Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Terezia13 je offline (nepripojený) Terezia13

    Terezia13
    pripájam vzor, podľa neho je možné aj určiť, či došlok porušeniu pracovnej disciplíny a či zamestnávateľ oboznámil zamestnanca s jeho povinnosťami
    záleží na tom, čo porušil, vedel o tých predpisoch? o Pracovnom poriadku? alebo smernici?
    Hlavička zamestnávateľa

    V............... dňa...

    Číslo :

    Zamestnanec:

    Do vlastných rúk
    VEC
    Písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny

    V zmysle ustanovení Zákonníka práce Vás písomne upozorňujem na menej závažné porušenie pracovnej disciplíny z dôvodu porušenia Vašich pracovných povinností, ktoré Vám vyplývajú z právnych, pracovnoprávnych predpisov, z pracovnej zmluvy ako i z interných predpisov organizácie.

    Upozorňujem Vás na tú skutočnosť, že pri opakovanom porušení pracovnej disciplíny môže organizácia v zmysle ustanovení Zákonníka práce voči Vám uplatniť výpoveď ( § 63 ods. 1 písm. e/ ZP ).

    Nami namietané porušenie pracovnej disciplíny sa dotýka ........ ( presné uvedenie a špecifikácia porušenia, kedy, čo, prečo, začo, z dôvodu, s následkami ....).

    Riaditeľ

    Zamestnanec :

    Prevzal dňa
    57olinka ďakujem

    Kedy sa a za akých okolností sa dáva na škole učiteľovi karne opatrenie a podľa akého zákona.?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.