aňuša
01.02.09,12:15
Ahojte,
chcem sa poradiť, čo robiť v prípade, ak zamestnávateľ vyšle zamestnanca na služobnú cestu súkromným motorovým vozidlom zamestnanca / cestovný príkaz je vopred podpísaný/ a dôjde k odcudzeniu alebo poškodeniu neznámym páchateľom predmetného motorového vozidla, napr. na parkovisku. Je zamestnávateľ povinný nahradiť takto vzniknutú škodu zamestnancovi? Berme do úvahy, že zamestnanec vykonal oznámenie príslušným orgánom - Polícia.
Vopred ďakujem.
Stanislav 1975
01.02.09,11:32
Ahojte,
chcem sa poradiť, čo robiť v prípade, ak zamestnávateľ vyšle zamestnanca na služobnú cestu súkromným motorovým vozidlom zamestnanca / cestovný príkaz je vopred podpísaný/ a dôjde k odcudzeniu alebo poškodeniu neznámym páchateľom predmetného motorového vozidla, napr. na parkovisku. Je zamestnávateľ povinný nahradiť takto vzniknutú škodu zamestnancovi? Berme do úvahy, že zamestnanec vykonal oznámenie príslušným orgánom - Polícia.
Vopred ďakujem.
NIE,NIE- zamestnávateľ nieje povinný zaplatiť ukradnuté auto- a ani v súdnom spore by to asi neobstálo
Ale však nevidím tu žiadny problém, peniažky dostaneš od poisťovne z havarijného poistenia...
Lianka
01.02.09,15:10
peniažky dostaneš od poisťovne z havarijného poistenia...

Nepise, ci ho mal havarijne poistene. Ak ma havarijne poistenie, tak ok. Ale pravdepodobne nie vsetci mame havarijne poistene auto... :cool:
Chobot
02.02.09,11:53
NIE,NIE- zamestnávateľ nieje povinný zaplatiť ukradnuté auto- a ani v súdnom spore by to asi neobstálo
Ale však nevidím tu žiadny problém, peniažky dostaneš od poisťovne z havarijného poistenia...

No, ... nie som si istý, či to nie je naopak. S odvolaním sa na § 192 ZP ods. 3 zamestnávateľ zodpovedá za škodu na súkromných veciach zamestnanca, pokiaľ ich použil so súhlasom zamestnávateľa:

(3) Zamestnávateľ nezodpovedá zamestnancovi za škodu na motorovom vozidle, vlastnom náradí, vlastnom zariadení a vlastných predmetoch potrebných na výkon práce, ktoré použil pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním bez písomného súhlasu zamestnávateľa.

Ak zamestnanec nemal havarijné poistenie, tak môže od zamestnávateľa žiadať náhradu škody, ktorá mu tým vznikla, ak zamestnávateľ s použitím súkromného auta súhlasil.

Práve preto pri súkromných autách sa vyžaduje, aby auto bolo havarijne poistené, aby si zamestnanci v prípade škody uplatnili náhradu u poisťovne a nie u zamestnávateľa.

Tu je staršia diskusia na túto tému:

http://www.porada.sk/t28109-havarijne-poistenie.html