Zavrieť

Porady

úkolová mzda - minimálna mzda

Dobrý deň,
mám otázku ohľadom úkolovej mzdy. Zamestnávateľ má podpísané pracovné zmluvy so zamestnancami, kde má spôsob odmeňovania určený časovou mzdou. Dodatočne sa rozhodol, že ich bude prvé mesiace odmeňovať úkolovou mzdou... Chcem vedieť: stačí túto skutočnosť uviesť v dodatku pracovnej zmluvy? samozrejme so súhlasom zamestnancov.. Ak suma úkolovej mzdy je nižšia ako dohodnutá mzda napr. 5€/hodina(časová), aký rozdiel treba doplatiť v mzde? ak napr. mesiac má 176pracovných hodín, úloková mzda je 480€...stačí 176*3,58€=630,08-480€=150,08€ (doplatok do minimálnej mzdy?
6 komentárov     zbaliť
veronikasad Ziadna motivacia pre zamestnanca zvýšiť vykon, ked vie ze do min.mzdy bude mať doplatok
kimart tak potom bez doplatku? ,... ďakujem
veronikasad mzda nemôže byť nižšia ako minimálna...
pavol54 a keď neplní normu prečo by nemohla byť, no schválne sa na toto zajtra spýtam mám na návšteve inšpektorát práce
kimart dobrý deň, ak môžem poprosiť opýtajte sa..
pavol54 poriadne ma krutili, nestihol som respektíve zabudol ale na budúci týždeň pôjde pre zápisnicu ak nezabudnem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    pavol54 je offline (nepripojený) pavol54

    pavol54
    úkolová mzda, nie je časová. Ak splníš normu (= úkol) v limite nastavenom na minimálnu hodinovú mzdu tak na ňu máš nárok, ak splníš dvojnásobne máš nárok 7,16 ak nestihneš splniť, tak daj výpoveď. Normovanie sa robí spravidla na 80% maximálneho výkonu. Teda pre ilustráciu ak sa dá vyrobiť za hodinu 100 ks výrobkov, tak hodinová norma býva nastavená na cca 80 ks. O normovaní musí byť zamestnanec informovaný. Výsledky by mali byť oznámené (nie po skončení mesiaca)

    úkolová mzda - minimálna mzda

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.