Výpoveď zo zamestnania

Vo firme som zamestnaná od 06.09.2010 na materskú dovolenku som nastúpila 01.12.2012. Momentálne som 7mesiacov na neplatenej dovolenke! do práce mám nastúpiť 5.9. ale chcem dať výpoveď.

Rušíme miesto, máme na ňom zamestnanca od 2/15, podľa ZP mu mám vystaviť výpoveď podľa §63 písm. b/ s dôvodom, že sa ruším jeho miesto s 2-mesačnou výpoveďou bez odstupného. Je to správne? Ďakujem.

Ahojte, ako u Vas zamestnanci nahlasuju korespondencnu adresu? Mate nato nejaky formular? predpokladam ze ustne nepostacuje, v pripade zasielania vaznejsich dokumentov ako vypoved, vytykacky, zapocto...

Ahojte, rada by som sa poradila. v zákonníku práce je § 228a Dohoda o pracovnej činnosti ods. 3) .......... jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá...

Chcem sa informovat ci je mozne otvorit zivnost ked mam podmienku , viem ze niekedy daju a niekedy nie , mam podmienku za krivu vypoved a krive obvinenie . Dakujem za rady

Dobrý deň. Chcem sa spýtať, čo možno chápať ako ohrozenie morálky mladistvého zamestnanca, ktoré sa uvádza v § 69 ods 2 ZP : Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak ne...

V septembri bude rok čo som na PN.Chcem sa spýtať či mám nárok na podporu v nezamestanosti ak dám výpoved.Poberám čiastočný ID.Poradte mi prosím ak bz som nadalej bola na PN,kto platí zdravotné poiste...

Prosím, viete o nejakých obstojných vzoroch výpovede pri dohode o pracovnej/brigádnej činnosti? Neviem sa na internete dopátrať po riadnom vzore, ktorý by som mohla predložiť svojmu zamestnávateľovi. ...

Dobrý deň, 26.7.20016 som dala výpoveď dohodou k 30.9.2016. Má právo zamestnávateľ dať mi čerpať dovolenku v auguste hoci som ju nechcela resp. môže zamestnávateľ manipulovať s dovolenkou vo výpovedn...

Zamestnanec je na dlhodobej PN.Z organizačných dôvodov / zrušenie firmy/ dostal výpoveď. Je zamestnaný 9 rokov.Odstupné dostane dvojmesačné a plynie mu trojmesačná výpovedná doba.Počas nej bude na PN-...

prosím o radu: zamestnávateľ dal výpoveď z org.dôvodov ale miesto sa zrušilo skôr ako uplynula výp.doba; zamestnanec má nárok na náhradu § 142 a 143/3 ZP v akej výške mu patrí náhrada pri pružnom pra...

Zamestnanec dostal výpoveď v zmysle § 63 ods.1 písm.b). Od 1.6. plynie 3 mesačná výpovedná doba, skončí 31.8.2016. Zamestnanec chce ukončiť pracovný pomer dohodu k 31.7.2016 - výpovedná doba už beží. ...

som zamestnana na meste ako opatrovatelka v domacnosti podla paragrafu 42 zakonnika prace od 1.12.2015.Klient ktoreho som opatrovala musel byt od 1.7 2016 hospitalizovany na dlhsi cas. Stohto dovodu m...

Som na PN-ke, túto skutočnosť som riadne oznámil zamestnávateľovi. Zamestnávateľ mi po 16 dňoch trvania PNky zaslal poštou Okamžité skončenie pracovného pomeru. Doporučenú zásielku som neprevzal. V zm...

16.5.2016 som si podal vypoved dohodou podla § 60 zak.prace to je 3mesacnu.vypoved mala zacat plynut od 1.6.2016 .Zamestnavatel my povedal ze ju axeptuje a ze sa ozve.avsak do dnesneho dna my nedali p...