Ak uz dlh vymaha exekutor a/alebo predpokladas ze nebankovka zasle ziadost o zrazky do firmy, odporucila by som hned na zaciatku informovat prislusne oddelenie -personalno mzdove, ze maju take nieco ocakavat. Budes vyzerat serioznejsie v zmysle ze svoju situaciu riesis a nie ze sa tvaris akoby nic. Ak by nejake exekucie ci ziadosti dosli uz pocas skusobnej doby "bez varovania", mohlo by to mat podla mna vplyv na pripadne rozhodnutie skoncit s tebou pocas skusobnej doby.. ak budes o svojej situacii aktivne informovat, je podla mna vacsia sanca ze pripadne exekucie ci zrazky budu zamestnavatelom lepsie stravene
Mzdarka sa moze rozculovat kolko chce ale je to povinnost zamestnavatela vykonavat tieto zrazky. Po spravnosti by sa o tvojej situacii nemali dozvediet nepovolane osoby t.j. nemali by sa po firme sirit reci o tvojej financnej situacii, za predpokladu ze povolane osoby vykonavaju svoju pracu profesionalne.