Zavrieť

Porady

Materská dovolenka - kombinácia PP a dohody

Zamestnankyňa má u nás pracovný pomer od r.2012. V septembri pôjde na materskú dovolenku. Od februára 2021 pracuje aj na dohodu o pracovnej činnosti u ďalšieho zamestnávateľa. Bude sa jej tento príjem započítavať pre potreby výpočtu výšky materskej dovolenky?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie, pretoze nebude mat ziadne ukoncene nemocenske poistenie ku ktoremu by sa dohoda pripocitala a len z dohody pravdepodobne nedosiahne 270 dni poistenia do porodu, aby vznikol narok aj z nej.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Majkah30 Ivka ďakujem a teraz už len pre moje ujasnenie. Ak by mala dohodu tento rok, ktorá by trvala 270 dní, pripočítala by sa jej k trvajúcemu pracovnému pomeru? Alebo by musela skončiť pôvodný pracovný pomer a mať len dohodu, aby sa jej príjem z nej počítal do MD?
    ivka70 Ak by mala dohodu, z ktorej by splnila narok na materske ,mala by ho z oboch zamestnani.
    ak by mala nejay PP vlani ukonceny, tak dni z dohody by sa jej pripocitali k tomu ukoncenemu a opat by splnila podmienky naroku a ziadala by z oboch.
    Ak by aktualny PP skoncila, pocitala by sa jej materska asi len z dohody,, co asi nechce.
    Mohla by uzavriet este paralelnu dohodu, tu ukoncit pred MD, aby sa jej dni spocitali z tych 2 dohod.
    Majkah30 Aha, teda ak by začala v minulom roku nový pracovný pomer, tak by sa jej príjem z dohody počítal, aj keby z nej nemala odpracovaných 270 dní?
    ivka70 Musel by sa pocet dni s niecim scitat, s niecim ukoncenym. V tomto pripade by sa spocital s ukoncenym PP predtym.
      zbaliť

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Treba presné dátumy, ak by dohoda bola s nemocenským poistením a trvá od 1.2.2021 a trvala by až do pôrodu a pôrod by nastal 29.10. a neskôr, získala by nárok na materské aj z tejto dohody. Ak by tých 270 dní nestíhala, nárok z dohody by vznikol, ak mala ešte v posledných 2 rokoch pred pôrodom iné poistenie (ako PP a túto dohodu) alebo keby uzatvorila ešte jednu dohodu s pravidelným príjmom na chýbajúci počet dní, ktorú by ukončila pred vznikom nároku na materské.

    Materská dovolenka - kombinácia PP a dohody

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.