- Má dohodár- star. dôchodca nárok na náhradu príjmu pri PN? (2 replies)
- Zamestnavatel ma poslal na preventivnu lekarsku prehliadku a tvrdi ze ta plati len na 8hodin co som chybal v praci a ze zvysne 4 si mam nadpracovat. Môze to ? (17 replies)
- Budem kvalifikovaná učiteľka pre prvý stupeň? (0 replies)
- Musi alebo moze zam-tel ponuknut z-covi inu vhodnu pracu ak taku ma? (11 replies)
- vyslanie zamestnanca do nemecka (1 replies)
- Ako spravne formulovat ziadost o preradenie na riadiacu funkciu? (6 replies)
- Výpoveď zo strany zamestnanca a odstupné (6 replies)
- Nárok na daňový bonus - dovŕšenie 25 rokov veku (4 replies)
- Budem vypplácať peniaze sudcom za rok 2011 v máji 2014, ako postupovať u tých, čo skončili PP. (0 replies)
- vyplácanie štatutárov v a.s. (1 replies)
- mesačná mzda a práca v sobotu (3 replies)
- zamestnanec a úraz (1 replies)
- Rodičovská dovolenka a trvalý pracovný pomer ? (2 replies)
- Mám ešte nárok na mzdu,ktorú som si neprebrala cca 5 mesiacov? (3 replies)
- Skrátený úväzok a dovolenka (2 replies)
- Ako je to z celodennym osetrenim za vikend? (2 replies)
- Absolvent vysokej školy (2 replies)
- materska dovolenka (2 replies)
- Vypoved v skusobnej dobe - PN (28 replies)
- dohoda o pracovnej činnosti (11 replies)
- Kto je zodpovedný, ak má zamestnanec veľa nadčasových hodín, výplatu podpisuje vedúci a ekonóm. (2 replies)
- Preddavok na pracovnú cestu (2 replies)
- Musím v evidencii gastrolístkov viesť každý pohyb (príjem aj výdaj) v členení podľa jednotlivých lístkov? (1 replies)
- Ziadost o cerpanie dovolenky mimo resp. nad ramec celozavodnej dovolenky (2 replies)
- OLYMP - miera absencie - vypocet (4 replies)
- Dohoda+DNP=MATERSKÁ_Potrebujem RADU! (4 replies)
- pracovny pomer na dobu urcitu (4 replies)
- Konateľ-štatutár-odhlásenie z garanč.poistenia (1 replies)
- Aká je minimálna hodinová mzda pri kratšom týždennom pracovnom čase? (9 replies)
- Aké problémy môžu nastať pri overovaní mzdy bankou v sociálnej poisťovni ak je z pohľadu zamestnanca všetko v poriadku ? (3 replies)
- Vyhlásenie 2014 - časť 4 (1 replies)
- vypoved pocas PN (0 replies)
- ukončenie dohody a PN (2 replies)
- Exekúcia (2 replies)
- Príspevok v nezamestnanosti po RD (1 replies)
- 2 zamestnania a možnosť PN (3 replies)
- výpoveď (3 replies)
- Prihlášky - Odhlášky do poisťovní - Kam založiť? (5 replies)
- Organizacne zmeny v spolocnosti a PP uzatvoreny na zastup pocas materskej dovolenky (1 replies)
- Práca popri rodičovskej dovolenka (4 replies)
- okamžité skončenie PP a doručenie (7 replies)
- narok na dovolenku po skonceni RD (2 replies)
- narok na dovolenku po retazovych MD (4 replies)
- rodičovská dovolenka (1 replies)
- budem mat narok na matersku a manzelka bude moct sucasne poberat rodicovsky prispevok??? (2 replies)
- Exekúcia pri polovičnom pracovnom úväzku. (1 replies)
- Je možné vymáhať od zamestávateľa odchodné, pokial dávam výpoved sama zo zdravotných dôvodov a zmluvu mám na dobu neurčitu? (6 replies)
- Exekúcia (2 replies)
- Absencia (2 replies)
- Má zamestnanec nárok na odstupné pri nedodržaní výpovednej doby ? (2 replies)
- mzdová účtovníčka a povinnosti v súvislosti s ochranou osobných údajov (6 replies)
- Výpočet dovolenky po nástupe z RD (1 replies)
- platenie PN pri uzatvorení nového pracovného pomeru (3 replies)
- Môže byť v pracovnej zmluve dĺžka pracovného času 160 hodín mesačne? (1 replies)
- Pracovná zmluva pre vodiča MKD (1 replies)
- Kto určuje výšku mzdy konateľa na základe PZ? (8 replies)
- Práca nadčas (1 replies)
- Keď je SZČO pritom pracuje na dohodu a dostal PN kam nahlásiť? (12 replies)
- Poskytovanie osobných údajov z IS PaM do iného IS v rámci firmy (4 replies)
- Výpočet denneho vymeriavacieho zakladu (4 replies)
- Minimálna doba zamestnania na využitie odvodovej úľavy (4 replies)
- znížená pracovná schopnosť a iné... (6 replies)
- Nesprávne zaradenie do platového stupňa, vrátenie platu (1 replies)
- Môže dať zamestnanec v skúšobnej dobe výpoveď keď je zároveň na PN ? (16 replies)
- Výpoveď a dočasná pracovná neschopnosť (2 replies)
- Môžem pracovať na DBPŠ po začatí štúdia na druhej VŠ? (4 replies)
- vypovedna lehota (5 replies)
- PN u externého študenta pracujúceho na dohodu o pracovnej činnosti (8 replies)
- zaradenie masera do platovej triedy (0 replies)
- Trvanie pracovnej zmeny (2 replies)
- neplatene volno (5 replies)
- Platia sa odvody a daň z daru od zamestnávateľa? (3 replies)
- Stahovanie dovolenky pri nedostatku prace (2 replies)
- čerpanie dovolenky (1 replies)
- Prináleží príplatok za prácu vo sviatok aj napracovnú zmenu, ktorá bola nastúpená v predvečer št. sviatku. (1 replies)
- Nárok na dovolenku pri PN (1 replies)
- Stravné pri zahraničnej pracovnej ceste (1 replies)
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti (1 replies)
- Zamestnavatel odmieta vyplatit vstupnu lekarsku prehliadku (17 replies)
- nárok na dovolenku po nástupe z materskej, resp. rodičovskej dovolenke (2 replies)
- Zrážka zo mzdy a cestovných náhrad (3 replies)
- Som členkou predstavenstva v PD. Neplatia mi, lebo vraj nevedia ako , nakoľko nie som už v pracovnom pomere som na dôchodku. (1 replies)
- Môže zamestnávateľ odvolať zamestnanca z funkcie primára počas PN , a to so spiatočným dátumom? Do akej doby musím doručiť spätne odvolací dekrét zamestnávateľovi a mám právo ho nepodpísať? (0 replies)
- Zrušenie RLFO - prihláška dohodára v SP (9 replies)
- Súbeh neprednostnej a prednostnej pohľadávky - výpočet zrážky zo mzdy (iný príjem) (2 replies)
- Musím podávať opravný prehľad o zrazených preddavkoch, ak sa mi zmení len údaj o zúčtovaných a vyplatených príjmov o cca 40 €? Zrazená daň sa nemení ani nič iné. (1 replies)
- Vyhlasenie na rok 2014 (4 replies)
- študent a UP (2 replies)
- zrazky zo mzdy (0 replies)
- 12 hodinový zmenový kalendár (2 replies)
- náhrada mzdy aj odstupné? (5 replies)
- kto má byť zodpovedná osoba na strednej škole (4 replies)
- Dohoda o vykonani prace a zdanenie (10 replies)
- Na ake platove ohodnotenie mam narok po nastupe na povodne miesto po rodicovskej dovolenke? (2 replies)
- Fakturacia bez zivnosti? (1 replies)
- Výpoved´a dovolenka po skončení RD. (3 replies)
- Hladam vypomoc - mzdovu uctovnicku (5 replies)
- priemer dovolenkovy (5 replies)
- Trvalý pracovný pomer a tipérska zmluva (0 replies)
- 13.5.2014 bol v OV vyhlasený konkurz na firmu. Som zamestnancom danej firmy, je potrebné si dať prihlášku na nevyplatené mzdy, pokiaľ som ešte vždy v pracovnom pomere? (1 replies)
- Dôchodca - štatutár - prehodnotenie dôchodku po skončení výkonu štatutára (2 replies)
- Evidencia dochádzky (4 replies)
- príplatky za nočne brigádnika (1 replies)
- Môže zamestnávateľ krátiť minimálnu mzdu? (6 replies)
- zaradenie učiteľa (0 replies)
- Pekný deň prajem ! Do akej platovej triedy môže byť zaradený MOV , ktorý má ÚSO vzdelanie, VŠ II. stupňa, DPŠ ukončené v roku 2002. Teraz je zaradený v 10 PT. (0 replies)
- Ak je výška vyplatených dividend 97,35 EUR a odrátam odpočítateľnú položku 393,00 EUR, výsledok je záporný. Posiela sa aj vtedy Oznámenie do ZP ? (1 replies)
- PN a výpoved zo strany zamestnanca (2 replies)
- nárok na dovolenku na zotavenie po návrate do práce z rodičovskej dovolenky (1 replies)
- vypoved po rodicovskej dovolenke (2 replies)
- Nastali nejake zmeny v Cestovnych nahradach 2014? (10 replies)
- Ako nadčas pri pravidelnej pracovnej ceste na 10 dní (0 replies)
- Bola som na PN od 29.3.-1.5.2014. Zamestnávateľ mi vyplatil iba 3 dni , od 29.3-31.3. Od 1.4.-1.5. mi vyplatí PN Soc.poisťovňa ? (15 replies)
- Príslušník obecnej polície - nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas (0 replies)
- Materská + materská z dobrovoľného nemoc. poistenia (0 replies)
- nadriadený mi nechce podpísať výpoved dohodou, potrebujem odísť iba s mesačnou výpovednou lehotou, lebo už mám nové zamestnanie.Ako môžem obísť výpovednú lehotu dva mesiace? (20 replies)
- Materska dovolenka, da sa ziskat najvyssia? (2 replies)
- Hladanie zamestnania pre študenta VŠ (1 replies)
- kniha prírastkov a úbytkov zamestnancov- personalistika (1 replies)
- Ako sa kráti dovolenka počas PN? (11 replies)
- 2/3 exekúcia a zrážka za stravné lístky (1 replies)
- Základná mesačná mzda pri nástupe (výstupe) v priebehu mesiaca (0 replies)
- OLYMP - zadávanie kratšieho pracovného času. (7 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka (3 replies)
- Postup pri spätnom priznaní invalidného dôchodku (1 replies)
- Je možné považovať za rodinného príslušníka, osobu, s ktorou nežijem v spoločnej domácnosti? (8 replies)
- Ako vypocitat pravdepodobny zarobok pre zamestnankynu prepustenu z org. dovodov po rodicovskej dovolenke? Mala mesacnu mzdu. (3 replies)
- skončenie pp v skušobnej dobe a ochrana lehota (3 replies)
- Ako zadám do výplat vreckové na zahranicnú pracovnú cestu, keď preddavok na ZSC som vyplatila hotovosťou z pokladne a po skončení som CP vyúčtovala len v pokladni? (2 replies)
- Ochrana osobných údajov? (4 replies)
- psychický teror na pracovisku (1 replies)
- Naturálna mzda účtovanie v PÚ (1 replies)
- 15 hodinová prevádzka a ustanovený týždenný prac.čas (10 replies)
- jednosmenna prevadzka s nerovnomerne rozvrhnutym pracovnym casom 11,5 a 6,5 hod (3 replies)
- Môžem pracovať na dohodu počas materskej dovolenky aj počas poberania rodičovského príspevku? (2 replies)
- Rezident SR - španielska pracovna zmluva, fyzicky pritomny a pracujuci na SR (2 replies)
- Aká je výšky minimálna výška príjmu pri daňovom bonuse (4 replies)
- Ak je spoločník zároveň zamestnancom vlastnej sročky vzťahuje sa naň zmena v RLFO tých 50%? (2 replies)
- Nevyčerpaná dovolenka a PN (5 replies)
- Max a min vymeriavací základ-metodika (3 replies)
- Dva pracovné pomery a nárok na stravné lístky? (3 replies)
- potrebujem dať v práci výpoveď, bez výpovednej lehoty. (6 replies)
- Zamestnanecká rada (5 replies)
- Výpoveď po ukončení RD a zákonné nároky zamestnankyne (9 replies)
- PN-ka a povinnosti zamestnávateľa (6 replies)
- Zamestnanec na PN a žiadosť o rodičovskú dovolenku (8 replies)
- Ako mam zadat do vyplaty nepenazny prispevok zo SF zamestnankyni ktora je na MD a teda nema orijem a vznikne jej zaporna vyplata - ako jej mam stiahnut dan a odvody ZP a UP? (1 replies)
- Ročná zúčtovanie dane a MD+RD (9 replies)
- splatnosť mzdy pri skončení pp (2 replies)
- Ahojte, potrebujem odpoveď na otázku k daňovému bonusu, omylom nevyplatený zo strany zamestnávateľa, je ho možno spätne vyplatiť za 4 mesiace, podľa paragrafu 40 daňového zákona? (0 replies)
- 7 ľudí robilo v apríli každý druhý deň po hodine dvoch. To mám urobiť na každý odpracovaný deň prihlášku aj odhlášku? (2 replies)
- Môže firma prepožičať zamestnanca? (0 replies)
- Študent na TPP (3 replies)
- Prihlasujem dohodára evidovaného na úrade práce do ZP? DoČ, pravidelný príjem , výkon podľa potreby. (10 replies)
- dohodár a sviatok (1 replies)
- Voľno v práci - platené alebo neplatené? (6 replies)
- Krátenie dovolenky - PN - skončenie pracovného pomeru k 2.5.2014 (2 replies)
- Mám nárok na materskú v ochrannej lehote? (10 replies)
- Patrí starostovi príplatok za riadenie, ak sme obec do 500 obyvateľov? (10 replies)
- Vyhlásenie na zdanenie príjmov fo.... za rok 2013 (1 replies)
- Mám nárok na čerpanie starej dovolenky počas výpovednej lehoty aj keď mi ju zamestnávateľ nepodpíše? (2 replies)
- Nárok na materskú (5 replies)
- Dovolenka a PN (2 replies)
- Vymena sviatok praca - piatok volno (1 replies)
- 25 ročný zamestnanec prac týždeň 40 hod klasické osmičky. PP vznikol 10.1.2014 do 14.4.2014. Od 21.2. do 26.2.2014 bol PN. Nárok na dovolenku mi vychádza 5 dní. Správne? (4 replies)
- Na firmu 30. 4.2014 bol v obchodnom vestníku vyhlásený konkurz, doteraz sme nedostali výpoveď a dalej pracujeme. Ak by som si sám dal výpoveď mám nárok na odstupné. (0 replies)
- zamestnanec doniesol potvrdenie o návšteve lekára ale pracovnú smenu má v noci, na nočnú už nešiel, je možné mu to uznať? (8 replies)
- Dohoda o vykonaní práce - pravidelný príjem (5 replies)
- Odhláška zamestnanca zo zdravotnej poisťovne (4 replies)
- Výpovedná lehota pri pracovnom pomere na dobu určitú (5 replies)
- Poberanie čiastočného ID súčasne s podporou v nezamestnanosti (9 replies)
- Ako môže osoba na plnom invalidnom dôchodku pracovať ? (2 replies)
- Mám nárok na ošetrovačku s maloletým dieťaťom ked som nezamestnaná a pracujemna prospešných prácach a som sama v domácnosti? (6 replies)
- odchodne starobny dochodok (1 replies)
- Odchod do predčasného dôchodku (1 replies)
- od 17.4.2014 je zamestnanec na PN, prvých 10 platí náhr.príjmu zamestnávateľ? a sem sa započítavajú aj víkendy? to zn. že to bude do 27.4.?? (2 replies)
- Môžem ako 17 ročný pracovať v UK? (0 replies)
- starobny dochodok (2 replies)
- dohodár (2 replies)
- Personálna agentúra - zamestnávanie SK ľudí v IT (0 replies)
- Navrat do prace po RD (2 replies)
- Je povinnostou zamestnavatela priplacat za sviatky? (5 replies)
- Je povinnostou zamestnavatela zabezpecit lekarnicku na pracovisku? (4 replies)
- Ako vyratat spravne vymeriavaci zaklad dohodara s nepravidelnym prijmom? (2 replies)
- Neplatné skončenie pracovného pomeru (4 replies)
- ako mi zamestnavatel vrati dane z ročneho danoveho zuctovania ked som na materskej? (10 replies)
- Člen výkonného výboru a nepravidelná odmena - prihlásenie a odhlásenie v SP (2 replies)
- ako by mala vyzerať dohoda alebo smernica za Bonus/odmenu za plnú dochádzku? (0 replies)
- Ročné hlásenie za rok 2013 (2 replies)
- Kolko by mi mali vratit z ročneho zúčtovania dane ked som bola PN? (6 replies)
- MATERSKÉ (18 replies)
- nahrada mzdy za dovolenku po nastupe do prace po rodicovskej dovolenke (10 replies)
- Starobný dôchodca v ČR pracujúci na dohodu (0 replies)
- Príplatok za zmenosť (2 replies)
- bol som na urade prace poberal som davku v nezamestnanosti (1 replies)
- Môžem zraziť zamestnancovi náhradu za poškodenie preukazu? (4 replies)
- Prepustenie dlhodobo nezamestnaného zamestnanca zamestnaného na odvodové zvýhodnenie SP,ZP (2 replies)
- Porušenie liečebného režimu (9 replies)
- MD (5 replies)
- Skončenie PP dohodou počas PN. (6 replies)
- podpora szco+zamestnanie (1 replies)
- Narok na odchodne od dvoch zamestnavatelov (4 replies)
- Pracovná porada po pracovnej dobe (2 replies)
- Dodatočné hlásenie o vyúčtovaní dane (1 replies)
- Prechod z MD na RD (2 replies)
- Práca vo sviatok - celková mzda za jeden deň (10 replies)
- Úhrada členského odborovej organizácii na základe žiadosti zamestnanca v IS MZDY a povinnosti v súvislosti s OOU (1 replies)
- Výpoveď, PN a podpora (3 replies)
- Aktualny Zakonnik prace v AJ (3 replies)
- opravené RZD - vysoký nedoplatek (9 replies)
- Spätne priznaný starobný dôchodok - opravné výkazy (6 replies)
- Ako postupovat pri s.r.o. ked sa chce stat zamestnavatelom a zamestnat ludi na dohodu,aky kroky treba urobit,mam na mysli socialku,zdravotnu poistovnu a cely postup? (3 replies)
- K 30.4. končí firma. Doteraz sme nedostali výpovede. Ak zajtra nám oznámia, že firma končí,, musia nám dať výpovede, alebo dohodu o skončení PP s uvedením mzdových nárokov v dohode. (2 replies)
- môže mať príslušník ozbrojených síl aj príjem od iného zamestnávateľa (1 replies)
- Oznámenie o príjmoch za rok 2013 (2 replies)
- Patrí pravidelná zdravotná prehliadka, ktorú nariadi zamestnávateľ zamestnancovi, do 7 priepustiek, na ktoré má zamestnanec nárok? (3 replies)
- Aký bol pravdepodobný DVZ za rok 2011? (2 replies)
- Oprava ročného zúčtovania (6 replies)
- Skončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov (2 replies)
- priepustka pre babku onkologicky chorého vnuka (6 replies)
- Výpoveď v skúšobnej dobe (8 replies)
- Dohoda - nepravidelný príjem, odvody a nezdaniteľné minimum? (3 replies)
- zastup za MD a RD (5 replies)
- Štatutár a majetok (4 replies)
- prosim o radu (4 replies)
- Dohoda o prac. činnosti vs. absolventská prax (0 replies)
- Odchod zamestnanca na dôchodok (6 replies)
- Pravdepodobný VZ pre nemocenské - SP (0 replies)
- Započítava sa do odpracovaných dní na nárok na dovolenku aj sviatok, péčko a dovolenka? (4 replies)
- Mám nárok na dávku v nezamestnanosti po RD (10 replies)
- Aká je dĺžka výpovednej lehoty, keď dáva výpoveď ZAMESTNANEC, ktorý vo firme pracuje 7 rokov ? (1 replies)
- pnka v skusobnej dobe (7 replies)
- Dohodári a neplatené voľno určené zamestnávateľom (0 replies)
- Ako je to s minimalnou mzdou na pracovisku s tretim rizikovym stupnom? (0 replies)
- Môže študent do 18r. na DBPŠ odpracovať 5 dní v týždni hodinu denne a v pondelok a utorok bude mať voľno? (7 replies)
- Ak ma manžel v čistom min. mzdu 300eur aj s daň.bonusom keby ho nepoberal on ale manželka,mal by stále tých 300eur? (7 replies)
- omylom som prihlásila do poisťovne zamesnankynu 2 krát. Mali problém na stránke, tak som nevedela či to zobralo, tak som to urobila ešte raz. a zobralo mi to 2 krát. Čo teraz mám robiť??? Ďakujem (4 replies)
- Maximálna doba poberania PN (2 replies)
- Ukončenie poberania predčasného starobného dôchodku (4 replies)
- Pokles schopnosti vykonavat zarobkovu cinnost 60% platia nejake ulavy (3 replies)
- Môže živnostník zamestnávať niekoho na dohodu? (2 replies)
- Dohoda s nepravidelným príjmom - ZP/SP oznámenie a odvody (4 replies)
- starobný dôchodca a dohoda o PČ (4 replies)
- Chcem založiť pracovnú agentúru (1 replies)
- Mesačný výkaz alebo Výkaz poistného? (0 replies)
- Aká môže byť výška diét slováka zamestnaného za českú firmu a pracujúceho v Českej republike? (1 replies)
- Priemer na preplatenie nevyčerpanej dovolenky u riaditeľa školy ? (1 replies)
- sluzobna cesta v rozpoctovej organizacii (3 replies)
- Potvrdenie o zaplatení dane - RZD- 2 % (1 replies)
- Dohoda alebo príkazná zmluva pre občana ČR? (2 replies)