Zavrieť

Porady

Výpočet dovolenky za MD a po nástupe z RD

Dobrý deň,
Prosím Vás o výpočet nároku na dovolenku za MD rok 2012 a po nástupe z RD za rok 2015.
13.3. 2012 nástup na MD (nástup z predchádzajúcej RD)
5. 11. 2012 ukončenie MD
6. 11. 2012 nástup na RD
11. 5. 2015 nástup do práce (pracovný pomer od 1999 TPP na dobu neurčitú)
V práci mi vypočítali, že starú dovolenku (za rok 2102) mám 17,5 dňa a po nástupe budem mať nárok 2,5 dňa za odpracovaných každých 21 dní (nárok na ročnú dovolenku mám 30 dní).
Vopred ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Rok 2012 ti v práci zle vypočítali. Máš nárok na celú dovolenku. Materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu a rodičovská dovolenka pred a po MD (prac.dni sa spočítavajú), netrvala 100 prac.dní.

    Za rok 2015 - po odpracovaní 60 dní, ak do konca roka nebudeš na PN-ke, budeš mať nárok tiež na celú dovolenku za rok 2015, lebo MD od 1.1.-10.5.2015 netrvala 100 prac.dní. Ak by si bola na PN-ke, prac.dni PN-ky sa pripočítajú k RD a po 100 prac.dňom zamestnávatel uplatní krátenie v zmysle ZP.
    Do odpracovaných (60) dní sa započítava aj čerpanie dovolenky z roku 2012
    Naposledy upravil veronikasad : 13.05.15 at 06:18

    katka50 je offline (nepripojený) katka50

    katka50
    Pokiaľ si v r.2012 nečerpala dovolenku a od 1.1.2012 do 12.3.2012 a od 6.11.2012 do 31.12.2012 si čerpala rodičovskú dovolenku - na základe čoho si neodpracovala 91 dní, máš nárok za rok 2012 na 30 dní dovolenky. Za rok 2015 platí to, čo Ti povedali v práci, pokiaľ neodpracuješ 60 dní. Po ich odpracovaní budeš máť nárok na celých 30 dní.

    Výpočet dovolenky za MD a po nástupe z RD

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.