Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracovný čas 37,5 h alebo 48 h? Nepretržitý odpočinok na hodiny alebo na dni?
V zakonníku pod § 85 Pracovný čas odstavec 5 uvedenné:
Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
Ak ide o trojzmennú prevádzku by mal týždenný pracovný čas byť 37,5 h. Ak však zamestnanec nastupuje na nočnú v nedeľu o 22 h a nočné zmeny končí v sobotu o 6 h, pracuje 45 h (resp. 48 h s prestávkami - nejde o nepretržitú prevádzku).
Je to správne nastavený pracovný čas?
ďalej:
Nepretržitý odpočinok v týždni
(1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadať na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a pondelok.
Potom by zamestnanec mal pred ďalšou zmenou 48 h voľno, ale nemal by dva dni po sebe (So-Ne alebo Ne-Po) nepretržitého odpočinku. Ako si to teda vysvetliť? Má mať 48 h voľna alebo musí mať nepretržite sobotu a nedeľu alebo nedeľu a pondelok?
Nie je to chyba v zákonníku?
Ďakujem za vysvetlenie
Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
Ak ide o trojzmennú prevádzku by mal týždenný pracovný čas byť 37,5 h. Ak však zamestnanec nastupuje na nočnú v nedeľu o 22 h a nočné zmeny končí v sobotu o 6 h, pracuje 45 h (resp. 48 h s prestávkami - nejde o nepretržitú prevádzku).
Je to správne nastavený pracovný čas?
ďalej:
Nepretržitý odpočinok v týždni
(1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadať na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a pondelok.
Potom by zamestnanec mal pred ďalšou zmenou 48 h voľno, ale nemal by dva dni po sebe (So-Ne alebo Ne-Po) nepretržitého odpočinku. Ako si to teda vysvetliť? Má mať 48 h voľna alebo musí mať nepretržite sobotu a nedeľu alebo nedeľu a pondelok?
Nie je to chyba v zákonníku?
Ďakujem za vysvetlenie
Naposledy upravil Kike : 02.08.18 at 07:46 Dôvod: chyba
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak ide o trojzmennú prevádzku by mal týždenný pracovný čas byť 37,5 h. Ak však zamestnanec nastupuje na nočnú v nedeľu o 22 h a nočné zmeny končí v sobotu o 6 h, pracuje 45 h (resp. 48 h s prestávkami - nejde o nepretržitú prevádzku).
V tom pripade je jedna zmena nadcas alebo v dalsi tyzden pracuje len 4 zmeny.
Podmienku tyzdnoveho pracovenho casu to potom splna.
Ak tak ale pracuje na riadnych zmenach kazdy tyzden, odpracuje 6 zmien namiesto 5 a bez nadcasu, je pracovny kalendar zly.
K dalsej otazke si treba pozriet aj dalsie body par. 93, kde je presnejsie definovane, kedy su vynimky a kedy treba dat zamestnancovi dalsie volno.
zze/2001-311/93/3
V tom pripade je jedna zmena nadcas alebo v dalsi tyzden pracuje len 4 zmeny.
Podmienku tyzdnoveho pracovenho casu to potom splna.
Ak tak ale pracuje na riadnych zmenach kazdy tyzden, odpracuje 6 zmien namiesto 5 a bez nadcasu, je pracovny kalendar zly.
K dalsej otazke si treba pozriet aj dalsie body par. 93, kde je presnejsie definovane, kedy su vynimky a kedy treba dat zamestnancovi dalsie volno.
zze/2001-311/93/3
Priveľa otázok na jednoduché vysvetlenie.
Ak tak robí každý týždeň, nie je to v poriadku. Ale ak ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, tak pracovný čas musí byť rozvrhnutý tak, že ´v priemere za 4 mesiace (v určitých prípadoch 12 mesiacov) musí byť rozvrhnutý pracovný čas na 40 hod, resp 37,5 hod - čiže napr. v jednom týždni môže mať rozvrhnutý pracovný čas na 45 hodín a v inom 30 hodín a v priemere je to OK. Nad rozvrh pracovných zmien ešte môže mať nadčasy.
Nepretržitý odpočinok v týždni - § 93 má nelen odsek 1 ale aj odseky 2-5 plus odporúčam pozrieť aj § 95
Ak tak robí každý týždeň, nie je to v poriadku. Ale ak ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, tak pracovný čas musí byť rozvrhnutý tak, že ´v priemere za 4 mesiace (v určitých prípadoch 12 mesiacov) musí byť rozvrhnutý pracovný čas na 40 hod, resp 37,5 hod - čiže napr. v jednom týždni môže mať rozvrhnutý pracovný čas na 45 hodín a v inom 30 hodín a v priemere je to OK. Nad rozvrh pracovných zmien ešte môže mať nadčasy.
Nepretržitý odpočinok v týždni - § 93 má nelen odsek 1 ale aj odseky 2-5 plus odporúčam pozrieť aj § 95
Kike Dakujem za odpovede. Najlepsie teda bude prepocitat pocet hodin
mesacne a aby to bolo v poriadku i za styri mesiace...
mesacne a aby to bolo v poriadku i za styri mesiace...
pracovný čas 37,5 h alebo 48 h? Nepretržitý odpočinok na hodiny alebo na dni?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
