Zavrieť

Porady

Musím prijať ponuku práce z UPSVR keď mzda je ovela nižšia?

UPVSR ponúka prácu za cca polovičnú mzdu,čo som dostal doteraz.Som nezamestnaný po hromadnom prepúšťaní.Môžem odmietnúť bez toho aby ma vyradili z evidencie?Existuje na to zákon za akých podmienokk som povinný (platovo)prijať ponuku?
5 komentárov     zbaliť
marjankaj A čo budeš robiť po 6 mesiacoch?
select ponuky mám,o to ide či musím teraz zobrať ponuku od upsvr
marjankaj Tak nad čím rozmýšľaš? Zober najlepšiu ponuku.
veronikasad Máš ešte narok na davku v nezamestnanosti?
select áno,mám
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    select Ďakujem,ale tam neni na mzdu definícia
    avalik no ved nie je, zakon neriesi zachovanie predchadzajucej mzdy ... je tam definovane co je vhodne zamestnanie - a to moze byt aj zamestnanie za minimalnu mzdu
    select Veľmi vďaka
    select Ešte raz vďaka za odpoveď!
      zbaliť

    misoft je offline (nepripojený) misoft

    misoft
    Ak máš "svoje" vlastné ponuky a dostaneš nejakú prácu z tých ponúk - tak môžeš na ponuku UPSVaR kašľať.
    Ale ak nemáš a odmietneš bez pádneho dôvodu - tak ťa vyradia pre nespoluprácu.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak splna podmienky tvojej kvalifikacie a vzdelania, nemozes len tak odmietnut.
    Vyradia ta, ak bez dovodu odmietnes.
    Vyska mzdy nie je dovod.
    select Ďakujem

    jslancik je offline (nepripojený) jslancik

    bez servítky jslancik
    nikde nie je povinnosť byť evidovaný na úrade práce. ak tam ale chceš byť z nejakého dôvodu evidovaný (napr. kvôli plateniu poistného alebo "podpore"), tak musíš hrať podľa ich pravidiel. Jednou ich úlohou je nájsť ti prácu. To, že sa tebe nebude páčiť jej ohodnotenie, nie je ich problém. To je tvoja vyberavosť. Oni ti nájdu prácu adekvátnu tvojmu vzdelaniu a schopnostiam. Tým pádom ich pomoc v tvojom prípade končí. Ako s tým ty naložíš, ich nemá prečo trápiť.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kopretinka UP má jedinú funkciu-čo najrýchlejšie vyradiť.....
    select Bohužiaľ
    select Mal som také potuchy...ale ďakujem za radu!
      zbaliť

    Ferdosondo je offline (nepripojený) Ferdosondo

    Ferdosondo
    Ale tak keď prídeš do firmy, tak sa ich spýtaš či im nevadí že máš obe ruky ľavé, často bývaš chorý a že by si si želal plat dvojnásobný a nejaké príspevky na rekreáciu ...atd. Určite Ťa pochopia a nebudú Ťa zaťažovať nejakou pracovnou zmluvou. A vec bude vybavená
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ivka70 Nebude, lebo ak to nahlasia UP a ti ho vyradia pre nespolupracu.
    A ak tak opakovane odmietne pracu aleob ukonci PP v SD bez udania dovodu, vyradia ho tiez, lebo tak maju podla zakona postupovat.
    Ferdosondo Ale veď on neodmietne. Len sa bude správať tak, že každý normálny zamestnávateľ mu orazí papierik, že o neho záujem nemá. A ak by ho aj nebodaj zobral, tak svojím prístupom k práci si môže vyslúžiť prepustenie v skúšobnej dobe a je znovu v evidencii UP
    ivka70 Ved to ti hovorim, ze to je uz osetrene v zakone:

    Do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemôže byť zaradený občan, ktorý:
    bol počas troch rokov opakovane vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. a) z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom a toto zamestnanie sa opakovane skončilo do jedného mesiaca od jeho vzniku, a to počas šiestich mesiacov od skončenia zamestnania; to sa nevzťahuje na skončenie zamestnania občanom z dôvodu, pre ktorý môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer,
    ivka70 vteddy (05.02.21 14:07) To bude vzorový UP ak jednému počas 3 rokov opakovane zabezpečil natoľko zodpovedajúcu prácu že tam ten jeden aj nastúpil aj vystúpil
    ______________________________________________
    by si sa cudoval ,najma na vyrobne pozicie ....s radostou
      zbaliť

    Musím prijať ponuku práce z UPSVR keď mzda je ovela nižšia?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.