Zavrieť

Porady

Dovolenka

Ak zamestnanec ukončí pracovný pomer u jedného zamestnávateľa k 30.4.2019, ale uzatvorí s tým istým zamestnávateľom znovu inú pracovnú zmluvu od 1.5.2019, čo s nevyčerpanou dovolenkou z toho prvého ukončeného pracovného pomeru?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Preplatit pri skonceni povodneho PP.
    Keby ste urobili zmenu len dodatkom k povodnej zmluve, narok ostava.
    Takto sa v novom PP posudzuje narok na novo.
    Olga68 ďakujem

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.