- Ako mám postupovať keď mi zamestnávateľ nedal stravné lístky za mesiac práce? (2 replies)
- Mám nárok na príspevok ak som bol nezamestnaný? (0 replies)
- Zmena hrubej mzdy(fixnej)-realne? (8 replies)
- ako zaradiť učiteľa zuš, ktorý mám ukončené VOV / konzervatórium/ hra na fagote a učí hru na keybord, je kvalifikovaný ? čiže 8- čka ? (0 replies)
- Daňový bonus pre živnostníka za rok 2014 (10 replies)
- Zamestnávateľ je v zlej finančnej situacií, má ledva na výplaty, má jedného zamestnanca 3 riz.. skupine , musí odvádzať 2% na DDs (1 replies)
- Predĺženie dohody o vykonaní práce (1 replies)
- chcem dat vypoved pocas trvania rodicovskeho prispevku (7 replies)
- Odvodová úľava (4 replies)
- Nezdanitelna cast zakladu dane a dohoda o vykonani prace (10 replies)
- narok na dovolenku pocas MD a RD (21 replies)
- Ako je to s prácou na polovičný úväzok? (6 replies)
- može mať naša zamestnankyńa 2 hlavné pracovné pomery ak nám to nevadí (1 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka po skončení RD (8 replies)
- Mám nárok na mzdu za obdobie, kedy mi zamestnávateľ neumožnil pracovať a teda nemám odpracovanú ani hodinu z fondu? Mám v tomto prípade právo podať okamžitú výpoveď a neprísť pritom o odstupné? (2 replies)
- Sociálne zákony schválené na októbrovej schôdzi NRSR - video na Mzdy.TV (0 replies)
- Zmluva o diele, platba dane z príjmov a odvody (0 replies)
- čo si mám zabezpečiť keď začínam robiť mzdy? (1 replies)
- Ako prepojiť Zákon o ochrane osobných údajov a Povinnú zdravotnú službu? (5 replies)
- Dohľad nad pracovnými podmienkami zamestnancov - novela 1.8.2014 (0 replies)
- Platenie odvodov pri zastavení alebo zrušení živnosti (2 replies)
- Dobry den,chcel som sa opytat, ci mam narok na odstupne u zamestnavatela. (2 replies)
- Rada by som sa spytala, ci by ste mi vedeli poradit nejaky dobry kurz bud v Nitre alebo v BA v odbore mzdy a personalistika pre zaciatocnokov. Dakujem za odpovede (0 replies)
- Aká môže byť max.dĺžka výpovednej doby pri výpovedi zo strany zamestnanca? (1 replies)
- Priepustka vs. Dovolenka (2 replies)
- Skončenie PP v skúšobnej počas PN s tehotnou (1 replies)
- Odmietnutie zahranicnej sluzobnej cesty (1 replies)
- Ak mám výplatný termín na výkaze do SP napr. 30.09.2014 a zaplatila som poistné 30.09.2014 môže mi SP predpísať penále? (1 replies)
- Čo musí/môže obsahovať písomné napomenutie zamestnanca? Viete mi načrtnuť vzor rsp. poradiť ako mam ďalej riešiť neprijemnú situáciu? (8 replies)
- dohoda o zrážkach zo mzdy podľa 551 - telervis - nebankovka (2 replies)
- Odchodné zamestnanca (2 replies)
- Ako správne prihlasovať dohodárov do ZP? (1 replies)
- Zasiela sa ELDP elektronicky (2014)? (4 replies)
- Práca na plnej invalidke (1 replies)
- Daňový bonus štyri vlastné deti a tri zverené do náhradnej osobnej starostlivosti (5 replies)
- Dohodár ZPS 50% (2 replies)
- Minimálna mzda - nárok (6 replies)
- Mam nárok na dávku v nezamestnanosti ak mám len 22rokov? (7 replies)
- dohoda o vykonaní práce (3 replies)
- Z čoho mi vypočítajú podporu po rodičovskej dovolenke? (11 replies)
- Tehotná žena a prehliadky u lekára. (2 replies)
- Aky je rozdiel medzi Dohodou o výkonaní práce a Dohodou o pracovnej činnosti,koľko hodín ročne môže odpracovať (2 replies)
- Absolventská prax (1 replies)
- Nárok na dovolenku pri zmene dĺžky pracovného času (19 replies)
- Rodičovská dovolenka a pracovný pomer (7 replies)
- Môže zamestnávateľ žiadať od zamestnanca zaplatiť za jeho zaučenie? (5 replies)
- Rozvrhnutie pracovného času zamestnanca (3 replies)
- diety pre dohodárov... (0 replies)
- Ako prevediem cislo uctu z formatu IBAN na zakladny tvar? (10 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru, ktorý trval niekoľko dní a nárok na materské? (6 replies)
- SF -účtovanie (0 replies)
- ZUš - prepočet hodín priamej vyuč.činnosti pri DoBPš (1 replies)
- Student DOBŠ a stravné listky (1 replies)
- Výpoveď počas PN ? (2 replies)
- odpracovaná nočná zmena a následne PN (5 replies)
- Pocet hodin - dohoda (2 replies)
- Doručenie výstupných dokladov zamestnancovi (5 replies)
- Je zložité robiť mzdy s programom? (6 replies)
- Dohoda s pravidelným mesačným príjmom (7 replies)
- Ak v roku 2014 vyplatí spoločnosť zálohu na podiely na zisku za rok 2014 musia si sa platiť poistné na ZP? Konateľ je uznaným ID 75% . Platí sa za neho 14%? Ďakujem (1 replies)
- môže zamestnávateľ poskytnúť príspevok na dochádzku do zamestnania? (6 replies)
- Student VS denneho studia, pracovna zmluva na 5 hodin denne, aky pracovny cas mam napisat do zmluvy, ak zamestnanec pracuje nerovnomerne. (11 replies)
- Narok na dovolenku pri zmene zamestnavatela v polovici mesiaca (2 replies)
- kto ma narok na platenu ocr (10 replies)
- Narok na dovolenku pri uprave uvazku (14 replies)
- Dohodár a DVZ (1 replies)
- Skončenie PP zamestnancom a invalidný dôchodok. (10 replies)
- Otec na materskej dovolenke. (1 replies)
- môže mi niekto metodicky poradiť, ako sa vypĺňa registratúrny denník 01 170 3 Ševt? (1 replies)
- Ukončenie prac. pomeru bez môjho vedomia (6 replies)
- Môžem čerpať rodičovskú dovolenku a pracovať iba v jednom z dvoch zamestnaní? (8 replies)
- Svadobné voľno (10 replies)
- Fixný plat a odpracované dni. (3 replies)
- nemá niekto tlačivo mzdový list na stiahnutie? (1 replies)
- Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch pri dohodárovi (4 replies)
- Otec na materskej dovolenke alebo podpora v nezamestnanosti (4 replies)
- zdravotné dôvody (5 replies)
- Výpoveď zo zamestnania (5 replies)
- Aký je postup exportu davok v nezamestnanosti z Nemecka na Slovensko? (0 replies)
- výpomoc rodinného príslušníka na materskej dovolenke pre živnostníka (11 replies)
- Keď mám zmluva na TPP s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom, koľko môžem odpracovať najviac dní po sebe (jedná sa o 11,5 resp. 9,5 h smeny). (1 replies)
- Význam odstavca vo výpovedí (12 replies)
- Zrazka zo mzdy, exekucia (1 replies)
- exekúcia (1 replies)
- Kontrola zo Sociálnej poisťovne (5 replies)
- Mám nárok na nemocenské dávky z Rakúska počas PN? (2 replies)
- dovolenka a jej krátenie (6 replies)
- náhrada príjmu - pravidelný príjem - dohodár (1 replies)
- RZZP a OOU (1 replies)
- Preradenie na 2 zmennú prevádzku (4 replies)
- Interný predpis/smernica pre zamestnancov k vykonávaniu jednotlivých činností (2 replies)
- Ako mám postupovať pri rizikovom tehotenstve a platení odvodov ? (2 replies)
- Neospravedlnený odchod zamestnanca z pracoviska, výpoveď (10 replies)
- Vyslanie zamestnanca na prácu do zahraničia (FR)? (0 replies)
- Môže byť zamestnanec, ktorý bol zodpovednou osobou, ale nastúpil na materskú dovolenku, naďalej zodpovednou osobou, aj počas MD a RD, v zákone to nie je presne špecifikované. (9 replies)
- zrážka zo mzdy za náradie ak už zrážam pre nebankovky do výšky 1/3 zo mzdy? (0 replies)
- Predĺžená materská a príležitostná práca na dohodu. (5 replies)
- Nárok na dovolenku pri častých PN v roku (11 replies)
- krátenie dovolenky (11 replies)
- Môže byť študentovi na základe dohody o brigádnickej práce študentov pridelená domácka práca, prípadne telepráca /§52ZP/ (1 replies)
- Priemerný zárobok pre náhrady (0 replies)
- Daňový bonus (5 replies)
- Kolektivna hmotna zodpovednost a podiel uhrady jednotlivych osob z nej plynucej. (5 replies)
- Zahrňuje cena práce aj zaplatený nedoplatok z RZZP? (0 replies)
- Práca vo sviatok - odmeňovanie mesačnou mzdou - je to nadčas alebo nie? (1 replies)
- DNP a druha materska (0 replies)
- Stravne listky a sluzobna cesta (3 replies)
- Vyplatená vyššia mzda (2 replies)
- Moze mzdova uctovnicka zrusit uplatnenie danoveho bonusu na dieta za mesiac september ak som jej nedoniesol potvrdenie o navsteve skoly dietatom? (13 replies)
- Znovu nové tlačivá (0 replies)
- Ako často môžem využiť priepustky od zamestnávateľa na lekárske ošetrenie počas pracovnej doby? (16 replies)
- Ako sa presne počíta mzda pri práci nadčas u učiteľa ZŠ, mám plný úväzok 23 hodín + 4 hodiny "nadpočetné". Nenašla som to tu. (1 replies)
- Zamestnávateľ mi nechce vyplatit odstupné, aké kroky podniknúť? (8 replies)
- Miesto vykonu prace (3 replies)
- Aké má zamestnávateľ povinnosti pri odhlásení posledného zamestnanca voci SP a ZP? (6 replies)
- študent VŠ ako spoločník v s.r.o. (1 replies)
- Mám nárok na odstupné a výpovednú dobu v štátnej službe? (2 replies)
- Sú školiace firmy, ktoré pre nás vykonávajú BOZP školenia zamestnancov sprostredkovatelia? (2 replies)
- Budem mať nárok na ďalšiu materskú ? (9 replies)
- zmena prac.zmluvy z doby neurčitej na dohodu (11 replies)
- Priemerný evidenčný počet zamest. (5 replies)
- Náhrada škody zamestnancom - VODA (15 replies)
- Má nárok dohodár na paragraf alebo PN? (7 replies)
- Oznamovacia povinnosť zamestnanca (5 replies)
- vypocet hodinovej mzdy zamestnanca (6 replies)
- Mám nárok na jeden voľný víkend do mesiaca? (4 replies)
- ako spravne uzatvorit zmluvne dohodu so zamestnancom (1 replies)
- Z čoho bude počítaná materská? (1 replies)
- Práca na dohodu počas rodičovskej dovolenky a odvody. (0 replies)
- Ma narok na danovy bonus rodic, ktoreho dieta studuje na dennom studiu VS a pritom ma student pracovny pomer na 5 hodin denne. (1 replies)
- Ma zamestnavatel narok na nejaky prispevok, ked zamestna studenta VS denne studium na pracovny pomer denne 5 hodin, ak tento nie je vedeny na Urade prace. (2 replies)
- Dohoda-občan Maďarska (4 replies)
- PN a invalidný dôchodok (4 replies)
- Dohoda-občan Maďarska (0 replies)
- školstvo a tabuľky (4 replies)
- Môžem si takto zvýšiť nemocenské ? (3 replies)
- Môže zamestnávateľ každé dva roky opätovne predlžovať pracovný pomer na dobu určitú? Práca nie je sezónna..zamestnanec chodí do práce každý deň celé dva roky. (1 replies)
- odstupné a odchodné starostu (2 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti - čiastočný invalid (1 replies)
- môže posudkový lekár určiť pokles schopnosti vykonávať zarobkovú činnosť aj počas PN? môžem si podať žiadosť o priznanie ID počas PN? (4 replies)
- Narok na druhe teple jedlo resp. stravny listok (3 replies)
- Registracny list FO u dohodara o brig. praci studenta - prihlaska (2 replies)
- Čerpanie dovolenky (2 replies)
- Kratší pracovný úväzok pedagogického zamestnanca a zaokrúhľovanie príplatkov (4 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti (8 replies)
- Dovolenka za odpracované dni (10 replies)
- Ako vypočítať dávku v nezamestnanosti? (1 replies)
- Zamestnavatel ma nuti odkupit stary mobilny telefon (4 replies)
- Kod na registracnom liste FO na SP (5 replies)
- Aké odstupné máme vyplatiť zamestnancovi, ktorý pracuje u nás od marca 2009? (9 replies)
- Nárok na dovolenku (9 replies)
- Môžem prihlásiť teraz o 20:20 hod zamestnanca DO SP od 1.10.2014, ak má prvú zmenu až zajtra? (3 replies)
- pracujem na 6,5hod.Mam v cistom 295E plus stravne listky.A mám školopovinne dieta na strednej škole.mam narok na doplatenie zo socialneho do životneho minima?prijem je s danovym bonusom. (2 replies)
- Zamestnanec na DoPČ a sviatok (2 replies)
- Aký je rozdiel medzi vedúcim pracovníkom a vedúcim odborným pracovníkom? (2 replies)
- OČR maloletého chlapca, ak nie sme v príbuzentskom vzťahu, ale žijeme v jednej domácnosti. (7 replies)
- odvody ZP v ČR (5 replies)
- prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov a ELDP (4 replies)
- Na akú sumu príplatku za riadenie mám nárok, keď riadim 21 pracovníkov? (1 replies)
- Ktorým dňom končí pracovný pomer ? (2 replies)
- MRP - Mzdy a personalistika (1 replies)
- MRP program Mzdy a personalitika (1 replies)
- Dodatočne podpísané Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti zákl. dane na daňovníka (3 replies)
- Zápočtové listy (1 replies)
- Mesacny vykaz do SP - zabudla som den vyplaty, takze neakceptovany - doplneny datum hned prveho uz nasledujuceho mesiaca - je tam daka sankcia ak poistne bolo zaplatene v termine. (1 replies)
- Dohodár neevidovaný na UP (5 replies)
- Pracovná zmluva a číslo občianskeho (2 replies)
- Súd - potvrdenie zamestnavatela (2 replies)
- Sankcie za porušenie ochrany osobných údajov. (3 replies)
- Preplatenie dovolenky z r. 2012 po nástupe po rodič.dovolenke (2 replies)
- Návrat na slovensko - vybavovanie formalít (2 replies)
- Výpočet dovolenkového platu ak prechádzam na part time a nemám vyčerpanú ešte starú dovolenku? (7 replies)
- som absolventkou vysokoškolského štúdia v odbore sociálna práca druhý stupeň. do akej platovej triedy by som mala byť zaradená pokiaľ nemám žiadnu prax. pracovať idem na pozíciu sociálnej pracovníčky. (0 replies)
- Mám nárok na podporu? (5 replies)
- Vypocet invali. dochodku (7 replies)
- Opravná maturita a dohoda o brigádnickej činnosti študenta (0 replies)
- Vylúčené doby a kalendárne dni (0 replies)
- VZ pri úraze a po návrate z RD (0 replies)
- Opakovanie ročníka a DB (0 replies)
- Hrubá mzda podľa stupňov náročnosti (5 replies)
- Znižuje sa tarifná mzda a osobný príspevok, ak čerpám dovolenku? (2 replies)
- Mám nárok na dávku v nezamestnanosti? (4 replies)
- Vypláca nám zamestnávateľ správne príspevok na stravu? (8 replies)
- zamestnanecky dovernik (1 replies)
- Ako zistim v akom dochodkovom pilieri si sporim na dochodok? (13 replies)
- Formulácia Dohody o ukončení PP, ktorý bol raz predĺžený. (4 replies)
- Zmena mesačnej mzdy počas jedneho mesiaca (2 replies)
- Ako správne vyplniť ELDP? (2 replies)
- Dohoda a SZČO na materskej (1 replies)
- Nástup do práce po RD (4 replies)
- Koľko ľudí by malo mať naše HR spojene so mzdovou agendou? (3 replies)
- Posledný mesačný výkaz do Sociálnej poisťovne a posledný výplatný deň (4 replies)
- Pracovná zmluva na dobu určitú s riaditeľom základnej školy, ktorej zriaďovateľom je obec. (1 replies)
- Ako správne vyplniť evidenčný list dôchodkového poistenia? (9 replies)
- vdovsky a sirotsky dochodok (3 replies)
- exekúcia a daňový bonus (0 replies)
- Berie sa do úvahy priemerný evidenčný počet vo FO alebo prepočítaný? (1 replies)
- Asistent učiteľa pre žiakov so zdravotným znevýhodnením (2 replies)
- Otec na materskej dovolenke (4 replies)
- zdaňovanie výhry (5 replies)
- Daňový bonus po ukončení 1.ročníka druhého stupňa VŠ a znovu nástup do 1. ročníka druhého stupňa VŠ na inej fakulte (1 replies)
- Nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky (1 replies)
- VZV preukaz (0 replies)
- DVZ pracovný úraz (2 replies)
- Opätovné uzatvorenie pracovného pomeru (3 replies)
- Ak nemá dohodár žiadny príjem, treba ELDP? (3 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru dohodou (4 replies)
- Narok na matersku (8 replies)
- Zamestnávateľ nesúhlasí s výpoveďou. Aké sú možnosti? (10 replies)
- Aká má byť určená výška funkčného platu pre učiteľa s 2.atestáciou, 17 rokov praxe, 27% úväzok, práca 2 dni v týždni.a ako sa vypočita dovolenka?, (+ 160 kreditov) (3 replies)
- Výpočet mzdy počas výpovednej doby a výpočet odstupného - počíta sa to z priemerného zárobku za posledný štvrťrok ako na dovolenku (3 replies)
- Kedy mi firma vyplati dovolenku a odstupne? (0 replies)
- výpočet nároku na dovolenku počas MD RD (1 replies)
- Výpočet mzdy. (5 replies)
- nerovnomerne rozvrhnutý prac. čas (4 replies)
- Možem dostať výpoved počas Pn? (9 replies)
- Narok na podporu po RD (4 replies)
- Peňažná náhrada v prípade ak nebude dodržaná výpovedná doba (3 replies)
- ako správne počítať mzdu pri dohode o skončení pracovného pomeru? (2 replies)
- Sociálne poistenie a dohody (0 replies)
- výpoved zo strany zamestnanca (doručenie) (12 replies)
- Neplatene volno a odvody do ZP počas pobytu v zahraničí. (8 replies)
- Do koľkých dní sa musím prihlásiť na úrad práce po skončení dlhodobej /ročnej/ DPN? (1 replies)
- Mamicka na RD, praca na dohodu, odvody, povinnosti voci ZP a SP (0 replies)
- Dohoda o nadcase (0 replies)
- Priznanie príplatku za činnosť TU od 01. 09. 2014 (3 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti - predĺženie (7 replies)
- Rizikove tehotenstvo a PN (1 replies)
- RLFO - údaje (1 replies)
- Ročné zúčtovanie ZP 2013 - preplatok (6 replies)
- Ako sa počítajú hodiny ? (3 replies)
- Predaj nafty za nakupnu cenu je benefit? (0 replies)
- neplatná výpoveď (4 replies)
- Nerovnomerne rozvrhnutie pracovneho casu (0 replies)
- výpočet mzdy rok 1993 (3 replies)
- dohoda o pracovnej činnosti a práceneschopnosť (7 replies)
- Metodika: Prijimanie, adaptacia a odchod zamestnancov. (0 replies)
- Zmenil sa môj pracovný pomer na neurčitý čas? (6 replies)
- DOBŠ - dodatočne zrušenie výnimky (1 replies)
- DOBŠ - predĺženie alebo odhláška (3 replies)
- Mam zmluvu na dobu urcitu od 2.1.2013 do 31.12.2014.V sucastnosti som Pn.PN budem aj v roku 2015.Mozem dostat vypoved kedze budem na PN?Po ukonceni PN mam narok na davky v nezamestnanosti? (5 replies)
- Mám zamestnanca na dohodu a má príjem iba 82 €.Došiel nám exekúčný príkaz.Nemôžem mu nič stiahnuť z výplaty, však?ďakujem za odpoveď (1 replies)
- starobný dôchodca a pracovný pomer (2 replies)
- Doklad o vzdelani - doklad pri nastupe do zamestnania. (5 replies)
- Predĺženie doby určitej (1 replies)
- aký je nárok na dovolenku, ak nie je odpracovaný celý mesiac a končí pracovný pomer? (4 replies)
- Vzťahuje sa odvodová úľava na dohodobo nezamestnaného aj vtedy, ak ide o konateľa ? (6 replies)
- Ako ukončiť pracovný pomer v skúšobnej lehote pri podpísanej dohode o prehlbovaní kvalifikácie? (3 replies)
- Nárok na stravný lístok (6 replies)
- Považuje sa fotopasca za kamerový systém? (1 replies)