Áno môžeš.

Som plný invalidný dôchodca a pracujem na plny pracovný úväzok, takže môžeš. a môžeš požiadať aj o skrátený pracovný úväzok a zamestnávateľ ti musí vyjsť v ústrety. hlavne nezabudni dať zamestnávateľovi rozhodnutie soc.poistovne o uznaní invalidity.

Som plný invalidný dôchodca a pracujem na plny pracovný úväzok, takže môžeš. a môžeš požiadať aj o skrátený pracovný úväzok a zamestnávateľ ti musí vyjsť v ústrety. hlavne nezabudni dať zamestnávateľovi rozhodnutie soc.poistovne o uznaní invalidity.


Dakujem za odpoved a ešte sa chcem spytat ci bude dostavat nejaky prispevok alebo ulavu aj zamestnavatel?

Odvod do zdravotnej poisťovne bude ako pre zamestnanca, tak aj pre zamestnávateľa nižší t.j. zamestnávateľ namiesto 10 % bude platiť 5 % a zamestnanec nie 4%, ale jeho odvod bude 2%.
Pre SP záleží na koľko % je uznaná invalidita.

Bobiku: ako na to reaguju ked na socialnej poistovni pri kontrolnej posudkovej povieš ze pracuješ? U nas reaguju tak, ze hned ta zrazia na polovičny. Tak neviem či sa vôbec oplatí pracovať - teda privyrobit si nejaku tu korunu, ked to má byt na úkor zdravie.