Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môžem dať človeku, ktory je na OCR odmenu?
nenasla som ziadne obmedzenia, ze by to zamestanavatel nemohol dat.
3 komentárov zbaliť
veronikasad odmenu začo ? Na OČR bol celý mesiac ?
kudal ano, je na ocr cely mesiac. odmenu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
však si pozri podmienky v zákone, resp na stránke SP!
cit zo stránky SP jednu z podmienok:
.."absencia príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie poberania ošetrovného (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu)"
cit zo stránky SP jednu z podmienok:
.."absencia príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie poberania ošetrovného (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období a či ide o príjem za vykonanú prácu)"
niečo podobné budem riešiť aj ja, nakoľko zamestnankyna je tiež na dlhodobej očr a veľa vecí rieši po večeroch alebo cez telefón. Zrejme podľa "čestného prehlásenia" zasielaného SP potom na nejaký deň- dva by bolo možné prerušiť očr a môže mať príjem. Bolo by nefér, aby zamestnankyne na očr aj niečo robili (neexistuje zastupiteľnosť v každom prípade) a boli len na dávke NP. V normálnom stave je dôležitá ABSENCIA PRIJMU ale toto je korona...
Katy a R veru - keď sa chce - riešenie sa nájde
viď aj to čestné prehlásenie - tam sa dá všetko uviesť - čo treba
viď aj to čestné prehlásenie - tam sa dá všetko uviesť - čo treba veronikasad Pokial sa ošetrovné v čestnom vyhlásení na pár dní preruší, je možné zamestnancovi za tieto dni vyplatiť mzdu aj nejakú odmenu.
Odmenu za prácu (odborné poradenstvo), vykonávanú počas poberania ošetrovného nie - SP to bude preverovať, dávku ošetrovné nevyplatia.
ukážte mi jeden platný predpis kde sa uvádza, že vyplatená odmena počas očr či PN sa nemôže realizovať.....niečo také neexistuje.....
prémie, odmeny sa môžu vyplácať aj po ukončenom PPV, pretože spoločnosť má nejaký prémiový poriadok, a napr. sleduje ržby (res. ich zaplatenie) a potom tieto odmeny môže vyplácať napr. po uplynutom 1/4 roku, teda napr. v4/2020 keď zamestnanec je neprítomný na pracovisku,,,,,
odmena za vykonanú prácu, poradenstvo cez očr sa nemá vyplácať, pretože si aj vy a aj zamestnanec čestným vyhlásením pre SP urobí problém.....
prémie, odmeny sa môžu vyplácať aj po ukončenom PPV, pretože spoločnosť má nejaký prémiový poriadok, a napr. sleduje ržby (res. ich zaplatenie) a potom tieto odmeny môže vyplácať napr. po uplynutom 1/4 roku, teda napr. v4/2020 keď zamestnanec je neprítomný na pracovisku,,,,,
odmena za vykonanú prácu, poradenstvo cez očr sa nemá vyplácať, pretože si aj vy a aj zamestnanec čestným vyhlásením pre SP urobí problém.....
Katy a R mila - však je to tu aj citovené - rozhoduje, že "za aké obdobie..." či?
a k aktuálnej korone - v tom čestnom vyhlásení sa dá presne vykázať ... žiadny problém nevidím - však napr tri dni nebude OČR - ale odrobené - mzda aj s odmenou
a k aktuálnej korone - v tom čestnom vyhlásení sa dá presne vykázať ... žiadny problém nevidím - však napr tri dni nebude OČR - ale odrobené - mzda aj s odmenou
širi1 len SP zvykne preverovať a dávať na odd.spornej agendy všetko čo sa vymyká z normálu a potom dávky prídu o pár mesiacov (ak prídu)
ivka70
15.04.20 07:44
priradil do
Porady
Môžem dať človeku, ktory je na OCR odmenu?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 26.10.17
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.09.16
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.08.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 17.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
