Jubilejné odmeny nemajú vplyv na tvorbu sociálneho fondu a ani sa nepočítajú do výpočtu priemernej hodinovej mzdy.

Jubilejné odmeny nemajú vplyv na tvorbu sociálneho fondu a ani sa nepočítajú do výpočtu priemernej hodinovej mzdy.
Z čoho usudzujete, že nevstupujú do tvorby sociálneho fondu? Podľa §4 ods.1 zákona o sociálnom fonde je odvolávka na §118 ods.2 Zákonníka práce, kde sa hovorí čo sa považuje a nepovažuje za mzdu. V ods.3 je ďalej uvedené, že za mzdu sa považuje aj plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu pri príležitosti jeho pracovného alebo životného výročia ak sa neposkytujú zo zisku po zdanení.
Podľa môjho názoru do tvorby sociálneho fondu ak nie sú vyplácané zo zisku po zdanení, uvedené jubilejné odmeny vstupujú.

z tým sociálnym fondom má Denda pravdu. Ospravedlňujem sa za mylnú odpoveď.

Rovnako ako píše Denda pre SF, aj pre pracovnoprávny priemer ide o mzdu, teda vstupuje do výpočtu pracovnoprávneho priemeru a na základe §134 ods.7 rozpočítava sa do priemerov na 4 štvrťroky.