Zavrieť

Porady

Zmena organizačnej štruktúry - povinnosť prerokovať s odbormi?

Zriaďovateľ odsúhlasil zmenu OŠ, ktorá nemení počet zamestnancov, t. z. nemá vplyv na stav a vývoj zamestnanosti (par. 237 ZP). Jeden útvar sa zmení na úsek, v dôsledku čoho bude odvolaný pôvodný vedúci, ktorý už nespĺňa podmienku vzdelania na vedúcu funkciu. Ako vedúci úseku bude menovaný nový vedúci z radových zamestnancov. Pôvodný zostáva pracovať ako radový zamestnanec podľa svojej pracovnej zmluvy.
Otázka: Je nutné vopred prerokovať s odbormi tieto vnútorné zmeny? Nesedí mi to na žiaden z ods. par. 237 ZP, ale pre istotu sa pýtam, keďže nová OŠ spôsobí odvolanie vedúceho pracovníka a menovanie nového. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zmena organizačnej štruktúry - povinnosť prerokovať s odbormi?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.