V prvom rade treba riešiť ukoncenie pracovneho pomeru zamestnancov. Tym, ktorym pracovný pomer trva menej ako rok treba vypoved doručiť do konca septembra, ak budu končiť 31.10., ostatnym do konca augusta.
Koncom oktobra ukoncenie zivnosti a po ukonceni pracovného pomeru odhlášku zamestnancov v ZP a SP, ELDP, ukončenie registrácie zamestnavatela v ZP, SP a na DU.