Vraj by sa to nemalo, ale v tichosti to Daňový úrad akceptuje, ak uhradíte nedoplatok do pokladni (samozrejme pokiaľ je to niekoľko centov). V opačnom prípade oznámite Daňovému úradu, že nemáte z čoho nedoplatok zraziť a zamestnancovi by som oznámila, že ste mu kvôli nedoplatku nevystavili Potvrdenie na 2% dane.

Paradox je, že ak by si podal zamestnanec daňové priznanie, tak by tých pár centov nemusel uhradiť a 2% mohol darovať. U zamestnávateľa sa musí aj centový nedoplatok vyúčtovať, aby mohol dať 2%. U skončených zamestnancov je ešte tá komplikácia, že by to mali platiť cez nahlásenie DU. Mohlo by sa toto pravidlo zjednotiť.

a nebol náhodou tento nedoplatok už vysporiadaný v celku ako zúčtovanie zamestnávateľ-danový úrad? tých pár centov dlhuje vám ako zamestnávateľovi; u nás sa to niekedy riešilo vkladom do pokladne. Mala som tiež prípad že vyšlo pár stoviek bývalej zamestnankyni, ktorá to šla zaplatiť na DU a potom som to žiadala späť od DU, lebo to tiež bolo zúčtované v celku za zamestnávateľa voči DU