Susan
09.06.05,10:13
Mam zamestnanca, ktory od roku 2001 bol čast roka študentom, potom predcasne ukoncil studium, potom zase sme ho prihlasili ako zamestnanca, dalsi rok sme ho ako zamestnanca odhlasili a zas bol studentom.....

Moja otazka znie: Do odpracovanych rokov sa mu zapocitavaju aj mesiace pocas ktorych bol studentom?
Dakujem za skoru pomoc, nakolko vypisujem zapoctovy list. Viem, ze do odpracovanych rokov sa zahrna aj studium na vysokej skole, ale az po skonceni! Teraz neviem ako mam postupovat.
accad
09.06.05,10:48
Podľa § 75 ods.2 písm.b) Zákonníka práce pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom dobu trvania pracovného pomeru, čiže stačí tam uviesť iba dobu trvania pracovného pomeru vo vašej firme bez zápočtu predchádzajúcich období.
Susan
10.06.05,05:35
Skusim napisat konkretne:
Zamestnanec nastupil 1.12.2001-31.8.2002.
Potom od 1.9.2002-28.2.2003 u nas pracoval ako student na DOBPS.
Potom z znova prerusil študium a prihlasili sme ho ako zamestnanca od 1.3.2003 - 31.8.2003.
Od 1.9.2003-18.12.2003 pracoval u nas zas ako student na DOBPS.
A potom prerusil studium a od 19.12.2003-31.5.2005 bol zas nasim zamestnancom.
Podla § 75 mam uviest dobu trvania od 1.12.2001 - 31.5.2005????
evae
10.06.05,06:00
do zapoctu ide len obdobie, ked pracoval ako zamestnanec, dohody tam nepatria. podla mna by si to mala rozkuskovat :D
Susan
10.06.05,06:03
Toto som potrebovala avea:-)) Dakujem pekne. Tak vystavim 3 zapoctove listy.
evae
10.06.05,06:08
Toto som potrebovala avea:-)) Dakujem pekne. Tak vystavim 3 zapoctove listy. ale radsej pockaj aj na iny nazor, ved co ak sa mylim :) nedavaj na mna tolko zodpovednosti, ze co ked to vystavis zle a budes musiet opravit :D (preco tu nie je potiaci sa smajlik)
Jara
10.06.05,06:11
Aj ja súhlasím, že 3 zápočtové listy. Nepoť sa. Firma mala dať záp. list po skončení prac. pomeru. Predsa bol riadne odhlásený a stále nanovo prihlásený. Stále končil a začínal nový pr. pomer. Je to podľa mňa tiež OK.
evae
10.06.05,06:19
Aj ja súhlasím, že 3 zápočtové listy. Nepoť sa. Firma mala dať záp. list po skončení prac. pomeru. Predsa bol riadne odhlásený a stále nanovo prihlásený. Stále končil a začínal nový pr. pomer. Je to podľa mňa tiež OK. krasa, nieco v tej hlave je :D (myslim tu moju hihi)