Dodavatel si skodu uplatni u zamestnavatela a zamestnavatel skodu zosobni zamestnancovi.
Treba k tomu skodovy protokol, vycislenie skody, pripadne zastupenie poistovne (ci uz poistka zamestnavatela alebo poistka zamestnanca za skody).
Po odsuhlaseni vysky skody a uzrozumeni o tom, ze skodu sposobil skutocne zamestnanec sa mozete dohodnut na zrazke zo mzdy.