Onko, rozdiel je v tom, že:
- zamestnanec zarobí 500 eur a nestará sa o nič iné - všetko zabezpečuje zamestnávateľ - ak spadne murár na stavbe - napríklad - popoťahujú zamestnávateľa
- živnostník - zarobí 500 eur, zaplatí odvody, musí si kúpiť všetko - od klinca po notebook, programy, mydlo, montérky, zaplatiť si školenia, postarať sa o prácu, odvádzať ďalšie dane atď. atď. atď. V konečnom dôsledku má možno polovicu, ak spadne ten istý murár na stavbe, zodpovedný je sám za seba a dostane maródku nejakých 190 - 200 eur (ak nemá dlh čo i len 5 eur).
Toto mi pripadá nespravodlivé, pretože veľmi veľa - remeselníkov, ale i iných, sú živnostníkmi "z donútenia". Pritom človek, pre ktorého pracujú, ich naďalej považuje za zamestnancov - síce s povinnosťami, ale bez práv.
Nezastávam sa nepoctivých živnostníkov, ani nechcem uraziť poctivých zamestnávateľov, ale vo svojom okolí vodím veľa prípadov ako som opísala. Vopred sa ospravedňujem poctivým......