Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Miesto výkonu práce - súhlas so zmenou už pri podpise prac. zmluvy?
Nie som právnik, preto sa chcem spýtať, či možné v pracovnej zmluve vopred dohodnúť súhlas so zmenou miesta výkonu práce? Vopred ďakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Miesto výkonu práce je jednou z povinných náležitosti pracovnej zmluvy - viď § 43
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a)
druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b)
miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
...
Miesto výkonu práce sa určuje zvyčajne jedno, no môžu sa určiť aj viaceré miesta (napr. pravidelné pracovisko a bydlisko zamestnanca pre domácku prácu či teleprácu).
Nie je nezvyčajné, že zamestnávateľ uvedie aj viac miest, napr. Bratislava, Žilina. Podľa niektorých judikatúr by to nemalo byť v rozpore so ZP, ale to už navádza na obchádzanie zákona z dôvodu vyplácania cestovných náhrad. Preto ako pravidelné pracovisko by malo byť uvedené len jedno miesto a akákoľvek činnosť mimo tohto miesta sa považuje za pracovnú cestu s nárokom na cestovné náhrady.
Ak sa zamestnávateľ premiestňuje alebo mení zamestnancovi dohodnuté miesto výkonu práce, musí to byť na základe obojstrannej dohody. Nemôže si zamestnávateľ zamestnancovi jednostranne zmeniť pravidelné pracovisko. Ak s tým zamestnanec nesúhlasí, môže mu (teda mal by mu) zamestnávateľ dať výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. a) časť 2. ale aj s odstupným.
Podľa mňa taká podmienka, že zamestnanec vopred má súhlasiť so zmenou miesta výkonu práce je v rozpore s ustanovením § 17 ods. 1:
§ 17 Neplatnosť právneho úkonu
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
lebo ho núti vzdať sa práva rozhodnúť o súhlase či nesúhlase so zmenou miesta výkonu práce.
Povedz zamestnávateľovi, že nesúhlasíš s takou formuláciou pracovnej zmluvy.
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a)
druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b)
miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
...
Miesto výkonu práce sa určuje zvyčajne jedno, no môžu sa určiť aj viaceré miesta (napr. pravidelné pracovisko a bydlisko zamestnanca pre domácku prácu či teleprácu).
Nie je nezvyčajné, že zamestnávateľ uvedie aj viac miest, napr. Bratislava, Žilina. Podľa niektorých judikatúr by to nemalo byť v rozpore so ZP, ale to už navádza na obchádzanie zákona z dôvodu vyplácania cestovných náhrad. Preto ako pravidelné pracovisko by malo byť uvedené len jedno miesto a akákoľvek činnosť mimo tohto miesta sa považuje za pracovnú cestu s nárokom na cestovné náhrady.
Ak sa zamestnávateľ premiestňuje alebo mení zamestnancovi dohodnuté miesto výkonu práce, musí to byť na základe obojstrannej dohody. Nemôže si zamestnávateľ zamestnancovi jednostranne zmeniť pravidelné pracovisko. Ak s tým zamestnanec nesúhlasí, môže mu (teda mal by mu) zamestnávateľ dať výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. a) časť 2. ale aj s odstupným.
Podľa mňa taká podmienka, že zamestnanec vopred má súhlasiť so zmenou miesta výkonu práce je v rozpore s ustanovením § 17 ods. 1:
§ 17 Neplatnosť právneho úkonu
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
lebo ho núti vzdať sa práva rozhodnúť o súhlase či nesúhlase so zmenou miesta výkonu práce.
Povedz zamestnávateľovi, že nesúhlasíš s takou formuláciou pracovnej zmluvy.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | ivka70 |
tigy Konkrétne ide o zmenu miesta výkonu práce, ak sa zmení sídlo firmy.
Tiež si myslím, že ide o vzdanie sa svojich práv a zo strany firmy o špekuláciu, ako do budúcnosti obísť §63 ods.1 a).
Ale ako vravím, nie som právnik, tak som vďačná za každý názor...
Tiež si myslím, že ide o vzdanie sa svojich práv a zo strany firmy o špekuláciu, ako do budúcnosti obísť §63 ods.1 a).
Ale ako vravím, nie som právnik, tak som vďačná za každý názor...
Miesto výkonu práce je povinnou náležitostou PZ. Každá zmena v PZ sa rieši dodatkom podľa § 54. Takáto dohoda o zmene miesta vopred nemá oporu v ZP.
Naposledy upravil Tweety : 04.02.22 at 18:29
tigy Dočítala som sa, že môže byť určených aj viac miest, ale predpokladám, že ide o už existujúce, reálne miesta v čase spisovania zmluvy, nie nejaké prípadné budúce miesto...na to sú dodatky..
Tweety Áno, môže ich byť aj viac ale dohodnutých a uvedených v PZ. Ale nie takto dohodnúť vopred neurčenú zmenu.
Miesto výkonu práce - súhlas so zmenou už pri podpise prac. zmluvy?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 06.09.16
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.02.14
- Príspevkov: 31, Posledný príspevok: 05.10.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.09.04
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.08.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Takže je to de facto jedno.