Ak nebudete mat smolu a spravíte to šikovne, tak maximálne dostanete úroky z omeškania ak ste niečo dlhovali - je možné že to budú tak malé sumy, že to ani nevyrúbia. Preplatky za 04/2012 by som sa snažil kompenzovať s nedoplatkami 06/2012. Prehľady, Hlásenie a výkazy do SP a ZP treba spraviť opravné, aj opraviť zamestnancovi obidve výplaty s vyčíslením rozdielu.
Čo sa týka účtovania - predpokladám, že to nebude významná oprava, tak by som neotváral rok 2012 ale to zaúčtoval do 2013 - daňovo uznané. V podstate musíte zaúčtovať rozdiely medzi výkazmi do SP, ZP a výplatnými páskami. Treba si skontrolovať hlavnú knihu, či vám sedia zostatky opravovaných účtov. Je to skôr "babračka" ako niečo zložité, lebo treba sa poriadne sústrediť, aby ste opravili všetky veci a pretlačili všetko čo treba - čo bolo zmenené.

ved si to popísala - oprava miezd, opravné výkazy na SP, ZP a DÚ. Sankcie asi za to nie sú. V PÚ si vyčísliš rozdiely a doúčtuješ ID.

ale daj si pozor na napr. RZD, tam patrí iba tá mzda, kt. bola do 31 01 2013 vyplatená......

Ďakujem za uistenie, nebudem otvárať rok 2012, lebo sa to jedná o nejakých 10 € a hlavne je to v konečnom zostatku preplatok odvodov, nie nedoplatok. Idem sa s tým babrať.