Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

odstupne po skonceni pracovneho pomeru a odvody

Zamestnanec skoncil pracovny pomer v marci. Dalo sa mu 2 mesiace odstupne. Lenze teraz dosiel s tym, ma dobreho pravnika :-) a aby sme mu doplatili este 2 mesiace. Mam ho prihlasit do socialnej a do zdravotnej (na ktore dni) a odvody sa ktore z toho platia?
veronikasad Dôvod ukončenia pracovného pomeru? Dohoda bola na podnet zamestnanca alebo zamestnávateľa?
Lenka Štrbová dohodli sa navzajom. ja neriesim ci ma na to narok, na to su ini, ktori rozhodli ze ma a ze sa jej to doplati. mne slo o to, akym sposobom. ale uz som to zistila v socialnej a v zdravotnej poistovni
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Taynee je offline (nepripojený) Taynee

    Som to ja :) Taynee
    Ako bol skonceny pracovny pomer? Bola tam dohoda §60? Vypoved zamestnavatela alebo organizacne zmeny?
    0
    Lenka Štrbová dohodou bol skonceny.

    willma je offline (nepripojený) willma

    willma
    pri dohode na odstupné nárok nie je
    0
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Lenka Štrbová ale so zamestnavatelom sa dohodli. to je uz jedno. ja potrebujem vediet, ako vyplatim nieco, cokolvek po skonceni pracovneho pomeru.
    willma aký dôvod uviedol "právnik" na výplatu niečoho navyše?
    Lenka Štrbová to ja neviem. ja som ten papier nevidela. riaditel s personalistkou mi kazali ze jej mam doplatit este 2 mesiace. a ja riesim ze ako.
    willma ach jo. No nezávidím. A neporadím - účtovné hľadisko nechám na účtovníčky.
    Tweety Len tak vyplatiť niečo, keď neviem, či je na to právny nárok je dosť odvážne. Treba sa informovať, pozrieť doklady, veď účtovníctvo je o dokladovaní nárokov. Nemôžeme len tak, že jeden právnik povedal, čo keď sa mýli, firma musí dodržiavať zákon. Daj si predložiť doklad o skončení PP. Ide o oznateľnosť nákladov. ALe ak len tak bez nároku, potom to budú pripočítateľné náklady k ZD.
      zbaliť

    Pepa je offline (nepripojený) Pepa

    Pepa
    SP - z-ca neprihlasuješ, uvedieš ho do výkazu poistného a príspevkov (nie do mesačného výkazu) a vyplatený príjem rozpočítaš na obdobie 1-3/2017. Odvody by mali ísť do všetkých fondov ..... ak nebol napr. DPN, nie je dôchodca atď. Čo sa týka ZP tam by sa mal prihlásiť na posledný deň mesiaca, za ktorý zúčtuješ mzdu (bez záruky, to nie je moja parketa).
    Naposledy upravil Pepa : 07.07.17 at 09:33
    0
    Lenka Štrbová dakujem. presne takto to je. uz som vypatrala v socialnej aj v zdravotnej. zatial to bude takto, potom budem riesit, ked budem posielat vykazy. dakujem

    odstupne po skonceni pracovneho pomeru a odvody

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka