Pomaly bude "ťažký" celý rok.

V bode 4g mi chýba invalidný a predčasný starobný dochodok

Invalidný a predčasný starobný dôchodok nie sú príjmy, ktoré podliehajú dani z príjmov ..., čiže nie je to príjem podľa bodu 1 (ani 2 a 3), a preto nemusia byť vylúčené z príjmu v bode 3.

Janka asi si Magme neporozumela. Ja osobne s Magmou relatívne súhlasím, 4g) by mohlo znieť "Odmeny pri prvom skončení pracovného pomeru pri odchode do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku"

Janka asi si Magme neporozumela. Ja osobne s Magmou relatívne súhlasím, 4g) by mohlo znieť "Odmeny pri prvom skončení pracovného pomeru pri odchode do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku"

Áno, takto som to myslela.

Áno, takto som to myslela.Ospravedlňujem sa.

A ako to bude s pripevkom zamestnavatela na doplnkove dochodkove sporenie? V bode 4 sa neuvadza.

Všetko, čo je zdaniteľným príjmom a nie je v bode 4 uvedené sa bude započítavať do VZ pre ZP.

...a z bodu 4 vypadla aj náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (v zákone 580/2004 bol tento príjem vyňatý pod písmenom k), ale ten zasa nie je príjmom zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov FO....čiže do VZ pre ZP ho nezapočítam?

Súčasné znenie vylučuje aj cestovné náhrady z VZ čo v návrhu chýba. Rovnako sa prikláňam k zjednoteniu VZ so Sociálnou poisťovňou, ktorá vylučuje z VZ aj príspevky zamestnávateľa na DDP (keďže podľa stanoviska SP nie je potrebné sledovať limit 3 %) nie je jasný dôvod prečo by sa mali uvedené príspevky pre účely poistného posudzovať rozdielne.

Podľa § 13 ods.1 je VZ = základu dane zamestnanca, okrem tých druhov zdaniteľných príjmov, ktoré sú vymenované v § 13 ods.4.

Do VZ sa teda započítajú všetky príjmy, ktoré sú zdaniteľné a zamestnanec ich dosiahol na základe svojej prac.zmluvy a pod.

Do VZ sa započítava sa aj príspevok na DDS platený zamestnávateľom - pretože je to položka započítavaná do základu dane a nie je to príjem vylúčený v § 13 ods.4.

Do VZ sa nezapočítavajú náhrady príjmu vyplácané zamestnávateľom pri PN zamestnanca, pretože táto náhrada príjmu nie je zdaniteľná.

Podobne do VZ sa nezapočítavajú ani cestovné náhrady, ktoré sú nezdaňované.

VZ na účely zákona o zdravotnom poistení je úmyselne definovaný inak, ako VZ na účely zákona o sociálnom poistení. Hlavný rozdiel je v tom, že v ZP sa nehovorí o "príjme za vykonanú prácu" a nedefinujú sa tak, ako v SP, náhrady mzdy, ktorá síce nie sú za vykonanú prácu, ale započítavajú sa do VZ.

Tým sú eliminované dva zásadné problémy, ktoré sú v praxi pri posudzovaní VZ na SP:
- či príjem "X" je "za vykonanú prácu",
- či náhrada "Y" je uvedená medzi náhradami, ktorá sa do VZ započítavajú.

Nezabudnite ďalej, že ZP je svojim charakterom bližšie k dani ako k sociálnemu poisteniu. Aj to je dôvod, prečo je VZ na ZP definovaný vo väzbe na definíciu základu dane.

Rozumiem zámeru, predsa len sa mi nezdá poistné, ktoré bude platiť zamestnávateľ z jeho príspevkov na DDS. Nie je to analogické s daňou, keďže táto ide na ťarchu zamestnanca. Pri cestovných náhradách som rozumela náhrady nad rámec zákona, ktoré sú často diskutabilné.

O príspevkoch zamestnávateľa na DDS sa ešte zrejme povedú rozsiahle diskusie, zatiaľ je to tak, že do VZ sa započítava. Cestovné náhrady nad rámec zákona sú zdaňované, z toho vyplýva, že podliehajú odvodom. Ak by tomu tak nebolo, bol by to návod na únik z platenia. Zamestnanec by namiesto platu dostával vysoké cestovné...

V bode 4g mi chýba invalidný a predčasný starobný dochodok
Včera vo výbore NRSR pre zdravotníctvo bol schválený pozmeňujúci návrh, podľa ktorého § 13 ods.4g) znie:

"odmena vyplácaná pri prvom skončení pracovného pomeru pri odchode do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku a invalidného dôchodku"

Chcem sa len spýtať, či nebudete organizovať odborný seminár k pripravovanej novele zákona o ZP.
Ďakujem, veľmi by som seminár privítala, možno aj ostatní.

Ďakujem za opýtanie - ak bude schválená novela zákona o zdravotnom poistení, v druhej polovici septembra budem robiť semináre k tejto novele + novele zákona o sociálnom poistení + novele zákona o dani z príjmu.

Semináre by sa mali konať v mestách: Bratislava, Trnava, Nitra, Trenčín, Žilina, Banská Bystrica, Veľký Krtíš (Dudince), Košice.

Bližšie informácie nájdete včas na Porade a na www.aurus.sk (http://www.aurus.sk).

O príspevkoch zamestnávateľa na DDS sa ešte zrejme povedú rozsiahle diskusie, zatiaľ je to tak, že do VZ sa započítava. Cestovné náhrady nad rámec zákona sú zdaňované, z toho vyplýva, že podliehajú odvodom. Ak by tomu tak nebolo, bol by to návod na únik z platenia. Zamestnanec by namiesto platu dostával vysoké cestovné...
Iba prispievam do diskusie - až odo dňa vzniku doplnkovej dôchodkovej spoločnosti sú poistenci DDP účastníkmi DDS t.j. ešte stále zamestnávateľ prispieva na DDP. Nezdá sa mi platenie poistného z poistného a ani v budúcnosti zo sporenia. Ak zamestnávateľ prispeje 100.- Sk zamestnanec ešte nič nedostal a už zaplatí z toho 23.- Sk a zamestnávateľ ešte zaplatí 10.- Sk pričom účastník dávku dostane v ďalekej budúcnosti. Ak bola vôľa vylúčiť odstupné, odchodné (ktoré zamestnanec užije v čase plnenia) je ešte logickejšie vylúčiť z VZ uvedené príspevky platené zamestnávateľom (ktorých užitia sa účastník ani nemusí dožiť). Alebo potom skutočne treba hovoriť o dani a zbytočne to nedeliť.
Cestovné nad rámec zákona ide z nedaňových nákladov zamestnávateľa t.j. nie je dôvod aby zamestnávateľ suploval mzdu cestovnými náhradami

Môžem to chápať tak, že doplnkové dôchodkové sporenie III.pilier, ktoré platí zamestnávateľ sa započítava celý tento rok do VZ pre zdravotné poistenie, takže to budem môcť opravit v ročnom zúčtovaní poistného do konca februára?

Ak sa mýlim opravte ma !

Môžem to chápať tak, že doplnkové dôchodkové sporenie III.pilier, ktoré platí zamestnávateľ sa započítava celý tento rok do VZ pre zdravotné poistenie, takže to budem môcť opravit v ročnom zúčtovaní poistného do konca februára?

Ak sa mýlim opravte ma !
Podľa môjho názoru - novela je účinná od 1.9.05. Až od septembra 05 sa teda aj príspevok na doplnk.dôch.sporenie, ktorý prispieva zamestnávateľ zamestnancovi započítava aj do vymeriavacieho základu a preto mi vyplýva, že by sa malo započítať až od septembra. Novelu zákona mám však práve na stole, študujem ju, takže ešte som neprišla k záverečným, resp. k prechodným ustanoveniam, kde by to mohlo byť čiste teoreticky riešené. Ak to tam riešené nebude, do vymeriavacieho základu by sa to malo započítavať v r.2005 len za 4 mesiace.

Takže novelu som prešla, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré prispieva zamestnávateľ sa bude aj v ročnom zúčtovaní posudzovať tak, že do 31.8.05 sa do vymeriavacieho základu nezapočítava, od 1.9.05 sa do vymeriavacieho základu započítava.

Viď. §31 ods.7 novely
(7) Vymeriavací základ zamestnanca na účely ročného zúčtovania poistného za rok 2005 za kalendárne mesiace roku 2005 do účinnosti tohto zákona sa určí podľa doterajších predpisov a za kalendárne mesiace roku 2005 od účinnosti tohto zákona sa určí podľa tohto zákona.

Milí Poraďáci,

chcem Vás poprosiť o radu. V mzdovom programe mi príspevok zamestnávateľa na III. pilier DDP nazahŕňa do hrubej mzdy, ale samozrejme zaratáva mi to do základu dane. Podľa vyjadrenia jednej poradkyne to do hrubej mzdy nepatrí , nakoľko to nie je príjem z vykonanej činnosti. Na manželovej páske je tento príspevok zarátaný do hrubej mzdy. Ako to vlastne má byť????

Rozhodne to nemá ísť do hrubej mzdy ale do základu mesačnej dane áno.

Áno zarátava sa to do VZ ZP a malo by sa to prejaviť v odvode do ZP. Nemalo by to ale byť v HM.

Reagovala som na predchádzajúci príspevok, kt. medzičasom však zmizol.

A napríklad : Niektorým našim zamestnancom tento príspevok presahuje 3% z hrubej mzdy.Z presahujúcej sumy by sa malo platiť do fondov/ zatiaľ sa však neplatí/ Bohužial ani pani na SP mi nevedela poradiť čo s tým, keď som sa ich pýtala na odvody z presahujúcej čiastky.Vraj zatiaľ odvádzať nemám a ku koncu roka sa uvidí. Ďakujem pekne, keď zamestnancom na konci roka začnem / náhodou / strhávať. A k tomu III. pilieri. Oveľa lepšie je podľa mňa uzatvoriť si životnú poistku so sporením. Pretože je otrasné, ako nás tento štát zdiera. Nielenže sa táto čiastka zdaňuje, ešte ide aj do ZP, za chvíľu pôjde aj do fondov.

[QUOTE=Martina80]A napríklad : Niektorým našim zamestnancom tento príspevok presahuje 3% z hrubej mzdy.Z presahujúcej sumy by sa malo platiť do fondov/ zatiaľ sa však neplatí/ Bohužial ani pani na SP mi nevedela poradiť čo s tým, keď som sa ich pýtala na odvody z presahujúcej čiastky.Vraj zatiaľ odvádzať nemám a ku koncu roka sa uvidí. Ďakujem pekne, keď zamestnancom na konci roka začnem / náhodou / strhávať.

Čo sa týka ZP celá suma príspevku zamestnávateľa je vymeriavacím základom pre odvod zdravotného poistenia. Od 1.9.2005.

Do vymeriavacieho základu sa teda zahŕňa aj príjem zo soc. fondu (okrem príspevku na stravovanie)???

Príjem zo SF sa nezahŕňa do VZ v žiadnom prípade.
Do Sociálnej poisťovne sa neplatí s príspevku zamestnávateľa na DDS (III. pilier) aj s presahujúcej časti nad 3 % z hrubej mzdy. V letnej novele zákona o sociálnom poistení, ktorý ešte neplatí, bolo upresňujúce ustanovenie, aby neboli pochybnosti.
Zákon o zdravotnom poistení je zlý sen nielen účtovníkov.
Zhoršenie podmienok v III. pilieri je vyvolaný tým, aby nedajbože nekonkuroval II. kapitalizačnému pilieru (privatizacia penzijného fondu).

Veď to som myslela, lebo na Soc.poiťovni vraveli, že to možno ešte bude platiť, aby z presahujúcej čiastky išli aj odvody . Prosím Ťa, nemáš link na tú novelu?

A ako to bude s pripevkom zamestnavatela na doplnkove dochodkove sporenie? V bode 4 sa neuvadza.
Príspevok na DDP napr. POKOJ, ktorým prispieva firma zamestnancovi je vymeriavacím základom pre ZP a taktiež funkčný požitok/ 1% z obst.ceny auta, ktoré používa zamestnanec na súkromné účely/.
Jaroslávka

Neviete mi náhodou poradiť číslo tejto novely???? Prosím súrne !!!

Neviete mi náhodou poradiť číslo tejto novely???? Prosím súrne !!!
Zákon č. 352/2005 Z.z.

už som našla vďaka :)

V bode 4g mi chýba invalidný a predčasný starobný dochodokPo čase som narazil na vyššie uvedený príspevok. Pozorní Poraďáci si všimnú, že "4g" je napokon v zákone tak, ako podotkla Magma.

Ahojte,
ja mám otázku k seminárom, a čo tak východné Slovensko?Konkretne Prešov alebo Bardejov?
Ďakujem za odpoveď.
Pekný deň Vám prajem



Ďakujem za opýtanie - ak bude schválená novela zákona o zdravotnom poistení, v druhej polovici septembra budem robiť semináre k tejto novele + novele zákona o sociálnom poistení + novele zákona o dani z príjmu.

Semináre by sa mali konať v mestách: Bratislava, Trnava, Nitra, Trenčín, Žilina, Banská Bystrica, Veľký Krtíš (Dudince), Košice.

Bližšie informácie nájdete včas na Porade a na www.aurus.sk (http://www.aurus.sk/).

Ahojte,
ja mám otázku k seminárom, a čo tak východné Slovensko?Konkretne Prešov alebo Bardejov?
Ďakujem za odpoveď.
Pekný deň Vám prajemAk na seminár do Košíc 6.10. príde 50 Bardejovčanov, budem o tom uvažovať.

Andrej, Andrej, to v piatok takéto zložité úvahy ?

Po pozretí sa do zákona o minimálnej mzde mám námietky k príkladu C - počitala by som do odpracovaných hodín aj hodiny práce nadčas, čiže spolu 126 hodín x 37,40 = 4713.

V príklade A,B by bola moja úvaha takáto (uznávam, že pristrihnutá za vlasy) :
Najsôr citujem §2 ods. 3 zákona o minimálnej mzde : "Zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou, ktorý má dohodnutý kratší prac. čas alebo neodpracoval v mesiaci všetky pracovné dni patrí minimálna mzda vo výške zodpovedajúcej odpracovanému času."

Náš zamestnanec neodpracoval všetky pracovné dni - patrí mu minimálna mzda vo výške zodpovedajúcej odpracovnému času - t.j. aj za nadčas - čiže do odpracovaného času by som zahrnula aj hodiny nadčasu.

Ak by bol odpracoval všetky pracovné dni, §2 ods.3 sa na neho nevzťahuje a jeho minimálna bude 6500 Sk.;)

Ale §5 hovorí - pri výpočte doplatku podľa §3 ods 1 sa ....,

Zmenila by som zákon o minimálnej mzde.

.... a išla by som robiť niečo iné.

Janka,Andrej, teraz na VšZP dala informáciu mojej sestre, že je znova novelizácia a vraj aj tí, ktorí pracujú popri zamestnaní na dohodu, budú musieť na konci roka odviesť poistné z uvedenej dohody.
Viete o tom niečo, alebo je to blbosť?

Novela bude od 1.1.2006. V stredu (cca) bola schválená vo vláde. Neviem ju priložiť (má príponu .rtf), ak ju chceš skúmať, nájdeš ju na vládnej stránke, ale moc ju neskúmaj, ešte sa to zmení. Ja tam žiadnu zmenu ohľadne dohôd popri zamestnaní nevidím a už vôbec so spätnou účinnosťou za rok 2005.

Janka , ďakujem