Ahojte, v stavebnej firme, sú dve dispečerky, ktoré majú zmluvy na dobu určitú do konca roka. Konateľ by ich rád ponechal obe, ale na druhej strane ich nechce platiť za ničnerobenie, pretože v zime sa fakt tam nič nerobí. Bolo by možné im dodatkom predĺžiť pracovný pomer a zároveň znížiť prac. úväzok na polovicu? Samozrejme, ak by oni súhlasili. To sa jedná o nejaké 2-3 mesiace. Na čo všetko by to okrem zníženia mzdy a výpočtu priemeru na dovolenku a PN malo vplyv? ....alebo ako inak vyriešiť situáciu v zimnej sezóne? Ďakujem veľmi pekne.
Prv hundrali, no ked sme im to vysvetlili ako to myslíme , a že o nič neprídu tak potom pochopili, že je to lepšie pre nich.
Ak povieš babám, že im znížiš úväzok myslíš že nebudú hundrať? Alebo, že jednu musíš prepustiť, lebo nie je práca. Myslím, že na celoročnom skrátení úväzku by si sa vedela s nimi dohodnúť. Alebo im dať volbu nech sa dohodnú kt. ostane a kt. skončí to potom budú súhlasiť so všetkým. Ale nie smejem sa. A samozrejme tie % som použila ako príklad. Ty vieš aký objem prác majú v zime, určite čosi robiť musia. A iste by sa im páčilo ak v zime prídu 2 dni do roboty v týždni ale plat majú rovnaký ako v lete ked sú tam v kuse.