Prosím poradíte ohľadom nároku na RD?
Zamestnanec odpracoval celý rok 2008 a k 28.2.2009 odchádza dohodou.
Má nárok na zostatok starej dovolenky z r.2008 7 dní. V jan.a vo febr.
2009 si ich vyčerpá. Má nárok aj na 3,33 dňa (výmer 20 dní na rok) za
1.-2.2009?

Tak isto k 8.2.2009 ide na mat.dovolenku zam. ktorá opracovala celý rok 2008. Aký nárok má pri odchode na MD len 1/12 z celkového nároku?
Vopred ďakujem
1. čerpanie riadnej dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu
2. obdobie materskej dovolenky sa tiež považuje za odpracovanú dobu - dovolenka sa nekráti. Krátenie nastane až za obdobie rodičovskej dovolenky, - za prvých 100 prac. dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac. dní 1/2. Keďže pracovníčke pred nástupom na materskú ešte nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok /neodpracovala 60 dní/, umožnila by som jej pred nástupom na materskú čerpanie len 1/12 ročného nároku /za odprac. dni za mesiac január/. Zbytok dovolenky si vyčerpá po návrate z rodičovskej dovolenky.

Ďakujem za usmernenie.

Takže ešte k zamestnancovi: Má nárok na 2/12 za 1.-2.2009
alebo pre neho platí že nemá nárok na žiadnu pom.časť dovolenky,
lebo neodpracoval, a ani neodpracuje kedže končí PP 60 dní v roku 2009.
Nie je mi to celkom jasné, ďakujem.