Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Bývalá zamestnankyňa na SD a prémia

Dobrý deň, moja otázka je nasledovná: Bývalá zamestnankyňa poberá od 02/2022 starobný dôchodok, nie je v pracovnom pomere, dostala v máji odmenu (prémiu). Aké povinnosti má zamestnávateľ voči : SP =Prihláška/Odhláška a ZP=Začiatok/Koniec. Ďakujem, s pozdravom

Dobrý deň, + otázka k horeuvedenej veci:
Z odmeny sa počíta PFP - kurzarbeit do SP? Ďakujem, s pozdravom
Naposledy upravil Amme : 24.06.22 at 10:57 Dôvod: +otázka
Mila123 prečo prihláška do SP spolu s odhláškou????? veď nie je v pracovnom alebo obdobnom pomere, iba jej doplácate mzdu po ukončení PPV.......skúste ísť týmto smerom (ZP budete oznamovať kódom 2Y)........na oznámenie zmien zamestnávateľa z titulu nepravidelných príjmov alebo príjmov vyplatených po skončení pracovného pomeru sa používa kód 2Y, v ktorom 2 vypovedá o skutočnosti, že ide o zamestnanca a Y o tom, že ide o situáciu, ktorá je uvedená v § 11 odsek 3 druhej vety zákona o zdravotnom poistení.
Amme Veľmi pekne ďakujem za info
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    pavol54 je offline (nepripojený) pavol54

    pavol54
    ja som dôchodca mám uzavretú DOVP NP a príjem 200 eur mesačne a žiadne odvody neplatím ani ja ani zamestnávateľ jedine zaplatí daň, ktorú ak príjem neprekročí stanovenú výšku mi DÚ vráti v marci
    0
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    veronikasad Pavol, poradacka sa pýta na odvody zo mzdy (prémie) vyplatenej u pôvodného zamestnávateľa po skončení pracovného pomeru...
    Onko Len na doplnenie, aby si to tu niekto neprečítal a nemyslel si, že je to pravda:
    Zamestnávateľ z odmeny takéhoto dohodára platí poistné:
    na úrazové poistenie – 0,8 % z VZ
    na garančné poistenie – 0,25 % z VZ
    Zdroj: https://www.socpoist.sk/zamestnanec-dohodar/55424s#03
    pavol54 ospravedlňujem sa za ten preklep veď roky vypisujem výkaz a ten by ma s chybou nepustil
      zbaliť

    tigy je offline (nepripojený) tigy

    tigy
    Bude to niečo obdobné, ako keď sme platili zamestnancovi na dôchodku odchodné, skončil v januári a odchodné dostal v máji...

    Do ZP sa zamestnanec prihlasuje iba na jeden deň a to posledný deň kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom dochádza k vyplateniu príjmu (cez kód 2Y).
    Do SP sa už neprihlasuje, tam sa posiela iba Výkaz poistného a príspevkov, kde by Vám mal program rozpočítať tú odmenu rovnomerne na obdobie trvania pracovného pomeru v poslednom kalendárnom roku.

    https://www.socpoist.sk/aktuality-ak...e/48411s64516c

    https://www.vszp.sk/platitelia/tlaci...amestnavatela/
    0

    Bývalá zamestnankyňa na SD a prémia

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka