katka_1 Ahojte poradaci..
Som na materskej od roku 2009, mam 2,5 rocne dieta a zachvilu budem mat druhe v novembri ma caka porod.. Mala som max. matersku a teraz budem mat tiez? Idem sa prihlasit na SP, ale ten pravdebod. vymer. zaklad sa dava podla zmluvy? / plat aky som mala pred nastupom na matersku? kedze som isla na matersku v roku 2009?
pravdebo. je aj o tom, ze keby som nastupila do prace, aky plat by som mala v tom case? Moze mi sef napisat do toho tlaciva plat aky by som mala..keby som zacala u neho pracovat...
Ide o to ci moze dat vyssi o cca 200 eur, ci je to mozne bez nejakych zmien v zmluve alebo dodatku?
Ak zamestnávateľ obháji tvoje právo na vyššiu mzdu, tak by nemal byť problém, aby ti napísal vyšší plat. Zákonník práce to umožňuje. Podľa § 157 ods. 2 platí, že zamestnankyňa má právo po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2 na zachovanie všetkých práv, ktoré mala alebo ktoré by jej vznikali v čase nástupu na túto dovolenku v pôvodnom rozsahu; tieto práva sa uplatnia
vrátane zmien, ktoré vyplývajú z právnych predpisov, kolektívnej zmluvy alebo z obvyklých postupov u zamestnávateľa.
Ak je obvyklé, že sa u tvojho zamestnávateľa pravidelne plat zvyšuje, môže ti napísať viac, ako si mala pred nástupom na materskú, napríklad tak, ako iným zvyšoval na tvojej pozícii, ak by poisťovňa namietala, musí si to on obhájiť.