Rok 2012 ti v práci zle vypočítali. Máš nárok na celú dovolenku. Materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu a rodičovská dovolenka pred a po MD (prac.dni sa spočítavajú), netrvala 100 prac.dní.
Za rok 2015 - po odpracovaní 60 dní, ak do konca roka nebudeš na PN-ke, budeš mať nárok tiež na celú dovolenku za rok 2015, lebo MD od 1.1.-10.5.2015 netrvala 100 prac.dní. Ak by si bola na PN-ke, prac.dni PN-ky sa pripočítajú k RD a po 100 prac.dňom zamestnávatel uplatní krátenie v zmysle ZP.
Do odpracovaných (60) dní sa započítava aj čerpanie dovolenky z roku 2012
Naposledy upravil veronikasad : 13.05.15 at 06:18