- Zamestnanec MD v roku 1.1.2014-28.06.2014, od 29.06-30.07. 2014 cerpal riadnu dovolenku nevycerpanu z roku 2013, za rok 2014 ma narok na kolko dni dovolenky, ked pokracuje teraz RD. (11 replies)
- SÚRNE! Odvody z práce na dohodu počas materskej dovolenky? (4 replies)
- DOHODAR A PNka (1 replies)
- DPN zamestnanca (4 replies)
- aka materska mi vyjde ak pracujem na DIČ a odvadzam len do zdravotnej poistovne peniaze? (6 replies)
- dovolenka a krátenie mzdy (3 replies)
- skrátenie úväzku a výkaz poistného (3 replies)
- moze student denneho studia poberat podporu v nezamestnanosti? (5 replies)
- Pravidelný či nepravidelný príjem? (3 replies)
- Dovolenka nad rámec (3 replies)
- mzdy (1 replies)
- Oprava vymeriavacieho základu - dohodára (1 replies)
- Ako je to pri cudzincoch tretích krajín-sú zamestnancami spoločnosti v Korei a budú vyslaní pracovať na Slovensku-aké sú povinnosti firmy na Slovensku, kde boli vyslaní? (5 replies)
- Aky ma narok zamestnanec na PN po tyzdni v praci? (1 replies)
- Ukončnie PN (4 replies)
- Kolko trva posudenie invalidneho dochodku? (1 replies)
- Uplatnenie výnimky z dôchodkového poistenia (4 replies)
- exekučné zrážky zo mzdy (3 replies)
- platba odvodov pri novej zivnosti - nove ico (4 replies)
- Finančný príspevok na stravovanie - prehlad o zraz.preddavkoch (2 replies)
- zamestnanec odmieta preradenie na inú pracovnú pozíciu (8 replies)
- Je SZČO povinná platiť preddavky do ZP a poistné do SP ?...ak.... (10 replies)
- Vyplácanie odmeny konateľovi - 2014 (1 replies)
- Neurobená skúška na VŠ denné štúdium a DOBPŠ (1 replies)
- Mozem spatne odhlasit dohodara k 25.6.2014 na SP? hrozi pokuta? (2 replies)
- Dohodar a sucasne z-nec, PN-ka, nahlasovanie na SP,ZP?? (2 replies)
- ked neodrobím 32 hod.zoberú mi len tych 61 eur alebo všetko? (23 replies)
- Aké odvody sa platia z preplatenej dovolenky? (2 replies)
- Dohody o vykonaní práce s nepravidelným príjmom - splatnosť poistného (2 replies)
- Porusenie ochrana osobnych udajov (5 replies)
- Nevyplatené odstupné (1 replies)
- nárok na dovolenku počas pn (2 replies)
- dohoda a rodičovský príspevok (0 replies)
- Potvrdenie o dížke zamestnania. (5 replies)
- Dohoda o vykonaní práce - nepravidelný príjem (3 replies)
- Preplatenie cestovnych nakladov z UPSVAR (1 replies)
- výpočet ročného zúčtovania do ZPr.2013 "dohoda a živnosť" (0 replies)
- §7 ods. 2 (10 replies)
- Je nárok na daňový bonus? (0 replies)
- Pracujúci výsluhový dôchodca ukončil PP a požiadal o starobný dôchodok. Má nárok na odchodné (0 replies)
- podľa ktorého § je skončenie PP na žiadosť zamestnanca (7 replies)
- Mám nárok na nemocensku davku- matersku ak budem čerpať neplatene volno? (2 replies)
- kolko plynie vypovedna doba ked pracovny pomer je od 01.01.1989? Pri dani vypovede § 67 ? (3 replies)
- Nechem uz pracovat, som starobny dochodca, mozem dat vypoved v zmysle § 67? Kolko plynie vypovedna doba? (4 replies)
- Môžu ma nútiť prijať absolventskú prax? (8 replies)
- Musí zamestnanec priniesť potvrdenie o skončení PN, ak sa dohodol na skončení PP? (10 replies)
- RZZP 2013 (0 replies)
- Nárok na odlučné (8 replies)
- Odmena za zlepsovaci navrh. (2 replies)
- Dohoda o prac.činnosti s Rakúšanom a ZP (4 replies)
- je stale studentom? (3 replies)
- keď sa vracia zamestnanec po RD ktorý bol zastupovaný do 15.8. musím ho nahlásiť k nadväzujúcemu dátumu čiže k 16.8. čo je sobota alebo môžem až k 18.8.?? (6 replies)
- ELDP vyplnenie (10 replies)
- Nesprávne zadaná dovolenka (1 replies)
- odmeny dozornej rade a odvody (2 replies)
- Daňový bonus (0 replies)
- nárok na materské (9 replies)
- Stravne listky zo socialneho fondu az do 100% (5 replies)
- Zamestnanie v Prahe s ubytovaním (3 replies)
- daňový bonus - pre nezamestnaných rodičov (5 replies)
- kratenie dovolenky za absenciu (6 replies)
- Dávka v hmot. núdzi - 32hod/mes (11 replies)
- Nárok na "dočerpanie" dávky v nezamestnanosti (1 replies)
- Výpoveď a nárok na odstupné (15 replies)
- Student SZCO a zaroven praca na dohodu u tej istej firmy (4 replies)
- Ako dlho drzi zamestnavatel pracovnu poziciu zene na materskej / rodicovskej, su rozdiely u manazerskych poziciach? (2 replies)
- Podpora nezamestnanosti (9 replies)
- skrátený úväzok a štátny sviatok (4 replies)
- Absencia-okamžité skončenie PP-preplatenie zbytku dovolenky - odvody (0 replies)
- Zamestnancovi je priznany vykonnostny priplatok? Ako sa takemuto zamestnancovi pocita funkcny plat a ako sa plati napr. dovolenka? Dakujem (3 replies)
- právo na financnu náhradu od zamestnavatela za cestovne (9 replies)
- Zatupovanie počas RD a zmena pracovnej pozície (5 replies)
- Mám nárok na podporu po skončení rodičovskej dovolenky? (6 replies)
- registracia zamestnavatela na socialnej poistovni (1 replies)
- Prehľad o preddavkoch......a riadok 5 VYRIEŠENÉ (3 replies)
- Odchod na dovolenku, ktorú nemal schválenú (2 replies)
- Mesačná mzda a odpracovaný 1 deň (7 replies)
- Dohodár - jeho nárok (5 replies)
- Mám nárok na odstupné? (12 replies)
- ciast. invalid a prihlasenie do poistovne (5 replies)
- Aka bude vyska mojho odstupneho? (6 replies)
- Pracovná zmluva na dobu určitú (16 replies)
- Zamestnankyňa je na MD a popri tom by chcela pracovať na dohodu v tej istej firme,môže mať ten istý druh práce? (1 replies)
- Aky bude vypocet materskej po dohode a naslednom pracovnom pomere? (1 replies)
- kamerový systém a ochrana osobných údajov (19 replies)
- Prečerpaná dovolenka (2 replies)
- Ako prihlásiť, resp. nahlásiť zmenu zamestnávateľa na DU? (6 replies)
- Zarábanie Študenta (2 replies)
- Výpočet pomernej časti dovolenky za kalendárny rok (4 replies)
- Človek v pracovnom pomere na dobu určitú môže popri zamestnaní vykonávať aj prácu na dohodu u iného zamestnávateľa? (1 replies)
- Vdovský a invalidný dôchodok. (1 replies)
- Pokračovanie pracovného pomeru z doby určitej na dobu neurčitú počas PN (1 replies)
- nesprávne prihlásenie do Sociálnej poistovni (4 replies)
- Môžem uznať ošetrenie u lekára ak si zamestnankyňa vymenila smenu ? (4 replies)
- vypoved - tehotna - odstupne - dovolenka (6 replies)
- Zamestnávanie invalidného dôchodcu (4 replies)
- Cudzí štátny príslušník - mzdy, odvody, daň (1 replies)
- Môžeme dať absenciu za nepodpísanú dovolenku? (14 replies)
- Aký biometrický dochádzkový systém by ste mi odporúčali? Je vôbec možné použiť odtlačky prstov, aby to bolo v súlade s ochranou osobných údajov? (26 replies)
- Zdravotne poistenie - poistenec EU (1 replies)
- flexikonto a stravne listky (1 replies)
- Kto mi potvrdi papier o PN pre zamestnavatela,ked som v nemocnici ? (8 replies)
- Zrážky zo mzdy (7 replies)
- DoBŠ a postgraduálne štúdium (1 replies)
- Skoncenie PP dohodou zo zdravot,dôvodov. (4 replies)
- ELDP - materska a rodicovska dovolenka (3 replies)
- Mzda pre predsedu Urbáru (0 replies)
- Výpočet PN-ky v prvých mesiacoch zamestnania (1 replies)
- Môžem poistiť syna do všeobecnej zdravotnej poisťovne? (4 replies)
- pohreb (2 replies)
- Rodičovský príspevok z ČR (0 replies)
- nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke (2 replies)
- Kontrola zamestnavatela zo Soc.poistovne (12 replies)
- Môže ma zamestnávateľ aj po troch mesiacoch od zistenia porušenia pracovnej disciplíny písomne upozorniť na jej porušenie? (1 replies)
- Mzda nižšia ako zmluvný zákl.plat z dôvodu čerpania náhradného voľna, je to v poriadku? (7 replies)
- Čerpanie starej dovolenky po zmene na polovičny uväzok (2 replies)
- Nárok na dovolenku po 2 materských (1 replies)
- Pn po ukončení pracovného pomeru (5 replies)
- Spätne priznaný starobný dôchodok (2 replies)
- Zmena pracovnej zmluvy na kratší pracovný úväzok a čerpanie RD (12 replies)
- ako urobit správne plan zmien? (0 replies)
- PZ na dobu určitú - ukončenie zákazky (4 replies)
- zamestnávateľ poslal na školenie - mzda (10 replies)
- Mam narok na mzdu (0 replies)
- Vypomáhajúca osoba u SZČO (1 replies)
- Je povinný príspevok zamestnanca do DDs pri rizikovej práci? (4 replies)
- zmena - rodičovská dovolenka na materská dovolenka (2 replies)
- Koľko odvádzam do zdravotnej a sociálnej poisťovni ak som zaevidovaný na úrade práce a zarobím viac ako 148,57 €?? (6 replies)
- Pre priznanie daňového bonusu na dieťa môže byť predložený RL dieťaťa aj s iného členského štátu EÚ? (1 replies)
- Prerusenie RD a poberanie podpory v nezamestnanosti. (1 replies)
- Dohoda o pracovnej činnosti popri TPP (9 replies)
- Potrebujem radu koľko krát možem predĺžiť zmluvu zamestnancovi o zapožičaní do inej firmy je to neobmedzené alebo je tam nejaký limit Ďakujem (1 replies)
- mám nárok na rodinné prídavky v rakúsku ? (2 replies)
- Odhlásenie dohodára BPŠ (9 replies)
- Nevyužitie bezplatného stravovania na zahraničnej pracovnej ceste (4 replies)
- mám nárok na podporu aj na MD? (1 replies)
- Dohoda pre absoloventa (1 replies)
- Alkoholik + psychické ochorenie (12 replies)
- Nadbytočnosť? (3 replies)
- „Zamestnanec zamestnávateľa podľa §7 ods. 2“? (1 replies)
- Odvody u brig.-študenta (5 replies)
- ako vypocitam nahradu mzdy za dovolenku? (2 replies)
- Ak ukončím pracovnú zmluvu ako čašníčka a uzatvorím novú pracovnú zmluvu ako administratívny pracovník u toho istého zamestnávateľa bude to mať vplyv na výšku materského príspevku? (5 replies)
- PN po vypovedi (4 replies)
- § 141 osobné prekážky v práci - nárok na čerpanie ak končí pracovný pomer (2 replies)
- pracovna zmluva (1 replies)
- Odmena členom DR - prihlásenie na Soc. pois., zdrav. pois. (0 replies)
- PN a kontrola socialky (5 replies)
- Invalidný dôchodok po nadobudnutí dôchodkového veku (5 replies)
- preplatenie nevycerpanej dovolenky po RD (5 replies)
- postup pri uzatvoreni dohody o brigadnickej praci studentov (7 replies)
- Dohoda o brigadnickej praci studentov - kto ju moze podpisat? (18 replies)
- davky v hmotnej nudzi a evidencia na up (7 replies)
- jednorazova odmena a urad práce (4 replies)
- Môžme ukončiť pracovný pomer so zamestnancom pre dlhodobú nespravedlnenú absenciu (je vo výkone väzby) ? (5 replies)
- Odchodné (6 replies)
- Ako postupovať pri kandidovaní ? (1 replies)
- Zastupovanie počas MD a RD - doba určitá (4 replies)
- 2 výplatné termíny (2 replies)
- odchod do starobného dôchodku (1 replies)
- okamžité skončenie pracovného pomeru (10 replies)
- TEAMBUILDING - Ucast povinna? (29 replies)
- DOVPNP a určenie vymeriavacieho základu (1 replies)
- Vymeriavací základ pri DOVPNP (3 replies)
- Pracovná zmluva na kratší pracovný uväzok (7 replies)
- brigáda študenta a vyhlásenie pre poisťovňu (11 replies)
- kolko dni dovolenky strhat pri 12 hodinovej smene - 1 den, alebo 1 a pol dna dovolenky? (4 replies)
- Výpoveď zo zdravotných dôvodov (7 replies)
- Výpočet dovolenky (1 replies)
- Je mozne dostat dva krat skusobnu dobu? (8 replies)
- Nová pracovná zmluva a firma je v konkurze!!!! Je to možno??? (3 replies)
- Dávky NP od 01072014 (3 replies)
- Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN (3 replies)
- Dohoda popri TPP (9 replies)
- Prestávka na jedlo a odpočinok (1 replies)
- plny invalidny dochodok plus aktivacne prace (1 replies)
- Nerovnomerne rozvrhnutie pracovného času + pružný pracovný čas (3 replies)
- mzda za sviatok (16 replies)
- nárok na dovolenku počas 3 materských dovoleniek za sebou (3 replies)
- Odchod do dochodku (12 replies)
- Je povinné evidovať kamerový systém na úrade pre ochr.os.udajov a od kedy je to schválené? (5 replies)
- Co je to flexikonto? (5 replies)
- Klauzula v pracovnej zmluve (4 replies)
- Zrážky zo mzdy (5 replies)
- Zamestnanec zmenil priezvisko - kde okrem SP ma zamestnavatel povinnost tuto zmenu ohlasit. (2 replies)
- zodpovednosť za majetok školy (6 replies)
- Má zamestnanec,ktorý ukončil PP okamžitým skončením PP bez výpovednej doby,nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky? (14 replies)
- Z čoho sa počíta materská, ak ide na materskú v januári 2015? (2 replies)
- skoncenie pracovneho pomeru (6 replies)
- Mesačný výkaz Priem 1 - 12 štatistický úrad (4 replies)
- Minimálna čiastka strhnutá zo mzdy pri exekučnom príkaze na zamestnanca. (2 replies)
- Doplatok do minimálnej mzdy pri minimálnej mesačnej mzde (5 replies)
- členovia dozornej rady -výboru v urbárskej spoločnosti (6 replies)
- Dovolenka po materskej (2 replies)
- Obsadenie pracovného miesta (2 replies)
- Obsadenie voľného pracovného miesta podľa zákona o verejnom záujme (1 replies)
- Nárok na dovolenku (2 replies)
- Musim suhlasiť s prechodom pod noveho zamestnavatela? (13 replies)
- Výpovedná doba do 1 roka. (1 replies)
- davka v hmotnej nudzi pre slobodnu mamicku (1 replies)
- Úrad práce a vyradenie z evidencie kvôli dohode so zahraničnou firmou (1 replies)
- Nárok na ďalšie jedlo nad 11 hodín (1 replies)
- Odpočinok dohodára (2 replies)
- aktivačné práce (5 replies)
- ako sa evidovat na upsvar ako dobrovolne nezamestnany? (15 replies)
- ahojte, mám nárok na podporu v nezamestnanosti? (1 replies)
- DoBPŠ a nezmaturovaný študent ako ďalej (1 replies)
- Mzdové nároky po návrate z RD do práce. (1 replies)
- Zárobok a invalidný dôchodok (1 replies)
- Kontrola zo socialnej poistovni pocas PN a moja nepritomnost (13 replies)
- Mesačný výkaz do ZP a zamestnanec na RD (2 replies)
- odvody z odmeny pri odchode do dochodku 2014 (5 replies)
- Mám nárok na PN po skončení prac. pomeru? (2 replies)
- Nárok na koľko dní dovolenky má zamestnanec? (3 replies)
- Práca vo verejnej správe pre podnikateľa (0 replies)
- Rozdelenie dohody o brigádnickej činnosti študenta na 2 zamestnávateľov a odvody (1 replies)
- Úrad práce a odvody do zdravotnej poisťovne (1 replies)
- Pracovný pomer na dobu určitú (7 replies)
- Otec na materskej a neuhradené poistné (22 replies)
- odstupne (6 replies)
- Nárok na čerpanie dovolenky za obdobie materského (1 replies)
- Náhrada príjmu - dohodár - invalidný dôchodca (2 replies)
- nárok na dovolenku a jej preplatenie pri ukončení TPP (8 replies)
- dohodar (5 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru počas RD (1 replies)
- zaradenie do zoznamu dlznikov (8 replies)
- Minimálna mzda je základná mzda? (6 replies)
- Zamestnanec sucasne pobera rodicovsky prispevok a cerpa aj dovolenku od zamestnavatela po konci materskej, plati mu zamestnavatel vsetky odvody. (3 replies)
- Vypocet dovolenky zamestnankyne, ktora odpracovala 30pracovnych dni (5 replies)
- Ako postupovat pri navrate zamestnanca z rodicovskej dovolenky? (1 replies)
- Vzniká nárok na odstupné zamestnancovi, ktorý dostal k 30.06. Výpoveď podľa §63,odst,1a,bod1a k 01.07. je zamestnaný v novej SRO na DOPČ? Platí §76, odst.5 aj pre Dohodárov? (6 replies)
- Práca v sobotu - príplatok za sobotu alebo za nadčas? (4 replies)
- Zástup počas MD (1 replies)
- inšpektorát práce (12 replies)
- Som zamestnana a poberam sucastne aj inv,doch,72 %,Po skonceni PP mozem ist na PN v ramci ochr.doby? Mozem dostavat aj dochodok aj PN? (1 replies)
- Po skonceni PP som ochorel v ramci Ochr,doby.Plati zamestnavatel 10 dni a zvysok soc poistovna?Po skonceni PN odovzdat ukoncenie byv.zamest,pripadne rovno do soc.poistovne? (1 replies)
- ODVODY OD 1.7.2014 (5 replies)
- ročné zúčtovanie zdravotného poistenia 2013 (11 replies)
- dostanem podporu? (2 replies)
- Daňový bonus na ZŤP dieťa (9 replies)
- Odvody z odmien počas dlhodobej PN (2 replies)
- Výpočet odstupného pri dlhodobej PN? (4 replies)
- Vzniká nárok na Odstupné pri prechode zamestnávateľa zo SZČO na SRO, pričom zamestnanec prechádza z TPP na Dohodu o prac. činnosti? (2 replies)
- nerovnomerne rozvrhnutie pracovneho casu a praca vo sviatok (2 replies)
- Ochranná lehota pri starobnom dôchodku (6 replies)
- Pridavanie prace po vyhodenych kolegoch (6 replies)
- Dohoda o BPŠ (14 replies)
- nezaplatenie príplatkov za nočnú smenu (3 replies)
- Môže mi riaditeľstvo ZŠ odmietnuť preplatiť alebo dať náhradné voľno za suplované hodiny? (5 replies)
- náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku pedagogického zamestnanca (3 replies)