bammbulka1
27.01.09,19:08
Dobry den, rada yb som sa informovala, ci je mozne dat na vyplatnu pasku aj polozku, z ktorej by isli dole len dane, a neslo by odtial do fonfdov. Ci je to mozne nejako formou dohody o pracovnej cinnosti. ak ano za akych podmienok.. dakujem
Zita4
27.01.09,19:17
V zmysle Zákonníka práce je možné uzatvoriť za určitých podmienok namiesto pracovnej zmluvy dohody mimo pracovnej činnosti. Pozri si § 223 - 228 ZP tu: http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-12-6-2008-a.html#223

V prípade dohody (napr. dohody o vykonaní práce, ktorá môže byť u jedného zamestnávateľa max. 350 hodín za celý rok alebo dohody o pracovnej činnosti, ktorá nesmie presiahnuť 10 hodín týždenne) zamestnávateľ odvádza za dohodára len úrazové poistenie a garančný fond. Zamestnancovi zamestnávateľ zráža len daň.
Nie je to však pracovný pomer a dohodár nemá nárok na dovolenku, platené prekážky v práci, netýka sa ho zákon o minimálnej mzde, atď.