Zavrieť

Porady

Evidencia na urade prace - je lepšie sa evidovať na UP alebo nie

Ahojte, keď bol človek po skončení pracovného pomeru na PN (v ochrannej lehote) a tá PN mu skončí a potom po dvoch dňoch nastúpi do novej práce, tak aké má povinnosti čo sa týka tých dvoch dní, počas ktorých nebude ako keby nikde evidovaný. Lebo asi nemá zmysel sa ísť kvôli dvom dňom evidovať na úrad práce. Alebo je lepšie sa ísť evidovať na ÚP, aj keď sú to len dva dni? Musí si zaplatiť za tie dva dni sám zdravotné poistenie? A má ešte nejaké ďalšie povinnosti za tie dva dni? A môže sa potom neskôr evidovať na úrade práce (ak by náhodou potreboval), ak teraz túto možnosť počas tých dvoch dní nevyužil? Alebo keď teraz nevyužije túto možnosť, tak mu táto možnosť zanikne?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nemas povinnost sa evidovat na UP. Staci sa na tie 2 dni prihlasit v ZP ako dobrovolne poistena osoba a zaplatit ZP.
    Ine povinnosti nemas.

    Evidencia na urade prace - je lepšie sa evidovať na UP alebo nie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.