1) zamestnanec ma manzelku je zamestnana na dohodu cize prijem je mensi ako 3803,33€ , ale maju dieta ktore dovrsilo 3 roky - uplatni si celu NCZD. Je tam potrebny aj prijem manzelky co robila na dohodu alebo netreba?
2) zamestnanec - manzelka na dohodu potom nastup na matersku v juli - narodenie dietata - august - uplatni si NČZD len za 4 mesiace.
3) ked zamestnanec nesplna tych 5 podmienok ale manzelka pracuje a prijem je mensi jak 3803,33€ tak si neuplatnuje nic
Je to spravne?
1. nie celú, len za toľko mesiacov, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky
2. áno 4 mesiace (9-12 boli splnené podmienky)
3. ak nie je splnená ani jedna podmienka, NČZD sa nedá uplatniť.
Príjem manželky sa VŽDY berie do úvahy:
....rozdiel medzi sumou 3 803,33 a vlastným príjmom manželky (manžela) žijúcej s ním v domácnosti, ak manželka (manžel) mala vlastný príjem nepresahujúci sumu 3 803,33 eura
Do vlastného príjmu manželky (manžela) sa započítava akýkoľvek príjem, aj keď je od dane z príjmov oslobodený, okrem zamestnaneckej prémie, daňového bonusu, zvýšenia dôchodku pre bezvládnosť a okrem štátnych sociálnych dávok, znížený o zaplatené poistné a príspevky na zdravotné a sociálne poistenie, ktoré bola povinná platiť.
Medzi štátne sociálne dávky patrí iba: - NIE JE príjmom manželky
príspevok pri narodení dieťaťa,
príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa,
príspevok rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri deti alebo viac detí alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá alebo viac detí súčasne,
príspevok na pohreb,
rodičovský príspevok,
prídavok na dieťa,
príplatok k prídavku na dieťa,
vianočný príspevok dôchodcom,
príplatok k dôchodku politickým väzňom.