veď ale dovolenku môžeš preplatiť len keď končí PP

S cieľom zachovania a plnenia hl. účelu dovolenky, regenerácie prac. sily, ZP
umožňuje poskytnutie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku len v prípade
skončenia PP - pozri § 116

Vžiadnom prípade nemôžem dovolenku preplatiť, keď si ju zamestnanec nevybral? a zamestnavateľ s tým súhlasí

zákon s tým nesúhlasí. môže si ju preniesť do ďalšieho roka a vtedy musí prednostne vybrať tú starú. popísalo sa o tom aj tu v porade. skús hľadať

dakujem. Ja som na porade nova a este mam problem s vyhladavaním. Dakujem

keď vieš zadať tému a písať príspevok, určite ti to nebude robiť problém. na hornej lište máš možnosť vyhľadať, alebo celkom na spodu tejto strany sú podobné príspevky. veľa štastia. a pozor na to - na porade sa stáva človek závislý

Objavila som len dnes poradu a to mas pravdu a ani som sa nenazdala a uz je davno po obede. Keby si ma nebol upozornol na zavislost neviem dokedy by som tu sedela. Najhoršie je ked niečo najdem a idem od tial preč a už to opätovne neviem najsť.

Ja potrebujem preplatiť dovolenku zamestnancovi pri ukončení PP, kde to zadám na
výplatnom lístku?

Dovolenku preplatite jednoducho. Zadate novu platnost udajov a o pocet preplatenych dni, znizite dovolenkovy narok.

Tomuto nerozumiem. Viem ako zadať novú platnosť údajov, ale neviem ako sa to prejaví na výplatnej páske.

Na vyplatnej paske sa to neprejavi nijako. Iba sa znizi pocet dni dovolenky. A to predsa chceme.

Nie som mzdar, tak Vam neviem poradit presne, ale ak chcete aby sa zo sumy preplatenej dovolenky neplatilo poistne tak ju date do "Prijimov mimo poistneho" ak sa ma platit poistne aj dan tak ju mozete dat do "Odmien".

Ako neplatilo poistné ? A čo povieš prípadnej kontrole zo SP alebo ZP ? Pokrčíš plecami ? Oni ti to potom stejne zrátajú v penále. Alebo budeš mať šťastie že neprídu.
Pekný deň želám...

Musí sa to preplatiť na výplytnej páske. Zamestnanec dostal výpoveď k 31.10. Odrobil plný mesiac a má nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky, t.j. 3 dni. Neviem Kde zadať tie 3 dni.

Neviem ako ťa program pustí, ale daj mu tam aj tú dovolenku čo nečerpal aby ju mal zaplatenú. A v mzdovom liste to budeš mať OK a firma mu nebude nič dĺžna. Dúfam že je to jasné

DAj to normálne náhrada za dovolenku ako keby ju čerpal

V MRP je na preplatenie dovolenky riadok. V akom programe robíš mzdy?
A na výplatnej páske to musí byť jasné:preplatenie dovolenky!

Poradaci vy asi presne necitate co pisem. Pisal som ze NIE som MZDAR tak neviem!!!


Dal som Vam na vyber. Takze ak sa ma platit poistne aj dan, dajte to do odmien - dokonca tam mate aj prazdne policko kam mozete napisat "preplatenie dovolenky". To je vyriesene ohladne sumy.

Dni je potrebne znizit v naroku presne tak ako som pisal skor.

Ber to tak, že my čítame dobre, len keď nie si mzdár, tak nedávaj návod ako by sa to možno dalo spraviť, lebo ak sa toho chytí niekto čo ešte len s mzdami začína a urobí to podla teba tak si narobí problémy. Neber to osobne, to je môj názor.

Ehm. To ze nie som mzdar este neznamena, ze neviem dobre technicky poradit.

Co sa pri preplateni dovolenky odvadza, musi kazdy mzdar ovladat!!! Je to predsa jeho praca. A kedze som dal na vyber, myslim ze to je OK.

Dobre ale ked poznas iny postup velmi rad si ho tu precitam ;-)

Technicky možno ano, ale aby to bolo v zmysle platného zákona. Asi bude najlepšie prečítať si zákon, ten platí pre každého ako má postupovať....
Pekný deň želám...