Dnes 26.11.2020 v rámci novely zákona o sociálnom poistení, ktorá sa týka minimálnych dôchodkov bol prijatý pozmeňovací návrh, ktorý privítajú zamestnávatelia.

Podľa prijatej novely s účinnosťou od 1.1.2021 bude Sociálna poisťovňa povinná v elektronickej podobe sprístupniť zamestnávateľovi informácie o jeho zamestnancovi, ktoré spracúva vo svojom informačnom systéme, ktoré sú nevyhnutné na určenie obdobia, počas ktorého zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti z dôvodov, že :
- zamestnanec bol uznaný za dočasne práceneschopného
​- sa mu poskytuje materské
- alebo ošetruje člena rodiny podľa zákona o sociálnom poistení, vrátane OČR počas krízovej situácie.
Informácie SP poskytne bez súhlasu dotknutej osoby.


Ďalšia prijatá zmena ruší v období od 1.1.2021 do skončenia krízovej situácie vylúčenie povinnosti platiť poistné za zamestnanca, ktorý je uznaný za dočasne práceneschopného a počas tohto obdobia čerpá dovolenku alebo vykonáva prácu z domácnosti. T.j. za tieto obdobia sa nebude znižovať počet dní vo výkaze a zamestnanec a zamestnávateľ budú platiť poistné.