Trvaly pracovny pomer + dohoda (odvody a pod.)

§ 226
Dohoda o vykonaní práce

(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do predpokladaného rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.

228a
Dohoda o pracovnej činnosti

(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.

Odvody z dohôd neplatíš ziadne, platí ich len zamestnáv. a to do SP Garančné a Úrazové P.

Ďakujem Tweety.

Dobry den,

chcel by som sa spytat, ze ako by vyzerala Dohoda (pre zamestnanca je rozdiel medzi dohodami, okrem toho kolko hodin moze pracovat?) v mojom pripade, kedze som obcan SR ale moj pracovny pomer je v Madarsku?

Danove priznanie si podavam aj na Slovensku, doteraz som nemusel doplacat na dan, naspat som dostal len danove bonusi na deti (manzelka neuplatnovala danovy bonus).

Typ prace by bola aktualizacia programov pre Slovensku firmu, a podla mojho nazoru nepresiahla by mesacne viac nez 20 hodin.

Hladal som dalsie informacie, ale bohuzial som antitalent v takych veciach
Moja otazka znie,

• aka je ta suma ktora este nepodlieha zdaneniu?
• A este to, ze do akej vysky mozem mesacne pracovat aby som nemusel doplatit na dane pri rocnom zuctovani?
• Pocul som o tom, ze sa oplati napisat dohodu tak, aby doba vykonanej prace presiahla hranice 1 kalendarneho mesiaca. Je to tak, a ako by to mal vyzerat?

Neviem ci je to tak, ale mozno by bolo jednoduchsie, keby sme to napisali na manzelku, ktora sice ma pracovny vztach, ale caka diete (7. mesiac) a je na rizikovom PN od 4.-ho mesiaca?
Jej vyska prijmy je dost nizka, kedze dostava 4300 SK/mesiac od tej doby co je vypisana.

• Neviem, ci by to bolo mozne robit na dohodu v jej pripade, kedze je PN?
• Prinasala by toto vobec nejake vyhody/nevyhody?
• Od januara bude na MD. V tomto pripade mozno by bola hodnejsia napisat to na nu potom od januara?

Dakujem pekne za vsetky prispevky!!

Dobrý deň, chcem sa spýtať, či v takomto prípade sa platia odvody do ZP:
Starobný dôchodca, pracuje na dohodu o vykonaní práce a mal takéto príjmy - VII-6.000.-, VIII-10.000.-, IX-11.000.-, X-14.000.-, XI-3.000.-. Ktosi mi hovoril, že ak príjem presiahol 13.000.- SK, platí nejakých 2.900.- SK do zdravotnej poisťovne. Je to pravda? Predsa len na Porade sú lepší odborníci ...

Nie , dôchodca z príjmu na základe dohody nebude platiť poistné na zdravotné poistenie (teda nemá povinnosť podať ani RZZP).
Príjmy na základe dohody patria medzi vyňaté príjmy - v zmysle zákona o zdrav. poistení.

Ďakujem.

Dobrý deň prajem. Prosím poradí mi niekto, že ako je to v súčastnosti s prácou na dohodu a s prácou na polovičný úväzok?
Od júna pracujem na dohodu, rada by som si na začiatku roka podala danové priznanie, aby sa mi vrátila daň ktorú mi strhávali.
Aká je tam čiastka, ktorá sa nesmie presiahnuť, aby mi daň vrátili?
Pri akej čiastke za celý rok brutto mi daň naspäť nevrátia?
V súčastnosti rozmýšlam aj o práci, že by som išla pracovať na štyri hodiny denne, len neviem o aký typ pracovnej zmluvy mám žiadať. Či len na dohodu, alebo nejaký trvalý pracovný pomer, skrátený? Poradí mi niekto, čo je lepšie?
Som na rodičovskej dovolenke a štát by som žiadala o príspevok na jasle a ja by som išla na štyri hodiny pracovať niekam.
Teraz ma napadlo, že vlastne, ked ostanem pracovať aj na dohodu a nájdem si ešte nejakú prácu na tie štyri hodiny, tak budem musieť to uviesť v daňovom priznaní na začiatku roka? Ak to bude práca na nejaký polovičný úväzok, tak uvádza sa to tam a tiež sa to spočítava?
Vlastne čo by mi strhávali z tej práce kde by som robila každý deň 4 hodiny?? Daň? Nejaké odvody? Ostala by som aj nadalej poistencom štátu, alebo odvody by som si musela platiť sama, tým, že by som bola zamestnaná, pochybujem, že z tej polovičnej práce by mi niekto odvádzal niečo....
Mám strašne veľa otázok, neviem sa z toho nijak vysomáriť, vôbec tomu nechápem :-( hádam mi tu nejaký poradák poradí ;-) Budem rada, ked sa mi niekto ozve na môj príspevok.
Ďakujem krásne.

naoza j veľa otázok, aspoň niečo
si na RD a chceš robiť, dieťa mať v škôlke a dostávať naň príspevok. Čím a do akej miery je to limitované, neviem, podmienky bud poznáš, alebo ti poradia iní.
práca na polovičný úväzok je s odvodmi, takže je to pre teba lepšie /opravujem na základe upozornenia, pôvodný text bol iný, ale aby som nezavádzala, rašej prepisujem/.
DPFO podávaš, ak chceš ty sama zo všetkých príjmov za rok 2011 na základe toho, že si vyžiadaš a dostaneš potvrdenia o príjme. Pochybujem, že ti ich niekto dá hned na začiatku roka. Môžeš tiež požiadať zamestnávateľa u ktorého si podpísala vyhlásenie k dani /podpísala si?/, aby ti urobi RZD-ročné zúčtovanie.
Ak si nikde nič nepodpísala, daň ti strhávali z brutto sumy, tak sa ti daň vráti vo výške 19% z 3600 EUR /len približne/, alebo z toho, čo si skutočne zarobila, ak si zarobila menej.
Daň ti vrátia až niekedy koncom apríla 2012, takže máš čas.
Ak sa zamestnáš po 1.1.2012, tak to už budú príjmy 2012 a budú podliehať dani v ďalšom roku.

v texte

pre Luciz.... odvody pri riadnom PP (či už kratšom, alebo nie) závisia od výšky príjmu (nie od úväzku).
Z dohody ty - ako zamestnanec odvody neplatíš.
Čo sa týka daní .. daňové priznanie podáš zo všetkých príjmov (celosvetových) Možno ti výjde preplatok . resp môžeš požiadať zamestnávateľa o RZD (doložíš potrebné doklady).
A robiť môžeš, koľko len chceš .. správnejšie, koľko stíhaš
.. treba pohľadať, odpove na tvoje otázky tu už sú - napr popozeraj témy o RP - ale s novším dátumom ..
dobrovoľne nezamestnaná na rodičovskej dovolenke--práca
rodičovský príspevok a nezdaniteľná čiastka
Má matka nárok na preplatenie materskej školy dieťaťa?