poradte prosiim, dava sa do rozpoctu aj DzP, poistné platené zamestnancami? :-(

Dan zo mzdy aj odvody za zamestnanca sa dáva spolu ako jeho mes.príjem na rozpočtovú položku 611-tar.plat, 612-príplatky, 614-odmeny

poradte prosiim, dava sa do rozpoctu aj DzP, poistné platené zamestnancami? :-(

Sú vlastne súčasťou hrubej mzdy.

a neoductovava sa potom z toho cast, ktora patri zamestnancovi?vsetko nechavate na 611?

pretoze v rozpocte, ktory mame na tento rok mame rozpoctovanu len cast na ZL

pretoze v rozpocte, ktory mame na tento rok mame rozpoctovanu len cast na ZL
čo je len časť na ZL ?

do rozpočtu na mzdy /610/sa dáva - hrubá mzda zamestnanca - tj. tarifny plat , osobny priplatok, priplatok za riadenie, za triednictvo, pripadne odmeny a na 620 sa dávajú odvody ale len za zamestnavateľa

A takisto do stravneho 637014 idu naklady len na zamestnavatela?

stravne sa dava do rozpoctu len do vysky 55 perc. ktore hradi zamestnavatel

a tych zvysnych 45% nedavam nikde?

Musíš pochopiť jednu vec, že do rozočtu sa dávajú náklady, ktoré sú nákladom zamestnávateľa - čiže
- HM (tarif, príplatky, odmeny...)
- odvody, za zamestnávateľa
- ostatné sociálne náklady
t.z. že všetky ostatné veci,(dane, odvody za zamestnanca, stravné lístky, zrážky...) sa strhávajú zamestnancov z platu sú už súčasťou HM. a tie účtuješ len na účtoch na tr. 3

Cize to vsetko mam dat na 611? tarifny plat?

Nie všetko, každá položka má svoju rozpočtvú klasifikáciu
611 - zákl. mzda, 612 - príplatky. 614 - odmeny, 621 - odvody , 637 . - prídel do SF a tak aj ostatné.

45 % si zaplatí sám zamestnanec - to do rozpočtu nedávas

Nie, veď to nie je náklad zamestnávateľa

Pochopila som správne, že do predpisu miezd dávam
521/331-hrubé mzdy, kde pri 331 rozčlením na RK 611,612,614,všetky položky do ZP,SP-621,622,625001..,daň.
Čiže už nerobím predpis záväzkov zamestnanca do poisťovní 331/336?,ale ich dávam ako súčasť HM?
Aj pri účte 521 treba používať RK?
Ale poraďte mi, akú RK dávate pri výplate čistých miezd z výdavkového účtu? Tu sa neviem pohnúť. Ďakujem.

Pochopila som správne, že do predpisu miezd dávam
521/331-hrubé mzdy, kde pri 331 rozčlením na RK 611,612,614,všetky položky do ZP,SP-621,622,625001..,daň.
Čiže už nerobím predpis záväzkov zamestnanca do poisťovní 331/336?,ale ich dávam ako súčasť HM?
Aj pri účte 521 treba používať RK?
Ale poraďte mi, akú RK dávate pri výplate čistých miezd z výdavkového účtu? Tu sa neviem pohnúť. Ďakujem.
si nová ? prebrala si účtovníctvo po niekom ? Ako účtovala tvoja predchodkyňa ? Určite ti pomôže, ak sa pozrieš na rok 2008 ako sa účtovalo.akú organizáciu účtuješ? Prečo chceš rozčleňovať RK pri 331, veď RK dávaš iba pri rozpočtových účtoch. U rozpočtových zriadených obcou je to pri výdavkoch účet 222.

Predpisuješ HM na 521/331 .Potom predpisuješ :

331/336 poistné do ZP a SP za zamestnanca
331/379 zrážky zrazené zamestnancom
331/342 daň zrazená zamestnancom

na 331 ti ostane čistá mzda zamestnanca poukazovaná na osobné účty.

Ďakujem, po prečítaní predošlých príspevkov, som zrazu zneistila, pretože RO robím len tento rok, takže ešte nie som si istá v RK. Ak môžeš mi ešte poradiť, akú RK mám dávať pri výdavkovom účte pri výplate čistých miezd? Ďakujem.

A tie zrážky, daň a poistné za zamestnanca, nemá byť predpis opačne?

Ďakujem, po prečítaní predošlých príspevkov, som zrazu zneistila, pretože RO robím len tento rok, takže ešte nie som si istá v RK. Ak môžeš mi ešte poradiť, akú RK mám dávať pri výdavkovom účte pri výplate čistých miezd? Ďakujem.

A tie zrážky, daň a poistné za zamestnanca, nemá byť predpis opačne?


áno, ospravedlňujem sa, ale včera som si to nevšimla má to byť na opačnej strane, keby som nebola "zmordovaná" jarným upratovaním a videla normálne na všetky štyri moje oči. hneď to idem opraviť v príspevku

Ja účtujem takto a naša kontrolórka nevraví na to nič:

1. fáza predpis miezd - už som ti napísala.
2. fáza rozúčtovanie 610 a napr. aj 640 a 630 - dohody. 620 rozúčtovávam pri úhradách.
3. zúčtovanie úhrad.

pri fáze 2 využívam 222 09121 611 bez zdroja financovania / v starom IBEU to bol tzv. hviezdičkový účet.

Príklad:
účtujem na strane Dal.

222 09121 611 suma -120 - celá 610

222 09121 611 111 suma 90
222 09121 612 111 suma 10
222 09501 611 41 suma 10
222 09601 611 41 suma 10

222 09121 611 suma -2 súčet Dohoda a náhrada mzdy
222 09121 637027 suma 1
222 09121 642015 suma 1

tá 611 s mínusovými hodnotami sa mi vynuluje vo fáze 3

tam pri úhradach na strane Dal, keď mám výdaj - úhrada na osobný účet, zrážka zamestnanca /379/ , daň /342/ a pri odvode do poisťovní - ZP a SP
ak je to odvod za zamestnanca dávam 222 09121 611 /bez zdroja financovania/

príklad: odvod do poisťovne ZP

MD /D

336 1/ suma 10
/ 222 09121 611 suma 4
/ 222 09121 621 111 suma 2
/ 222 09501 621 41 suma 4

Ďakujem za ochotu pomôcť.

Ahoj mzdárky,
vidím, že ste šikovné, ja mám v škole s právnou subjektivitou urbis a tiež sa umáram so mzdovým predpisom, lebo sa mi zdá, že mám niekde chybu. Urobila som si doma schému a keby som v predpise dávala RK za 331,336, tak by mi to logicky sedelo. Ale neviem sa dokopať k správnosti, že rozúčtovanie robiť pri výpise na 222 - musím to členiť na ZŠ, ŠJ, ŠKD a ASISTENTA, lebo všetko je financované z iných zdrojov. Neviete trocha naviesť na správny postup??? Ďakujem

Ahoj mzdárky,
vidím, že ste šikovné, ja mám v škole s právnou subjektivitou urbis a tiež sa umáram so mzdovým predpisom, lebo sa mi zdá, že mám niekde chybu. Urobila som si doma schému a keby som v predpise dávala RK za 331,336, tak by mi to logicky sedelo. Ale neviem sa dokopať k správnosti, že rozúčtovanie robiť pri výpise na 222 - musím to členiť na ZŠ, ŠJ, ŠKD a ASISTENTA, lebo všetko je financované z iných zdrojov. Neviete trocha naviesť na správny postup??? Ďakujem
tiež máme mzdy financované z rôznych zdrojov 111,14,35..
k predpisu na mzdy si prikladám tabuľku, kde si rozpíšem mzdové náklady účet 521x s analytilou a odvody 524x podľa zdrojov a súčet mi musí sedieť na banku účet 22x, program, zdroj, RK

No je to smutné, že každý to robí inak, pritom sú to rozpočtové prostriedky. Možno by nebolo od veci, keby nám Ministerstvo školstva vydalo nejaké usmernenie jednotného a správneho postupu, lebo my v školách už robíme jednou ranou aj štatistický ústav, všetko by chceli, aby sme odsledovali, ale tie motanice okolo toho nerozlúska nikto. Tisíce škôl a každý má iný postup. Neviem, akú dôveryhodnosť potom majú tie všetky štatistické výkazy. KŠÚ chce čísla za prenesené kompetencie, obce za originálne, my to máme triediť a správne vykázať, a ešte aj rozmýšľať, ako to rozúčtovať. Ja v tom mám guláš, bohužiaľ. Už keď si myslím, že to možno bude o.k, prídem na to, že tam nemôže byť RK a najlepšie je, keď asistent robí pol úväzku asistenta, pol učiteľa, a ešte k tomu zastupuje ŠKD - čo je zase z originálnych. No je to na hlavu, a nikdy som si nie istá, či je to správne. Alebo sa zbytočne zamotávam?

Ak si neviete rady s rozúčtovaním miezd môžete sa obrátiť aj na mňa. Som externý spolupracovník fi. MADE - chodím zavádzať URBIS na obecné úrady a školy. Jedna návšteva - a máte to nastavené, vysvetlené a zaúčtované - viem pomôcť aj v iných moduloch.
Tak za pokus to stojí - čo poviete?

mail: jozef@jendro.sk Tel: 0911794174

Keby som nedvihal - skuste na mail - ozvem sa do 24 hod.