Zavrieť

Porady

Výplata miezd firmou v konkurze

Prosím Vás o radu, ako to je s výplatou miezd, keď je firma v konkurze. Účinnosť konkurzu je od 15.3.2007. K 31.3.2007 dostali zamestnanci výpovede. Samozrejme, podali si žiadosť o odstupné, teda ich pracovný pomer skončil 31.3.2007. Výplatný termín je stanovený na 15-teho v mesiaci. Správca sa vyjadril v zmysle, že celé mzdy za mesiac marec (teda žiadne delenie do 15-teho a po 15-tom) sú už nákladom správcu. Toto je v zákone o konkurze § 87 ods. 2: "Pohľadávky proti podstate sú tiež pohľadávky, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ako dane,... mzdy alebo platy zamestnancov úpadcu a ďalšie nároky zamestnancov úpadcu z pracovných zmlúv alebo dohôd o prácach uzatvorených mimo pracovného pomeru. Ak správca prevádzkuje podnik úpadcu alebo jeho časť, tieto pohľadávky sa považujú za pohľadávky z prevádzkovania podniku." Podľa § 87 ods. 3 "Pohľadávky proti podstate uspokojuje správca z výťažku zo speňaženia majetku dotknutej podstaty podľa poradia ich splatnosti; ak sú v rovnaký deň splatné viaceré pohľadávky proti dotknutej podstate, ktoré nie je možné uspokojiť v celom rozsahu, uspokoja sa pomerne."
Viem, že na bankovom účte zostalo cca 2 mil. Sk, teda na výplaty by určite peniaze boli, ale firma dlží veriteľom cca 40 mil.
1. Nie je mi jasné, v akom poradí budú uspokojené mzdy. Vyplatia sa najskôr mzdy až potom ostatní veritelia? Alebo sme s veriteľmi na "jednej lodi" a môžeme čakať, že nedostaneme ani korunu? Privítam akékoľvek skúsenosti s konkurzom.
2. Znamená to o.i. že si máme na mzdy podať prihlášku do konkurzu? Ak áno, vie niekto poradiť s jej správnym vyplnením?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    Prosím aj o radu, či bol v niektorom odbornom časopise (typu Poradca, DÚP a pod., príp. na nete) zverejnený zákon o konkurze s komentárom, príp. či bol niekde riešený problém, ako je ten môj. Ďakujem.

    cloe je offline (nepripojený) cloe

    Som najskôr človek až potom účtovník! ...viac cloe
    Ja robím jednu firmu v konkurze. Teda viac nerobím ako robím, tiahne sa to už 4 roky. Podarilo sa vymôcť nejaké pohľadávky, na účte spoločnosti v konkurze je cca 300 tis. Mám uzatvorenú Dohodu o vykonaní práce so správcom konkurznej podstaty ale peniaze mi odosielajú z účtu spoločnosti v konkurze. Tu aj účtujem moju odmenu z Dohody na 521 oproti 331. Ale tiež by ma zaujímalo, či je to vlastne takto správne.

    uzivatel2 je offline (nepripojený) uzivatel2

    Kata uzivatel2
    Llívia Pozri príspevok
    Prosím Vás o radu, ako to je s výplatou miezd, keď je firma v konkurze. Účinnosť konkurzu je od 15.3.2007. K 31.3.2007 dostali zamestnanci výpovede. Samozrejme, podali si žiadosť o odstupné, teda ich pracovný pomer skončil 31.3.2007. Výplatný termín je stanovený na 15-teho v mesiaci. Správca sa vyjadril v zmysle, že celé mzdy za mesiac marec (teda žiadne delenie do 15-teho a po 15-tom) sú už nákladom správcu. Toto je v zákone o konkurze § 87 ods. 2: "Pohľadávky proti podstate sú tiež pohľadávky, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ako dane,... mzdy alebo platy zamestnancov úpadcu a ďalšie nároky zamestnancov úpadcu z pracovných zmlúv alebo dohôd o prácach uzatvorených mimo pracovného pomeru. Ak správca prevádzkuje podnik úpadcu alebo jeho časť, tieto pohľadávky sa považujú za pohľadávky z prevádzkovania podniku." Podľa § 87 ods. 3 "Pohľadávky proti podstate uspokojuje správca z výťažku zo speňaženia majetku dotknutej podstaty podľa poradia ich splatnosti; ak sú v rovnaký deň splatné viaceré pohľadávky proti dotknutej podstate, ktoré nie je možné uspokojiť v celom rozsahu, uspokoja sa pomerne."
    Viem, že na bankovom účte zostalo cca 2 mil. Sk, teda na výplaty by určite peniaze boli, ale firma dlží veriteľom cca 40 mil.
    1. Nie je mi jasné, v akom poradí budú uspokojené mzdy. Vyplatia sa najskôr mzdy až potom ostatní veritelia? Alebo sme s veriteľmi na "jednej lodi" a môžeme čakať, že nedostaneme ani korunu? Privítam akékoľvek skúsenosti s konkurzom.
    2. Znamená to o.i. že si máme na mzdy podať prihlášku do konkurzu? Ak áno, vie niekto poradiť s jej správnym vyplnením?
    Ďakujem.
    Pred tromi rokmi som robila firmy v konkurze. Ak správca rozhodol, že mzdy sú už nákladom správcu, budete musieť tieto pohľadávky prihlásiť do konkurzu ale nebudete mať prednostné právo na vyplatenie. Nepoznám ale nové znenie zákona o konkurze, ten nájdete na internete, prílohou by mala byť aj prihláška pohľadávok. Pozor na termíny prihlásenia.

    uzivatel2 je offline (nepripojený) uzivatel2

    Kata uzivatel2
    cloe Pozri príspevok
    Ja robím jednu firmu v konkurze. Teda viac nerobím ako robím, tiahne sa to už 4 roky. Podarilo sa vymôcť nejaké pohľadávky, na účte spoločnosti v konkurze je cca 300 tis. Mám uzatvorenú Dohodu o vykonaní práce so správcom konkurznej podstaty ale peniaze mi odosielajú z účtu spoločnosti v konkurze. Tu aj účtujem moju odmenu z Dohody na 521 oproti 331. Ale tiež by ma zaujímalo, či je to vlastne takto správne.
    Ste zamestnancom správcu, on disponuje majetkom, je to správne lebo jeho výdavky s konkurzom sú prednostne vyplatené.

    Výplata miezd firmou v konkurze

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.