Novela Zákonníka práce

18.07.11 10:01

... myslím, že by takéto minimálne dva prívlastky svedčali aj iným ... a možno, že aj p. Matovičovi ... hoci nebojoval o zlú vec ... ale keďže dôvody p. ministra majú tiež svoju hlavu a pätu ... a ... uvidíme, či sa k tejto téme ( tak ako hovorí vo svojom vystúpení v parlamente) ešte vráti ... skôr si myslím, že asi nie ... nakoľko mu je jasné, že by to mohlo skončiť aj tak, že síce by zamestnanci peniažky dostali, ale najesť by sa nešli ... či? ... hoci sa dnes aj o tomto dá polemizovať ...

0 0

18.07.11 10:13

.. myslím, že by takéto minimálne dva <acronym title="Google Page Ranking">pr</acronym>ívlastky svedčali aj iným ... a možno, že aj p. Matovičovi ... hoci nebojoval o zlú vec ... ale keďže dôvody p. ministra majú tiež svoju hlavu a pätu ... a ... uvidíme, či sa k tejto téme ( tak ako hovorí vo svojom vystúpení v parlamente) ešte vráti ... skôr si myslím, že asi nie ... nakoľko mu je jasné, že by to mohlo skončiť aj tak, že síce by zamestnanci peniažky dostali, ale najesť by sa nešli ... či? ... hoci sa dnes aj o tomto dá polemizovať ...

kto chcel aj za za totáča si kúpil lístky do závodnej jedálne, kto nechcel - nekúpil. rád by som tiež poznal štatistiku v sr, koľko živnostníkov si kupuje sl. myslím pre seba.ak je to 50%, tak by to bol úspech. prečo nedať ľuďom možnosť? smrdí to potom fakt niečim. ... či?
prívlastky? samozrejme aj iným ale vyjadroval som sa ku konkrétnemu nadpisu

0 0

18.07.11 10:37

... no ja by som od ministra sociálnych vecí očakávala, že bude mať "sociálne cítenie" ... = a teda, že nebude celkom za ... aj keď mu je jasné, že by to mnohí privítali ... alebo aspoň dať priestor na pripomienky ... a ja som to pochopila totiž tak, že sa týmto p. minister bude ešte zaoberať ... ( ... keďže o tom hovoril v pléne ... ) ...

... a čo sa týka peňažného či nepeňažného plnenia, čo sa týka stravy ... som za nepeňažné ... hoci by sa mi peniažky zišli ...

.. v jednom francúzskom filme chodili zamestnanci polície na obedy do blízkeho bistra a celé to fungovalo tak, že toto bistro potom fakturovalo túto stravu ich zamestnávateľovi ... toto by sa mi celkom páčilo ... ale nie všetci môžu chodiť papať do reštaurácie ... ale pre tých, ktorí takto chodiť nemôžu a sú bez stravy ... podľa môjho osobného názoru, by aj naďalej chodili hladní a jedlo by si do práce aj tak nekupovali ... či?

Naposledy upravil promont maja : 18.07.11 at 08:43

0 0

18.07.11 10:40

aj 563-ku vehemntne pripomienkovalo jeho ministerstvo a zo zásadných pripomienok, ktoré dalo jeho ministerstvo zostalo v riešení smiešnych 30%

1 0

18.07.11 10:49

skratka budeme tu mat raj a kvoli novele ZP,budú vznikat 10 000 pracovných miest,nejaké totiž vzniknú tak či tak,kedže rastie HDP,len tu ide o dopyt a odbyt produktov a keby nie výhovorky sa vždy nájdu http://ekonomika.sme.sk/c/5978409/mi...obit-neda.html

0 0

18.07.11 12:30

srska

aj 563-ku vehemntne pripomienkovalo jeho ministerstvo a zo zásadných pripomienok, ktoré dalo jeho ministerstvo zostalo v riešení smiešnych 30%

... je to zlé ... a štát sa prestáva správať sociálne ... a pomaly vo všetkom rozhoduje iba kapitál ( ... napr. rušenie nemocníc a pod. ...) ... človek ako hodnota nerozhoduje už pomaly v ničom ... a je mi ľúto nastupujúcej najmladšej generácie ... pre aké hodnoty v živote budú žiť ... ?? ... pre peniaze ...?? ... aj keď bez nich sa nedá ... ale ... žeby mali byť na prvom mieste? ... no je to iba môj osobný názor ... a biť sa s "veternými mlynmi" tiež nemá zmysel ... či?

1 0

18.07.11 12:38

promont maja

... je to zlé ... a štát sa prestáva správať sociálne ... a pomaly vo všetkom rozhoduje iba kapitál ( ... napr. rušenie nemocníc a pod. ...) ... človek ako hodnota nerozhoduje už pomaly v ničom ... a je mi ľúto nastupujúcej najmladšej generácie ... pre aké hodnoty v živote budú žiť ... ?? ... pre peniaze ...?? ... aj keď bez nich sa nedá ... ale ... žeby mali byť na prvom mieste? ... no je to iba môj osobný názor ... a biť sa s "veternými mlynmi" tiež nemá zmysel ... či?

pôjdu inde, kde za svoju prácu dostanú viac a kde sa im bude lepšie žiť a dýchať. zostanú tú len dôchodcovia, večne nenažraná, grambľavá smotana a čierni

0 0

19.07.11 12:57

Ak mám povedať pravdu tých noviel zákonov u nás je už toľko, že ja nemám chuť to ani čítať, kým to nie je definitívne odklepnuté. Lebo potom už neviem, čo bolo, čo je a čo bude ak bude. Ja si myslím, že žiaden ZP nám nepomôže, kým sa u nás nezmení zmýšľanie ľudí, tak podnikateľov ako aj zamestnancov. Podnikateľ by si mal uvedomiť, že bez zamestnancov sám nič nezmôže a zamestnanec by nemal hádzať polená pod nohy zamestnávateľovi. Ale pokiaľ budú zamestnávatelia napr. zneužívať namiesto pracovných zmlúv samé dohody, ešte za menej ako minimálne mzdy, a kontrolné úrady sa budú tomu nečinne prizerať, nech sa nečudujú, že zamestnanci sa ich snažia okrádať, lebo musia z niečoho aj žiť.

0 0

25.07.11 09:09

Zdravím poraďáci,
včera som cestou vo vlaku čítala celé znenie schválenej novely a porovnávala som to so súčasným znením zákonov, bol to riadny zaberák, ešte teraz ma z toho pália oči

. Myslím, že u niektorých paragrafov sa zjednodušil spôsob ich napísania, sú zrozumiteľné aj bez dodatočného výkladu, ale § 76 - Odstupné... no neviem, čítam to dookola už asi dvadsiaty raz a zdá sa mi to veľmi zle a nejednoznačne napísané, ani mi z toho nevyplýva, že by sa rušil súbeh výpovednej doby a odstupného.
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w

oNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>SK</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w

ontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w

ontVertAlignCellWithSp/> <w

ontBreakConstrainedForcedTables/> <w

ontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--> (1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odstupné, ak sa pracovný pomer skončí dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu. Zamestnancovi podľa prvej vety patrí odstupné najmenej v sume, ktorá je násobkom jeho priemerného mesačného zárobku a počtu mesiacov, počas ktorých by trvala výpovedná doba podľa § 62.
(2) Ak bola zamestnancovi daná výpoveď z dôvodov uvedených v odseku 1, zamestnanec má právo pred začatím plynutia výpovednej doby požiadať zamestnávateľa, aby sa pracovný pomer skončil dohodou. Tejto žiadosti je zamestnávateľ povinný vyhovieť. Zamestnancovi patrí odstupné najmenej v sume, ktorá je násobkom jeho priemerného mesačného zárobku a počtu mesiacov, počas ktorých by trvala výpovedná doba podľa § 62.
(3) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne, že zamestnanec zotrvá v pracovnom pomere len časť výpovednej doby, zamestnancovi patrí pomerná časť odstupného.

Hlavne odsek 2 je podľa mňa odfláknutý. Z uvedenej formulácie mi vyplýva, že Zam-c môže požiadať o ukončenie PP dohodou a dostane odstupné. Bodka. Už sa neuvádza, že PP sa podľa tejto dohody má ukončiť pred začatím plynutia výpovednej doby (VD). Len je uvedené, že o tú dohodu má požiadať pred začatím plynutia VD. Čiže môže navrhnúť dohodu s ukončením o 6 mesiacov, Z-Ľ je povinný vyhovieť a vyplatiť odstupné - ak by som to naozaj takto doslova brala.
V starej úprave ZP, keď sa rušil súbeh odstupného a odchodného (novela 210/2003) sa nárok na odstupné jednoznačne viazal na vzdanie sa VD:
„(2) Zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru patrí odstupné v sume najmenej dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak súhlasí so skončením pracovného pomeru pred začatím plynutia výpovednej doby z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c)"

Odsek 3 to ako-tak uvádza na správnu mieru, ale aj tak si myslím, že je to zle napísané. Čo si myslíte?

1 0

25.07.11 09:12

K odst.3 mi tiež chýba spôsob krátenia odstupného. Bude sa prepočítavať na dni ? alebo nárok bude len za celé mesiace nevyčerpanej výpovednej doby ?

0 0

27.07.11 12:29

som na čiastočnom invalidno dôchodku ...viac

Ten starý ujo podpísal novelu ZP,on Gašparko by predal aj vlastnú mater,darmo bude tárať že má socialne cítenie./ale generálneho prokuratora nevymenuje, aspoň sa odhaľuje,komu o čo v skutočnosti ide/

0 0

27.07.11 12:43

Mám otazočku-ak zamestnancovi končí k 1.9 čiže ku dnu učinosti novely ZP,2 krát predlžená zmluva na dobu určitú,može z ním zamestnavatel 3 krát predlžit zmluvu na dobu určitu už podla tejto novely?

0 0

27.07.11 12:48

Vie mi niekto potvrdiť, že či zamestnanec, ktorý dosiahol v tomto kal. roku 33 už má nárok na 5 týždň. dovolenky, alebo až od budúceho kalendárneho roku?

0 0

27.07.11 12:53

Braňo

Vie mi niekto potvrdiť, že či zamestnanec, ktorý dosiahol v tomto kal. roku 33 už má nárok na 5 týždň. dovolenky, alebo až od budúceho kalendárneho roku?

Braňo, tento bod nadobúda účinnosť až od 1.1.2012. V roku 2011 musí dokladovať 15 rokov zamestnania, vrátane náhradných dôb.

9 0

27.07.11 13:00

http://aktualne.centrum.sk/ekonomika...14&tro6429_1_0

1 0

27.07.11 13:57

Nový zákonník práce s vyznačenými zmenami zo stránky MPSVR SR http://www.employment.gov.sk/index.php?SMC=1

kompletny_zp_so_schvalenou_novelou.pdf (632.9 KB, 455 videní)

14 0

11.08.11 08:50

Neviem čítať zákony ja, alebo minister práce nevie, čo schválili poslanci.

Dnes som u lekára sledovala teleráno na Markíze a na otázku, či sa dlhšia dovolenka po dovršení veku 33 rokov vzťahuje už na rok 2011 odpovedal - ano.

0 0

11.08.11 08:54

veronikasad

Neviem čítať zákony ja, alebo minister práce nevie, čo schválili poslanci.

Dnes som u lekára sledovala teleráno na Markíze a na otázku, či sa dlhšia dovolenka po dovršení veku 33 rokov vzťahuje už na rok 2011 odpovedal - ano.

áno, máš pravdu, ja som to tiež tak počula. Zadala som p. Mihálovi otázku ohľadom jeho odpovede na FB, som zvedavá, čo na to odpovie ...

1 0

11.08.11 08:56

janaGT

áno, máš pravdu, ja som to tiež tak počula. Zadala som p. Mihálovi otázku ohľadom jeho odpovede na FB, som zvedavá, čo na to odpovie ...

Práve preto sa pýtam, lebo priamo minister prezentoval, že to platí už pre tento rok, avšak podľa odvolávok by som povedal, že až od budúceho...

0 0

11.08.11 09:08

Braňo

Práve preto sa pýtam, lebo priamo minister prezentoval, že to platí už pre tento rok, avšak podľa odvolávok by som povedal, že až od budúceho...

ja som tiež názoru, že až od 1.1.12, uvidím, čo odpovie, potom to sem prilepím ...

0 0

Ďakujem	Dobre píšes	Super rada
Vtipné	Si cool	Milé
Poznámočka

Porady

Hlavné

Prihlásenie

Novela Zákonníka práce

veronikasad

promont maja

srska

promont maja

srska

trisestri

promont maja

srska

jales

matata77

veronikasad

vcielkaisr

trisestri

Braňo

veronikasad

Braňo

SAIVI

veronikasad

janaGT

Braňo

janaGT

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Súvisiace otázky

Podobné témy

Zákonník práce od 1.3.2009 do 31.08.2009

Návrh novely Zákonníka práce (január 2007)

Zákon o sociálnom poistení od 01.01.2006 do 31.07.2006

Zákon o sociálnom poistení od 01.04.2010 do 31.05.2009

Zákonník práce od 01.07.2005 - 31.12.2005

Pridať pochvalu

Ako prispievať do debát

Obsah

O nás

Reklama

Partneri