Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec je mesačne odmeňovaný, mzda má dve zložky: tarifná mzda a odmeny. Môže byť tarifná mzda PRE VÝPOČET MZDY ZA NADČAS nižšia ako minimálna mzda pre daný stupeň náročnosti? Bude to v poriadku?
Ďakujem mnohokrát!
veronikasadMesačná tarifná mzda je nižšia ako minimalna? Ako to motivuje zamestnanca, ked vie ze premie do vysky minimalnej mzdy vždy dostane?
Emik27Mesačná tarifná mzda je oproti minimálnej mzde nižšia len nepatrne.. Odmeny sú vždy vyššie..
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Moze, aj ked to zrovna motivacne nie je, kedze potom musi odmeny dostat v kazdom pripade (aby dosiahli spolu s tarifnou mzdou tu minimalnu).
Teda aj mzda za nadcas musi splnat podmienku minimalnej mzdy + priplatkov za nadcas. Nie je tam rozdiel.
Emik27Ďakujem! Takže ak tomu správne rozumiem, tak mzdu za nadčas musím počítať z (v mojom prípade zvýšenej) tarifnej mzdy, ktorá zodpovedá stupňu náročnosti..
ivka70Nerozumiem, co hovoris, musis zabezpecit, aby aj riadna mzda aj mzda za pracu nadcas (bez priplatkov) zodpovedala minimalnej mzde, preukazatelne.
Emik27Takže ak je zamestnanec zaradený do 2. stupňa náročnosti a tarifná mzda pre tento stupeň je 624, tak mzdu za prácu nadčas vypočítam ako: 624/168*10 hodín nadčasov?