Alicka121
23.01.09,15:32
Prosím, poraďte mi, mám nárok na vyplatenie odstupného, ak som zamestnaná na dobu určitú? Pracovný pomer je dohodnutý do 30.6.2009 a dnes 23.1.2009 mi bolo oznámené, že dňom 1.2.2009 sa stávam nadbytočnou.
Ďakujem !!!
Ďakujem !!!
Tweety
23.01.09,14:41
l
Prosím, poraďte mi, mám nárok na vyplatenie odstupného, ak som zamestnaná na dobu určitú? Pracovný pomer je dohodnutý do 30.6.2009 a dnes 23.1.2009 mi bolo oznámené, že dňom 1.2.2009 sa stávam nadbytočnou.
Ďakujem !!!
mimotemyzlezaradil
Prosím, poraďte mi, mám nárok na vyplatenie odstupného, ak som zamestnaná na dobu určitú? Pracovný pomer je dohodnutý do 30.6.2009 a dnes 23.1.2009 mi bolo oznámené, že dňom 1.2.2009 sa stávam nadbytočnou.
Ďakujem !!!
mimotemyzlezaradil
Chobot
26.01.09,06:57
Prosím, poraďte mi, mám nárok na vyplatenie odstupného, ak som zamestnaná na dobu určitú? Pracovný pomer je dohodnutý do 30.6.2009 a dnes 23.1.2009 mi bolo oznámené, že dňom 1.2.2009 sa stávam nadbytočnou.
Ďakujem !!!
Ak ti dajú výpoveď s z dôvodu nadbytočnosti pred 30.4.2009, tak máš nárok na odstupné. Pokiaľ PP skončí uplynutím doby určitej, tak nemáš nárok.
AK by ti aj ponúkali ukončenie PP dohodou pred 30.4., tak dohodu neber, pokiaľ ti neprisľúbia odstupné (dobré je aj písomne v texte dohody to uviesť, aby to neskôr nemohli zaprieť). Len potom podpíš dohodu.
Ďakujem !!!
Ak ti dajú výpoveď s z dôvodu nadbytočnosti pred 30.4.2009, tak máš nárok na odstupné. Pokiaľ PP skončí uplynutím doby určitej, tak nemáš nárok.
AK by ti aj ponúkali ukončenie PP dohodou pred 30.4., tak dohodu neber, pokiaľ ti neprisľúbia odstupné (dobré je aj písomne v texte dohody to uviesť, aby to neskôr nemohli zaprieť). Len potom podpíš dohodu.