evženia Viem, je to tvrdé, ale stále zastávam názor, že priepustka je na vyšetrenie alebo ošetrenie. A liečenie podľa mňa nieje vyšetrenie a ani ošetrenie. V takom prípade, že zamestnanec má teplotu a leží doma, tak má možnosť buď si čerpať náhradné voľno, zobrať si dovolenku alebo si dať od lekára vypísať PN, čo ale nieje moc populárne a svojim spôsobom to chápem, dostať zaplatené priemerom 8 hodín alebo dostať 25 % je veľký rozdiel.
tiež zastávam názor, že to berieš trošku tvrdo, lebo keď sa vžiješ do mojej situácie, že ideš s dieťaťom k lekárovi, čo i len na kontrolu a dieťa ma nastúpiť do škôlky, ale keďže sa u lekára zdržíš minimálne 2 hodiny, tak o jedenástej, keď sa vybavíme u lekára mi ho nikto nezoberie a keď mi sestrička napíše na priepustku, že celodenná starostlivosť o dieťa, tak nikdy sa nikto nepozastavoval nad tým, že som mala byť s dieťaťom 4 hodiny a potom ho nechať ďalšie 4 hodiny sedieť v aute,v lebo nemám inú možnosť, kde ho "odložiť", lebo ja musím ísť na zbytok do práce
- na výplatnú pásku dávame v takýchto prípadoch buď § osobné prekážky platené priem.(paragraf) alebo ostatné náhrady platené priem.(doprovod) a v priebehu roku akurátne sledujeme, či to niekto neprekročil, lebo inak by si musel napísať dovolenku alebo neplatené voľno,
-
trošku ľudskosti by sme si zaslúžili a sú samozrejme aj taký, čo to vedia zneužiť, ale hold tomu sa asi nikto nevyhne a resp. keď ,tak doplatia na to nevinný