ak do otehotnenia nebola nem.poistená v posledných cca 15mesiacoch, tak nárok na materské nestíha. Nárok na RP bude mať od mesiaca narodenia, ako je písané. Ak je od nového roku nem.poistená a zanikne jej nem.poistenie počas tehotenstva a nevznikne jej iné nem.poistenie (dobrovolné), tak je v ochrannej lehote pre prípadnú pn. Tj. bude mať nárok na nemocneské (ale samozrejme len za predpokladu, že bola nem.poistená, tj. nech si to overí u mzdárky príp. na soc.poistovni). Pri uplatnení nároku na nemocnské neskôr ako 7dní po ukončení nem.poistenia bude treba potvrdenie od lekára o tom, že je tehotná a aj bola v čase ukončenia nem.poistenia. Zatial takýto prípad nepoznám z praxe soc.poistovne, no nevidím v tom nejaké prekážky. Pre nárok na nemocnské zo zamestnania nie je potrebné mať 270dní nem.poistenia, ako je to pri materskom alebo nároku na nemocneskké z dobrov.poistenia.