Je toho viacej.:
- Nahlásiť podnikateľa ako platiteľa odvodov do zdravotnej poisťovne a na sociálnu poisťovňu na ich tlačivách.
- pred prijatím zamestnanca v prvom rade nahlásiť na sociálnu poisťovňu, že nastupuje nový pracovník
- vypísať a prihlásiť pracovníka do zdravotnej poisťovne
- po výplate dodržať termíny na odvody a tieto odviesť na daňový úrad preddavok na daň zo závislej činnosti ak vyjde, odviesť odvod do sociálnej poisťovne, poslať tam hlásenie, odviesť odvod, teraz preddavok na zdravotné poistenie a tiež tam poslať hlásenie.
Tiež nezabudnúť na zdravotnú prehliadku zamestnanca pred nástupom do zamestnania.

je nutná zdravotná prehliadka zamestnanca pred nastupom do zamestnania

zdravotná prehliadka nie je potrebná, ale pre ochranu zamestnávateľa je to potrebné, pretože zamestnanec môže po čase prísť s tým, že vplyvom práce, ktorú vykonáva, ochorel, stal sa invalidným a pod, hoci predtým už mohol byť v takom stave, že bol schopný byť invalidom atď, takže zamestnávateľ má záruku, že prijal človeká, ktorý je zdravotné schopný na ponúkaný druh práce. Lekár môže povedať, že pracovník má obmedzenia, o ktorým zamestnanec neinformuje zamestnávateľa, ten mu dá nejakú prácu, pracovník skolabuje a zamestnávateľ ma nekonečný problém, pretože mu dal prácu, na ktorú pracovník nie je vhodný. Napríkla u lešenárov a pracujúcich vo výškach je to nutné. Ak má pracovník závraty, nemôže takúto prácu vykonávať.

Prihlásiť sa aj na DÚ na plátcu dane zo závislej činnosti. A na SP, keď ideš prihlásiť firmu, tak žiadajú aspoň jednu pracovnú zmluvu-kópiu. V Žiline určite!

Hlavnetreba najprv zaregistrovať firmu ako platcov sociálneho a zdravotného poistenia a k tomu potom prihlásiť zamestnanca... v sociálke aj zdravotke chcú kópiu výpisu z obch. registra, ak je to PO, kópiu ŽL, ak je to SZČO a samozrejme zaregistrovať sa aj na DÚ

No myslím Zuzubalu, že už sme ti poradili všetko. Tak si obuj pohodlné topánočky, vypíš tlačivá a bežkom po meste prihlasovať všade, kde treba.

Dakujem za reakcie, boli poucne. Len do tych topanok sa mi nejako nechce

čo tak dať zarobiť mzdárkam-živnostníčkam? ty pomôžeš jej a ona tebe....

Môžeš to poslať aj poštou a požiadať o vrátenie potvrdenej kópie...

A ešte ho preškoliť čo smie a čo nesmie - aby prežili v zdraví aj on, aj zamestnávateľ, myslím BOZP a PO