Chcem sa opýtať, ako postupovať ďalej v prípade ak pracovník dostal písomné upozornenie za porušenie pracovnej disciplíny s dovetkom, že v prípade opakovania sa nedostatku bude s ním okamžite rozviazaný pracovný pomer a odmietol ho podpísať.
Pri pohovore boli účastní vedúci a majster. Oni svojími podpismi potvrdili na predmetnom upozornrní, že pracovník odmietol podpísať. Je toto upozornenie právoplatné? Pri opakovanom porušení pracovnej disciplíny je možné s ním rozviazať pracovný pomer ?


Je to platné. Pri ďalšom porušení pracovnej disciplíny s ním môžete okamžite ukončiť pracovný pomer