- súbežné pracovné zmluvy (0 replies)
- Vyúčtovanie diét cez mesiac (2 replies)
- TPP+dohoda - pracovný čas (7 replies)
- Doprovod dietata k lekarovi, OCR a manzelka je na MD,resp. RD (2 replies)
- Dochádzka, vie počítať záporné hodiny? (2 replies)
- Uznanie invalidity a výpoveď pre zdrav.nespôsobilosť (10 replies)
- Môže sa dávka v nezamest. pozastaviť a po prac. dobe znova poberať? (7 replies)
- Čo po skúšobnej dobe ? (10 replies)
- Zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných od 01.11.2013 (0 replies)
- Odhláška v SP (1 replies)
- Dohody a neplatené voľno (4 replies)
- Zamestnavanie skolitelov kurzov (0 replies)
- platba do ZP po skončení PP (1 replies)
- Môžem dať skladníkovovi do pracovnej zmluvy na dobu neurčitú hod. mzdu? (3 replies)
- Aké platové zaradenie po ukončení DPŠ? (0 replies)
- nevie mi niekto pradit ako postupovať ak som nebol doma počas kontroly PN a pritom som si bol dat pichnut predpisanu injekciu byvalej sestre do vedľajšej dediny? (4 replies)
- Osobné hodnotenie zamestnanca rozpočtovej organizácie (1 replies)
- Výška podpory (0 replies)
- Sociálna a zdravotná poisťovňa (19 replies)
- Otázka ohľadom prídavok na študenta. (0 replies)
- Vznikne mi nárok na podporu v nezamestnanosti? (1 replies)
- ket nepodpíšem skrátenie pracovnej doby čo potom? (2 replies)
- môžu mi skrátit pracovnú dobu počas pn bez môjho súhlasu? (4 replies)
- Ak mám 2 pracovné pomery, môžem v jednom čerpať práceneschopnosť a v druhom dovolenku? (4 replies)
- Ak mi skončí pracovný pomer, čo so zvyšnou dovolenkou? (2 replies)
- 3/4 uvazok rsp 4 dni v tyzdni rsp 75% (5 replies)
- Výkaz do soc. poisťovne za dohodára (2 replies)
- Môže byť na pracovnej zmluve uvedená hod.sadzba ? (6 replies)
- Prechodka PN (3 replies)
- Je pre mňa výhodné opäť sa prihlásiť na dobrovoľné nemoc.poistenie? (1 replies)
- Praca nadcas-zabavny program (5 replies)
- Mám nárok na preplatenie odstupného a celej dovolenky? (3 replies)
- dochodca (3 replies)
- Aké sú platové podmienky pri diplome s vyznamenaním ( I. aj II. stupeň )? (19 replies)
- zrážky zo mzdy - na zaklade dohody medzi z-com a z-telom (0 replies)
- existuje nieco take ako tabulky tarifnych platov pre strojarskych pracovnikov? (0 replies)
- kolko môže nezamestnaný evidovany na up zarobiť,aby neprišiel o dávky (5 replies)
- Odchod zo zamestnania po PN (8 replies)
- strata PN (7 replies)
- Prac. pomer ukončenie (15 replies)
- cestovné náhrady (3 replies)
- Príležitostný príjem (7 replies)
- pracovný pomer na dobu určitú (2 replies)
- nevyplatená mzda a prehľad (5 replies)
- Nahlásenie nového zamestnanca do SP a ZP (4 replies)
- Nástup pracovníka po dlhodobej PN. (2 replies)
- Výpoveď z organizačných dôvodov (0 replies)
- Ako je to s odstupným? (1 replies)
- Cestovné náhrady (0 replies)
- Aký doklad o ubytovaní potrebuje zamestnanec pri služobnej ceste do zahraničia? (0 replies)
- Ráta sa materská a rodičovská dovolenka do rokov praxe? (2 replies)
- dohodar a odvody (4 replies)
- odvody do positovni (0 replies)
- Mam platit dalej dobrovolne nemocenske poistenie? (3 replies)
- Zvýšenie platu po skúšobnej dobe. (4 replies)
- Diety alebo stravné lístky (2 replies)
- tehotna v skusobnej dobe (1 replies)
- Cezhraničný prenos osobných údajov (1 replies)
- Dohoda o skončení pracovného pomeru a PN (6 replies)
- Vymeriavací základ - odvody (4 replies)
- Výpoveď pri odchode do dôchodku (3 replies)
- Z čoho sa vypočítava materská dovolenka? (0 replies)
- Hromadné prepúšťanie (3 replies)
- Predvolanie svedka - potvrdenie zamestnávateľa (4 replies)
- davka v hmotnej núdzi (0 replies)
- Dá sa naučiť mzdové účtovníctvo aj bez vysokej školy? (7 replies)
- Výpočet odstupného a odvody (0 replies)
- PN počas skúšobnej doby. (2 replies)
- nárok na ošetrenie člena rodiny (2 replies)
- Ako opraviť registračný list do SP - pravidelný nepravidelný príjem (5 replies)
- ZP a študent denného štúdia zároveň SZČO (1 replies)
- dotacia §50a zamestnancovi som vyplatila viac vrátených odvodov (1 replies)
- Môžem mať dve súbežné dohody o vykonaní práce, u dvoch zamestnávateľov ? (2 replies)
- odstupné a odvody (2 replies)
- Odchodné (8 replies)
- vypocet naroku na dovolenku pri pracovnom pomere na kratší pracovný čas (3 replies)
- Som dlznik na zdravotnom poisteni a chcem ist do zahranicia (6 replies)
- Ukončenie pracovného pomeru (4 replies)
- PN po roku a tehotenstvo (2 replies)
- dohodar a skolenie (3 replies)
- Odchodné a odmena za jubileum (4 replies)
- Ukončenie Dohody pri úmrtí (2 replies)
- PN - tehotenstvo (1 replies)
- Preplatenie dovolenky za rok 2012 (5 replies)
- Môžem si nárokovať na PN-ku u viacerých zamestnávateľov? (6 replies)
- Treba dať vodičovi podpísať pri zmluve aj hmotnú zodpovednosť? (1 replies)
- ZTP dieta a preplatenie priepustky pocas nocnej. (0 replies)
- Môže zamestnávateľ zmeniť pracovnú zmluvu z doby neurčitej na dobu určitú? (2 replies)
- Je nárok na daňový bonus na študenta, ktorý je opatrovateľom? (2 replies)
- minimalny pocet hodin prace pri pracovnom pomere na kratsi pracovny cas? (5 replies)
- Dividendy spred roku 2003 vyplatené v roku 2013 - ZP (2 replies)
- Insolventá firma a výpoveď po RD ? (0 replies)
- Skončenie MD (4 replies)
- Dve zamestnania - materské (5 replies)
- odstupné (1 replies)
- Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN (5 replies)
- Čerpanie zostatku dovolenky počas trvania materskej (1 replies)
- PN po skončení pracovného pomeru (6 replies)
- dovolenky skrateny a cely uvazok (3 replies)
- Ako je to s poberaním materskej dávky v Rakúsku (1 replies)
- Počet dní nároku na vyšetrenie u lekára - PP od 1.5.2013 (10 replies)
- Výpočet - preplatenie dovolenky po RD (7 replies)
- Podlieha preplatok RZZP zdaneniu? (2 replies)
- Nárok na dovolenku pri neodpracovaní 60 dní (8 replies)
- Striedavá starostlivosť a nárok na pracovné voľno pri sprevádzaní dieťaťa (3 replies)
- preplatenie dovolenky (2 replies)
- neplatene volno (0 replies)
- Odvody zamestnanca na čiastočnom invalidnom dôchodku (2 replies)
- Zastupovanie počas MD a RD (1 replies)
- odvody 2014 (10 replies)
- Siahnutie na fixnú zložku mzdy (2 replies)
- Kedy ísť na PN? (1 replies)
- práca počas výpovednej doby (6 replies)
- Dovolenka pri skrátenom úväzku (8 replies)
- Má nárok policajt, resp. vojak na nemocenskú dávku po skončení služobného pomeru? (7 replies)
- Živnostnik a student na dohodu - ako je to s prihlasovanim do SP? (3 replies)
- Súbeh pracovného pomeru a dohody (0 replies)
- Zmena zamestnávateľa počas trvania rodičovskej dovolenky? (1 replies)
- Dávky v nezamestnanosti-tlacivo SP (1 replies)
- Stravenky (5 replies)
- Nezamestnaná po RD a nová MD (6 replies)
- Práca na zmluvu na dve hodiny (1 replies)
- Môže zámestnávateľ nariadiť čerpanie náhradného voľna aj po dobe dlhšej ako 3 mesiace - napr. 1 rok? ak ho nechce preplatiť? (0 replies)
- dohoda o pracovnej činnosti na jednu hodinu denne a školenie BOZP (1 replies)
- Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku (6 replies)
- Preplatia mi vzniknutú dovolenku počas predlženej rodičovskej dovolenky ked dám výpoveď? (1 replies)
- výpočet dovolenky pri 2 MD po sebe (2 replies)
- Krátenie predčas. dôchodku a ÚP -nezaevidovanie sa (2 replies)
- Prevydanie certifikátu (4 replies)
- Ako vybaviť príspevok na cestovné z ÚPSVaR? (3 replies)
- Je nejaká povinná minimálna doba evidencie ZŤP na UPSVaR, pokiaľ chce zamestnávateľ využívať výhody plynúce zo zamestnávania ZŤP občana? (1 replies)
- Platím SZĆO, ked neplatím daň? (1 replies)
- Moze zamestnavatel rozvrhnut pracovny cas na vsetky 4 vikendy v mesiaci? (1 replies)
- Mozem pracovat 7 dni v tyzdni? (5 replies)
- Čo vlastne znamená tá ochranná doba? (3 replies)
- Pri montovanej garáži treba platiť aj DPH spolu s nájmom miesta na parkovanie (1 replies)
- Aká je najvýhodnejšia zmluva pre konateľa? (1 replies)
- Rodicovska dovolenka (7 replies)
- prihláška a odhláška do Soc. poisťovne (6 replies)
- moze mi zamestnavatel zrusit dovolenku den pred jej zacatim aj ked ju mam nahlasenu 2 mesiace? (1 replies)
- Paušálna náhrada za lekársku prehliadku (0 replies)
- Skúšobná doba-predĺženie zmluvy (9 replies)
- Ako zaúčtovať odvod zdravotného poistenia z dividend v PU? (3 replies)
- Pri kratšom pracovnom čase odpracovanom napr.12 hod týždenne platí poistenie zamestnanca tak ako pri bežnom pracovnom pomere? (2 replies)
- Keď by zamestnávateľ nevyplatil mzdu za prácu ak sa jedná o prácu vymedzenú výsledkom,na aký inštitút sa môže obrátiť zamestnanec? (1 replies)
- Oprávnená osoba - konateľ (2 replies)
- Doplatok do minimálnej mzdy (3 replies)
- Výberové konanie do banky (0 replies)
- Prečerpaná dovolenka - pri skončení PP (2 replies)
- Aká bude výška mojej materskej? (0 replies)
- zasielanie evidenčného listu (1 replies)
- Vysoká teplota na pracovisku počas tehotenstva (0 replies)
- Exekučné zrážky zo mzdy (4 replies)
- pracovné voľno s náhradou mzdy - sprevádzanie rodinného prislušníka (1 replies)
- ako ukončiť dohodu o vykonaní prace (1 replies)
- Vrátia sa mi peniaze, ak som zadala nesprávny kód banky? Ako dlho to trva? (10 replies)
- dovolenka-skrátený úväzok (1 replies)
- prehľad o dohádzke zamestnancov (0 replies)
- neodvedena dan z prijmu dohodara (3 replies)
- hodinová mzda dohodára (2 replies)
- Aké poistenie je prerušené? (0 replies)
- Koľko by som mal dostať odstupné? (3 replies)
- Práca v zahraničí (3 replies)
- Kto podpisuje cestovný príkaz? (4 replies)
- Zamestnanec preradený zo Slovenska do Rumunska (0 replies)
- úrad práce a PN (10 replies)
- Načo má nárok z-nec za prácu vo št.sviatok? (2 replies)
- Preplacanie cestovného (1 replies)
- Zákon o ochrane osobných údajov - Čo konkrétne musím vypracovať? (0 replies)
- dohodar a pn (1 replies)
- 1.zamestnanec - zamestnany na4 dni, vypoved a neskor zamestnany na dalsie 4 dni a znova vypoved. ako to zapisat v pohode (5 replies)
- Zmena bydliska konateľa/spoločníka a prevod obchodného podielu naraz (1 replies)
- RLFO zmena (4 replies)
- Odvody za dohodára (2 replies)
- Prihlasovanie členov a zapisovateľa volebnej komisie (0 replies)
- Problem-Nevyplatena mzda-14 PRESS NITRA ! (0 replies)
- Zamestnanec nastúpil do zamestnania 1.10.2013. (1 replies)
- Zmluva na dobu určitú (5 replies)
- elektronické podávanie mesačných prehľadov dane z príjmu fyz. osôb (0 replies)
- Zástup za MD/RD a ukončenie pracovného pomeru (2 replies)
- Kto sa rozumie pod riadiacim pracovníkom podla tohoto zákona? (1 replies)
- Predlzenie pracovneho pomeru po uplynutí PP na dobu určitú (4 replies)
- Dohodár dovŕšil v júni 26 rokov a k 31.8.2013 mu skončila DoBPŠ, včera sa zastavil, či je ešte možné pokračovať na DoBPŠ, keďže pokračuje ďalej na doktorandské štúdium? (2 replies)
- Dohoda o prac.činnosti a dávka v hmotnej núdzi plus prispevok na bývanie (4 replies)
- Absolventská prax a dohoda o prac. činnosti (1 replies)
- Stravné lístky (6 replies)
- Paragraf sa počíta z akého priemeru? (10 replies)
- Koniec RD a nástup do zamestnania (2 replies)
- Skončenie PP v skúšobnej dobe (1 replies)
- Mám právo na single izbu na zahraničnej služobnej ceste? (7 replies)
- Preplácanie cestovného (0 replies)
- Platové zaradenie (0 replies)
- Daňový bonus (1 replies)
- Oznámenie o prijatí minimálnej pomoci - vypísanie bodu 13. (4 replies)
- RZZP a daň (7 replies)
- Ochrana osobných údajov - registrácia ?? (4 replies)
- Materská dovolenka počas zástupu materskej (6 replies)
- vypocet DVZ nemocenskej davky (6 replies)
- Ako zúčtovať vrátené peniaze zo Soc.poisťovne (5 replies)
- odvod do ZP (SP + daň) (2 replies)
- Zamestnanec-dôchodkový vek (6 replies)
- Náhrada príjmu dohoda a následne HPP (1 replies)
- úrad práce a PN (2 replies)
- dovolenka pri skrátenom úväzku (1 replies)
- Dohoda o BPŠ - mladistvý zamestnanec (0 replies)
- Prerušená dovolenka (2 replies)
- narok na podporu v N. po RD (6 replies)
- Rizikové tehotenstvo (výpočet) (6 replies)
- Poliaci zamestnaní na Slovensku aj v Poľsku (5 replies)
- Ako ohlásiť absenciu zamestnanca v ZP (1 replies)
- dohody o pč alebo brigádnickej práci študenta (3 replies)
- Vypočet nemocenskej dávky a materskej dávky (0 replies)
- Na čo má zamestnávateľ právo pri výpovedi zamestnanca bez udania dôvodu bez výpovednej doby, na čo môže siahnuť? (4 replies)
- Môže doktorand v dennej forme štúdia pracovať popri tomto štúdiu? (1 replies)
- Daňový bonus-opakovanie SŠ (4 replies)
- Neopravnene strhavanie dovolenky (7 replies)
- Ukoncenie PP a zostatok dovolenky (1 replies)
- Tarifný plat (2 replies)
- Nárok na preplatenie dovolenky počas materskej (6 replies)
- evidovanie dotácie Podpora vytvárania pracovných miest §54 alfa (2 replies)
- PN a pripoistenie (0 replies)
- Dobrý deň, potrebovala by som vedieť, pokiaľ sme poslali zamestnanca na školenie, tento deň mu zaplatíme ako keby bol normálne v práci? Za skorú odpoveď vopred ďakujem. (4 replies)
- Ako preplatiť zam. prácu, ak mal v ten deň posunutú prac. dobu ??? (6 replies)
- Práca v sobotu a tehotenstvo (6 replies)
- Mám nárok na platenú PN? (2 replies)
- Poradie exekučných zrážok (0 replies)
- Oplati sa robiť v podniku PANASONIC Plzeň? (7 replies)
- Ako dlho môže byť zamestnanec prihlásený na DoVP u jedného zamestnavateľa? Môže byť napríklad prihlásený napr.1 či 2 roky? alebo to je obmedzené len počtom odpracovaných hodín ročne? ďakujem (5 replies)
- Absencia v práci (2 replies)
- zastupovanie vedúceho zamestnanca (2 replies)
- narok na dalsiu PN po dlhodobej pn (6 replies)
- Odvody z odstupného a výkazy DO SP a ZP? (0 replies)
- Praca na dohodu pre nezamestnaneho, poberajuceho podporu (7 replies)
- Kto má potvrdiť za zamestnávateľa žiadosť o materské? (1 replies)
- Do akej platovej triedy má byť zaradená (1 replies)
- Nekvalifikovaná uč. s VŠ II.stupňa (0 replies)
- vie mi niekto poradit kde v pohode v mzde zamestnanca treba stiahnut zrazku za sposobenu skodu? (2 replies)
- Materská a nepeňažný príjem (3 replies)
- Predaj zamestnanca do kmeňového stavu (2 replies)
- Ako by ste dali ak ste poskytli zamestnancovi odev a topanky a treba mu to stiahnut z vyplaty v POHODE? (2 replies)
- prečerpaná dovolenka v programe Pohoda (0 replies)
- Výpoveď z dôvodu využívania pracovných nástrojov na súkromné účely (4 replies)
- ošetrovné a mzda zamestnanca (1 replies)
- Maretská (0 replies)
- Stravné lístky (1 replies)
- MD, RD a nárok na dovolenku (4 replies)
- Započítava sa príplatok za S-N, sviatok, nočné do hodinového priemerného zárobku vo verejnej správe ? (1 replies)
- výpoveď po RD (2 replies)
- miesto výkonu práce (1 replies)
- Dohodári a prihlášky/odhlášky do ZP počas víkendov (1 replies)