Pracujem pre firmu ktora zamestnava 1400 zamestnancov po dobu 3 rokov. Nemam pravnicke vzdelanie. Som lajik. Medzi zamestnancami a zamestnavatelom je bariera, ani jedna strana nedokaze najst zhodu, potom to vedie k nezhodam, podnetmi na inspektorat prace a v poslednom case zamestnavatel dostal pokutu 5000eur. Vo firme za posledny rok je velka fluktuacia zamestnancov, nedostatok zamestnancov na pracoviskach. Personalne oddelenie riesi problemy len z pohladu zamestnavatela a zamestnanci tahaju za kratsi koniec lana. Vo firme chybaju odbory na ktore by sa mohol zamestnanec spolahnut v oblasti pracovno pravnej, socialnej. Nemam v zaujme priviest zamestnancov do ostreho strajku. prave naopak potrebujeme advokata, ktory by nam z clenskych penazi dokazal pomoct. Dodrziavanie zakonnika prace, pravidelne formalne stretnutia s konatelom vizia do buducna. Nove pracovne oblecenie pre zamestnancov, ktore nutne potrebujeme. Rekonstrukcia toaliet a satni na starsich prevadzkach. Mzdove naroky, resp. nova kolektivna zmluva. Potrebujem vsak know-how dokazem zdruzit zamestnancov potrebujem vsak silneho partnera v zastupovani. Zamestnanci vo firme nutne potrebujeme odbory, ja chcem vediet na koho sa mam obratit. Ake su postupy, co treba urobit, ake su poplatky, ako dat na vedomie zamestnavatelovi o zalozeni odborovej organizacie.