- Započítaná prax (0 replies)
- Odpočítateľná položka Zdravotné poistenie (2 replies)
- PN - a veci okolo (21 replies)
- DoBPŠ počas leta po ukončení bak.štúdia (1 replies)
- Vyplatenie daňového bonusu pri prerušení štúdia na VŠ. (3 replies)
- Prechádza dovolenka z roku 2014 /nečerpaná v roku 2015/ do roku 2016? Zamestnanec bol od 01.12.2015 až do 30.04.2016 práceneschopný. (3 replies)
- Vystavovanie výstupných dokladov zamestnancov (10 replies)
- prihlásenie Invalidného zamestnanca (2 replies)
- Vrátenie poistného dohodár - star.dôchodca v MRP (1 replies)
- Vypoved za menej zavazne porusenie pracovenej discipliny pocas PN (3 replies)
- Môže mi zamestnávateľ zakazať čerpať náhradne volno? (2 replies)
- Prečo nedostanem stravný lístok ,ak pracujem v sobotu 4 hodiny nadčas ? (10 replies)
- Nahrada mzdy za PN v nepretrzitej prevadzke (2 replies)
- Študent VŠ zložil skúšku vo februári 2016, ale pracoval na DBPŠ až do júna. Ako to opraviť? (11 replies)
- Stravovanie zamestnancov formou fastfoodu? (6 replies)
- Nárok na dovolenku pri neplatne skoncenom PPV (5 replies)
- Nárok na dovolenku v dňoch (1 replies)
- Môže mi zamestnávateľ prikázať dať si spraviť nový občiansky preukaz s čipom? (22 replies)
- Absencia (1 replies)
- PNS a doba určitá (2 replies)
- Mám nárok na pn v Rakúsku, keď zamestnávateľ so mnou ukončil zmuvu? (2 replies)
- Dohoda o zrážkach zo mzdy ( dochádzkový číp a klúče od skrinky) (0 replies)
- Nárok na dovolenku. (5 replies)
- Zamestnanie manzelky pocas MD/RD (3 replies)
- Preplatenie nevyčerpanéj dovolenky po RD (5 replies)
- Najvyšší ročný príjem + nezdaniteľná časť (11 replies)
- preplatok poistneho (2 replies)
- 27 exekučných príkazov u zamestnanca (6 replies)
- Odmena zo zisku z-com - je tvrdenie dodávateľa softvéru správne? (5 replies)
- Vrátený preplatok zdravotného poistenia (2 replies)
- absencia a preplatenie dovolenky (0 replies)
- výpoveĎ a PNka (1 replies)
- Zrážka zo mzdy - stravné lístky - postup (4 replies)
- Môže mi budúci zamestnávateľ oznámiť, že moju pozíciu neotvorí pár hodín pred nástupom? (1 replies)
- Je vyhodnejsie vziat si RD alebo priepustku k lekarovi? (2 replies)
- exekúcia (7 replies)
- Variabilný symbol - nepravidelný príjem (0 replies)
- Oprava výkazov do ZP pri spatne priznanom ID (3 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti - koľko-krát po sebe (4 replies)
- Mám nejaký nárok na dovolenku? (5 replies)
- Ak zamestnanec dá výpoveď, uplynutím výpovednej doby aké doklady vydá zamestnávateľ? (2 replies)
- konštruktér, nákupca - aký stupeň náročnosti práce (3 replies)
- Je práca v laboratóriu pre tehotnú zakázaná? (2 replies)
- Start novej brigady pocas vypovednej lehoty starej brigady. Ako je to so zdanovanim prijmov? (2 replies)
- Daňový bonus (10 replies)
- pravdepodobný vymeriavaci zaklad (12 replies)
- Skončenie PP po RD, nárok na dávku v nezamestnanosti, predĺžená RD (9 replies)
- Cestovné náhrady (3 replies)
- Potvrdenie na dávku v nezamestnanosti - oddiel 2 a 3 (3 replies)
- Zamestnanec neinformoval o ukončení dlhotrvajúcej PN-výpoveď (7 replies)
- Zrážky zo mzdy - nebankovky (2 replies)
- Ako vypočítam priemernú hodinovú mzdu? (7 replies)
- Dohoda o zrážkach zo mzdy podľa § 551 Občianskeho zákonníka (0 replies)
- OČR (1 replies)
- Dohodár s nepravidelným príjmom (0 replies)
- Môžem uzatvoriť dohodu o brigadnickej práci študentov so 16 ročným študentom? (10 replies)
- občan ČR pracujuci v SR a odvody (1 replies)
- Mám správny výpočet na preplatenie dovolenky? (1 replies)
- Skrátený pracovný čas a poisťovne (1 replies)
- pracovný úraz a dovolenka (4 replies)
- PN, krátenie D a nástup na MD (1 replies)
- Ako dlho pred vyslanim treba cudzinca zamestnat (0 replies)
- Narok na davky v nezamestnanosti (10 replies)
- Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď počas PN ? (5 replies)
- stupeň náročnosti (4 replies)
- Vypočítala som si zrážky správne? (7 replies)
- odchodné, odstupné? (2 replies)
- Starobný dôchodca, prac. pomer a nepl. voľno (2 replies)
- Pracovník na 1/2 prac. úväzok a práca nadčas (7 replies)
- Predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú (1 replies)
- Skončenie PP dohodou a práceneschopnosť (1 replies)
- Daňový bonus_čestné prehlásenie (1 replies)
- Starobný dôchodca_Dohoda (0 replies)
- Zastupovanie počas MD (1 replies)
- Dovoz teplej stravy na pracovisko (5 replies)
- PP na dobu neurčitú (4 replies)
- Rezerva na nevyčerpanú dovolenku zamestnankyne na materskej dovolenke (0 replies)
- okamžitá výpoveď, výpovedná doba a odstupné (11 replies)
- Štúdium na akadémii policajného zbora a daňový bonus - patrí - nepatrí? (0 replies)
- výška minimálneho invalidného dôchodku (2 replies)
- Z minimálnej hod. sadzby na minimálnu mesačnú sadzbu? (3 replies)
- Ako sa účtuje dotácia na mzdu, keď je počítaná ako 80% z celkovej ceny práce?Je to vrátené zamestnávateľovi na účet. (1 replies)
- Dve dohody o pracovnej činnosti a rozsah hodín? (1 replies)
- NCZD na danovnika pri 13% uvazku (5 replies)
- Absencia - ukončenie pracovného pomeru zamestnávateľom (3 replies)
- Pokracovanie dohod po roku (SP, ZP) (1 replies)
- Povinnosti voči ZP a SP po ukončení bakalárskeho štúdia (5 replies)
- Komu musí zamestnávateľ oznámiť zmenu bydliska zamestnanca? (1 replies)
- Zvýšenie mzdy pri ukončení štúdia vysokej školy (2 replies)
- neplatené voľno - postup (1 replies)
- Otec na materskej? (3 replies)
- PN-ka nad 10 dní je výhodnejšia - pravda alebo mýtus? (3 replies)
- prekazky v praci (1 replies)
- Moze poberat osobnu asistenciu,ak je zrakovo postihnuta osoba,a asistenciu vyhladava len kvôli zisku od štatu? (6 replies)
- Nadčasové lístky (2 replies)
- možem odmietnut firemny telefon ?? (16 replies)
- mzdový program DATALOG - existuje niekde demoverrzia? (2 replies)
- Neskor dorucene prednostne exekucie (0 replies)
- Daňový bonus (3 replies)
- Môže mi dať okamžitú výpoveď ? (7 replies)
- používanie výkonnostného príplatku (0 replies)
- Mesačný prehľad - úhrada preddavkov a poukázanie mzdy (2 replies)
- Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, 10,5 smena, 40hodín týždenne, fixný mesačný plat , ako počítať dovolenku. (1 replies)
- zamestnanec - poberateľ starobného dôchodku a oznamovacia povinnosť zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni (0 replies)
- Okamzite skoncenie pracovneho pomeru pocas trvania praceneschopnosti (5 replies)
- Živnostník a práca na základe zmluvy o spolupráci (0 replies)
- Nelegálna práca (0 replies)
- Nepretrzity odpocinok v tyzdny , paragraf 93 (0 replies)
- Rozdiel medzi manazmentom kariery a procesom vzdelavania v organizacii (0 replies)
- Rozdiel medzi manazmentom kvality a procesom vzdelavania v organizacii (5 replies)
- Vyska dane pri pracovnom pomere kratsom ako mesiac (5 replies)
- výpoveď zamestnávateľa (1 replies)
- neplatne skončenie PP - vyplatena náhrada mzdy cez exekútora formou exekúcie (1 replies)
- Mesačný výkaz či výkaz poistného a príspevkov (4 replies)
- ELDP a dohoda o prac.činnosti (1 replies)
- Odchod zamestnanca do starobného dôchodku (1 replies)
- DBPŠ - študent mladší ako 18 rokov, môže v reštaurácii predávať alkoholické nápoje ? (1 replies)
- Stanovy odborovej organizacie (4 replies)
- Neuznanie priepustky k lekárovi, pretože nespĺňa štandard firmy ? (6 replies)
- ak som plnoleta mozem poberat sirotsky dochod za seba ja? (2 replies)
- PP na určitú dobu uzatvorený viac ako dvakrát (13 replies)
- práca v zahraničí a diéty (1 replies)
- odstupné po 15. rokoch (4 replies)
- Výplatný termín (4 replies)
- Nadriadeny ma núti nosiť monterky. (14 replies)
- Dôlezité ustanovenia zo Zákonníka práce (5 replies)
- odpočítateľná položka ZP (2 replies)
- Neprihlaseny poistenec do ZP co dalej? (7 replies)
- Dovolenka za odpracované dni (8 replies)
- Dohodár na PN (maródke) - Aký je vymeriavací základ? (7 replies)
- nepretržitý čas a odpočinok v týždni ako nedela? (4 replies)
- Lehota uplynutia dodatočného "hlásenia..." (0 replies)
- práca nadčas v sobotu a praca nadcas v nedelu (6 replies)
- DoVP a odvody do SP a ZP (0 replies)
- Náhrada mzdy a pohotovosť (2 replies)
- Evidencia na urade prace - kedy mi stanovia termin. (2 replies)
- Neuznanie hodin zamestnavatelom (7 replies)
- Práca na 60% vo výplatnej páske (1 replies)
- Pokracovanie v zrazkach zo mzdy, urcenie poradia zrazania (1 replies)
- Ako určiť " nevyhnutne potrebný čas na pohreb"? (17 replies)
- nárok na odpočitateľnú položku zdravotného poistenia (0 replies)
- Odchodné (1 replies)
- Ako postupovať ked zamestnávateľ nenahlasil nástup na RD? (3 replies)
- Škola v prírode a lyžiarsky výcvik (0 replies)
- Praca vo sviatok (8 replies)
- Mozem robit nieco proti zamestnavatelovi, ktory si neplni povinnosti? (14 replies)
- Výpočet dovolenkového priemeru (0 replies)
- Doklad o skončení PP pri výpovedi danej zamestnancom? (4 replies)
- Ako zalozim personalnu agenturu sprostredkujucu pracu v zahranici? (1 replies)
- Ranna zmena a cestovanie na zasadnutie (1 replies)
- Ako správne vypočítať nárok na dovolenku. (4 replies)
- Práca vo sviatok_nedeľa (11 replies)
- Kontinuálne vzdelávanie (2 replies)
- Starobný dôchodca na dohodu a prihlásenie do ZP (5 replies)
- Návšteva lekára a náhrada mzdy (4 replies)
- Zamestanie studenta + druhe zamestnanie (5 replies)
- Ubytovanie v súkromi (2 replies)
- potrebujem vyhľadať zápočtový list od firmy Považské strojárne ZVL bolo by to aktuálne? (4 replies)
- Exekucia - nepostihnutelna ciastka na manzela (6 replies)
- Skončenie pracovného pomeru - Neospravedlnene zmeškaný pracovný deň. (5 replies)
- Vypoved a absencia (1 replies)
- Nahlásenie MD a RD do SP (0 replies)
- Invalidný a starobný dôchodok (0 replies)
- praca nadcas a polovicny pracovny uvazok (3 replies)
- Dohodári - príplatok za nadčas (3 replies)
- Ako preplatiť PHM - použitie súkromného vozidla na SC v Chorvátsku? (0 replies)
- Dohoda - pravidelný alebo nepravidelný príjem (2 replies)
- rodičovská dovolenka a mesačný výkaz (1 replies)
- Zdravotné poistenie - odvod (2 replies)
- Stravné lístky (4 replies)
- 2 Dohody o pracovnej cinnosti u jedneho zamestnavatela (6 replies)
- Narok na podporu (6 replies)
- Nárok na dovolenku (7 replies)
- Dohoda o vykonaní práce (1 replies)
- Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri zapožičaní našich zamestnancov? (1 replies)
- Nemoc (PN) - cudzinec (0 replies)
- DoBPŠ - bakalarske vs. magisterske studium a odhlaska, prihlaska do SP (1 replies)
- Dalsie predlzenie pracovnej zmluvy (2 replies)
- MRP aký nárok majú zamestnanci v týchto prípadoch: (13 replies)
- Zamestnáva niekto zamestnanca do 26 rokov podľa par 51a (2 replies)
- Mám nárok čerpať dovolenku ak som dala výpoveď dohodou? (5 replies)
- Zrážka zamestnancovi za stravné lístky (2 replies)
- príspevok na stravovanie (1 replies)
- Aký prehľad odvysielam na DU (opravný či riadny), ak v apríli neboli už zamestnanci, t.j. žiadny základ dane ani mzda, nič. (2 replies)
- Dávka v nezamestanosti a práca (5 replies)
- Dohoda o brigádnickej práci študenta - pracuje viac hodín (5 replies)
- Vypocet odstupneho (4 replies)
- Zamestnanec - invalidný dôchodca (1 replies)
- Nepriaznivé počasie - musím mu uhradiť 50% alebo môže nadpracovať? (1 replies)
- Cerpanie nahradneho volna za odpracovanu nariadenu pracu cez vikend (5 replies)
- Sirotský dôchodok a brigáda (1 replies)
- Úhrada dane zo zahraničnej mzdy (Lichtenštajnsko) na Slovensku. (4 replies)
- Editovateľný mesačný výkaz - union (5 replies)
- ELDP a neplatené voľno (2 replies)
- dohoda o brigádnickej práci študentov - NČZD (1 replies)
- Personalista - jeho úlohy (2 replies)
- odpočítateľná položka na ZP (6 replies)
- Stravné lístky - zmena 15,5hod (2 replies)
- Môže zamestnať zamestnávateľ na DBPŠ študenta, ktorý končí 1 ročník strednej školy ? (5 replies)
- čo robiť pri chybe účtovníka?? (3 replies)
- Výpočet dovolenky počas RD (18 replies)
- Odvody z odchodného (8 replies)
- Môže byť pokračovateľ živnosti prijatý aj ako zamestnanec? (0 replies)
- Ak sa začala PN na konci mesiaca treba priniesť aj prechodku (4 replies)
- Nárok na odchodné (2 replies)
- Preplatenie dovolenky u zamestnanca na skúšobnú dobu (11 replies)
- Preplatenie dovolenky a odvody (2 replies)
- Odchodné pri invalidnom dochodku (2 replies)
- kontrola dochádzky zamestnancov školy (1 replies)
- Môže úrad práce sťahovať 75% z dohody? (3 replies)
- Ukončenie PN a aj pracovného pomeru (1 replies)
- spätné prihlásenie zamestnanca do zdr.poi. (3 replies)
- Otec na materskej - odhláška matky - zamestnávateľ (14 replies)
- Práca nadčas zahrnutá v mesačnej mzde (4 replies)
- Výpoveď podľa §63 (5 replies)
- Je limitovaný príjem inv. dôchodcu? (3 replies)
- ako odstrániť problém pri vystavení mesačných mzdových výkazov v MRP? (4 replies)
- chyba vo výkaze pre SP (1 replies)
- Pracujuci dochodca a vypocet exekucie (0 replies)
- Môže mať zamestnanec viacero pracovných pomerov? (2 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti mesačne viac ako 40 hodín? (4 replies)
- Narok na dovolenku pedag.zamestnaca (4 replies)
- sústavná príprava na povolanie a dohoda (9 replies)
- Vyslanie v zmysle zákon o cezhraničnnej spolupráci? (1 replies)
- Ukoncenie PP na dobu urcitu pocas PN (1 replies)
- Odstupné SZČO+s.r.o. (14 replies)
- Dohoda o brigádnickej práci študentov - študent strednej školy, končí 1.ročník (5 replies)
- Mesačný príplatok ku mzde musí byť alikvotne rozratávaný? (8 replies)
- Je možne kratit vyplatu v pripade absencie? (7 replies)
- zamestnanec-gastroenterologický pacient (3 replies)
- Nárok na dovolenku pri skončení TPP (7 replies)
- Narok na odstupne u pracujuceho dochodcu pri vypovedi z dovodu rusenia firmy (2 replies)
- Pracovná zmluva bez skúšobnej doby (3 replies)
- NCZD na daňovníka (1 replies)
- Prihlasenie cudzinca v SP a ZP (4 replies)
- priplatok (2 replies)
- ELDP_zmena z nepravidelného príjmu na pravidelný (6 replies)
- Krátenie dovolenky (14 replies)
- Pokiaľ sa dlhodobo nezamestnaný zamestná na dobu určitú, má nárok na gastrolístky/náhradu stravy? (4 replies)
- dohoda o vykonaní práce v školstve (1 replies)
- Ako si spočítať výplatu pri dohodnutej mesačnej mzde? (3 replies)
- ID 50% - polovičný prac. úväzok (0 replies)
- K akému dátumu písať rozviazanie pracovného pomeru? (2 replies)
- Exekúcia-dve prednostné pohľadávky (1 replies)
- Daňové vyhlásenie_dátum (1 replies)
- ELDZ a odvodová úľava (2 replies)
- Pri staršom zamestnancovi, koľko platí lekárska prehliadka? (zvárač, zámočník) (9 replies)
- Z akého základu sa bude počítať PN zamestnanca? (1 replies)
- Po ukončení PP, MD a RD je v evidencii uchádzačov o zamest. bez nároku na podporu ? (12 replies)
- Odvody pri dohode o vykonaní práce - pravidelný príjem, 50% invalidný dôchodca (5 replies)