pomôže mi niekto???? prosím ide o čas

Matusisko,
čas tlačí to je pravda ale do decembra ďaleko (pre poslancov), na to aby sme vedeli čo bude. Musíš sa rozhodnúť a bud zariskovať alebo to vzdať ... myslím, že inú radu Ti tu nikto nemôže dať.

pre silvia2012 (som si vás akosi dala dokopy so zadávatelkou temy)

ty nie si tehotná. Ozaj, ak nepoznáme znenie účinné v čase nástupu na md, každá rada môže byť zlá rada.

ak by platilo to čo teraz a napr. by si sa zamestnala u iného ako bývaleho zamestnávatela 1den pred nástupom na md a prac.pomer by vznikol do konca augusta 2012 (august platí, ak od ukončenia pp 31.5.2011 nebolo iné nem.poistenie a by nový prac.pomer trval 1 den pred nástupom na md a to až do pôrodu a ak tvoj pp=nem.poistenie pred 31.5.2011 trval súvisle bez nepl. volna aspon 270dní), tak podla terajšieho zákona by sa materské rátalo z vym.základu v predch.kal. roku (No nie u toho istého zamstnávatela) Tj. by sa rátalo z tvojho vz v obd. 1-5/2011 a ak by si si ešte platila aj dnp v r.2011, tak aj z toho,zrátalo by sa a vyrátal sa avym.základ na 1kalend.den. Opakujem ale, platí teraz!!! či aj bud.rok

a možno by som si hlavne dávala bacha zistiť teht. do 6tt (aj ked stačí do 8tt, radšej rezerva) a po zistení tehotenstva by som sa asi prihlásila na dnp z maxima a potom podla nových zákonov koncom decembra (skôr novela neverím, že bude ani na stránkach parlamentu) sa rozhodla

je mi z tohto vsetkeho do placu. Clovek pracuje, aby si mohol dovolit dietatko, ktore sa uz viac ako 5 rokov nedari, robi si popritom vysoku skolu, chori chodi do prace, na vsetko vyuziva len dovolenku, choroby sa vsak hromadia a zrazu musi prvykrat ostat doma na PN... zamestnavatel to neustoji, vycita mu aj to, ze studuje a po navrate z PN ho caka vypoved, i napriek tomu, ze dovtedy so zamestnancom ziadne problemy neboli, ziadne napomenutia, dokonca ho chvalil. Zakony sa medzicasom zmenia a clovek zisti, ze v tejto situacii, pokial nie je DNP a je evidovany na UP nema narok na matersku, hoci by sa babo teraz zadarilo. Takze babatko odlozit do nedohladna, lebo ho nebude mat z coho zivit 

brcko, dakujem krasne

Je už august, určite na novele už musia pracovať, neviem však nájsť nič, čo by sa týkalo predmetných úprav a to som hľadala snáď všade, to mi môžete veriť Neviem ako by sme sa dopátrali, čo budúcim mamičkám hrozí "Platiť či neplatiť, to je teraz aktuálna otázka", a ako píše Silvia, mať dieťa, či nemať Zákony treba stále meniť, ŠR potrebuje peniaze, čo potrebujú mamičky nikoho nezaujíma

Všetky návrhy zákon sa zverejňujú na portáli právnych predpisov, dostanete sa tam cez justice.gov.sk - tam zákony. Možno aj
inak, ale ja tam chodím zvyćajne takto.
Znenie ktoré išlo do pripomienkového konania je tu :
https://lt.justice.gov.sk/Material/M...4165&langEID=1
Novela zákona o SP je v čl. LII.
Ale neverím, že tam ostane kameň na kameni keď to prejde vládou a parlamentom.

tuto
http://www.porada.sk/t172710-velka-n...h-zakonov.html
.. je tam aj pripomienka - ponechať doterajší stav
... a treba "pôsobiť" na svojich posalancov - možno raz aj motyka vystrelí

Dobrý deň.
Poprosím o radu. Som tehotná, platím si DNP a od 26.8.2011 mám nástup na MD. Počula som, že od 1/2012 sa má predlžiť dlžka materskej na 40 týždňov a byť vo výške 60%: Je to pravda? Vzťahovala by sa teda aj na mňa?, t.j. do 12/2011 55% a od 1/2012 60% ? A poberala by som ju až do 05/2012? Jer to správne, alebo kačica?
Ďakujem.

Ak sa nemylim, materska je 60% VZ uz od januara 2011, kedy sa zvysovala a pedlzovala..
Uvazuje sa o jej zvyseni na 65%.

stále iba 34 týždňov pri narodení jedného dieťaťa s partnerom.....
v novom ZP ( platný od 01092011) to tak je a pochybujem, aby nastala zmena v dlžke.....

nemýliš si dávku nem.poistenia "materské" s materskou dovolenkou ? Odpoveď nehladaj v Zákonníku práce, ale v zákone o sociálnom poistení

si si istá, že som si poplietla MD a RD????
pozri si § 166 ZP (pozerala som ten nový...platný od 01092011) ten istý § je aj v starom....

som si istá

http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...2011-a.html#48

netvrdím, že je pravda to, čo píše autorka príspevku, na ktorý si odpovedala.

teraz platí, ak sa narodilo 1 dieťa a nie si osamelá 34týž. a materské 60% /do 31.12.2010 bolo len 55% z dvz a 28týž, no komu pokračovalo poberanie materského aj po 31.12.2010, tak sa mu to predlžovalo na 34týž a prerátavalo od 1.1.2011 60%).

tj. ak by schválili návrh v takom znení, ako navrhujú (aj ked nie sú v soc.poisťovni na to peniaze, túto pripomienku ale vraj neakceptovali), tak by to malo byť pri pokračovaní poberania materského po 31.12.2011 40týž. poberania a 65% z dvz. No uvidíme.

Ahojte Poraďáci. Kolegyňa ma živnosť 4 roky. 14.7.2011 ukončila živnosť. Od 22.9.2010 do 31.3.2011 bola zamestnancom vo firme .
Včera jej prišla MD len vraj zo živnosti. Myslela si že sa jej tieto dva súbehy aj zo živnosti aj PP zrátajú a jej príde vyššia MD.
Prosím Vás potrebovala by som vedieť paragrafy v zákone o SP ktoré o tom pojednávajú že má nárok len na 1 dávku z 1 pomeru.

... §58 zák o SP
Ak chce dávku z dvoch poistení, musí splniť podmienky v obidvoch!
Nepíšeš údaje, ako to bolo presne s poistením szčo .. a odkedy je na MD ... škoda, že sa neprihlásila ako DPO na NP...

ďakujééém.

ak by trvalo zamestnanie, z ktorého nesplnila podmienku 270dní nem.poistenia k nástupu na md a povinné np szčo by bolo ukončené skôr (a toto povinné np trvalo dlhodobo, tj. podstatne viac ako 270dní), tak by vznikol nárok na nemocenské z oboch nem.poistení. Podla výkladu soc.poistovne (nie podla zákona, tam to nenájdete) možno k TRVAJúCEMU nem.poisteniu prirátať dni akéhokolvek ukončeného nem.poistenia. Ale nič sa nehovorí o tom, že by sa mohli prirátavať dni k ukončenému nem.poisteniu, možno to je príčina.

Prosím o radu. V blízkej rodine sa stala síce radostná, ale zároveň aj menej radostná udalosť. Práve sme sa dozvedeli, že slečna je tehotná - začiatok 9. mesiaca !!! Nechcem tu rozoberať ako, prečo, začo, atď... Chcem vás len poprosiť o radu. Neviem momentálne poskytnúť presné informácie o jej zamestnaní - viem len, že cca 6 mesiacov robila len na Dohodu, predtým vraj na pracovnú zmluvu. Dnes ju lekárka vypísala na materskú. Na čo má vlastne v tomto prípade nárok? Aspoň rodičkovký príspevok? S dieťaťom bude sama, otec je predpokladám asi neznámy. Kde máme začať? Chcela by som jej pomôcť.