katka28
03.02.09,13:45
Môže zamestnávateľ skrátiť pracovný čas zamestnanca na polovicu?
Čo majú podpísať, aký je postup, na základe akých § ?
Čo majú podpísať, aký je postup, na základe akých § ?
Jana Motyčková
03.02.09,12:53
Sám od seba nie, ale zmenou pracovnej zmluvy môže.
katka28
03.02.09,13:05
Samozrejme; ale stačí dodatok k pracovnej zmluve so zmenou pracovného času, alebo by bolo treba ukončiť PP a založiť nový PP s polovičným úväzkom (4 hod.)
(Bolo by to riešeným aby nemusel zamestnávateľ prepustiť svojich zamestnancov.)
(Bolo by to riešeným aby nemusel zamestnávateľ prepustiť svojich zamestnancov.)
Tweety
03.02.09,13:06
Samozrejme; ale stačí dodatok k pracovnej zmluve so zmenou pracovného času, alebo by bolo treba ukončiť PP a založiť nový PP s polovičným úväzkom (4 hod.)
(Bolo by to riešeným aby nemusel zamestnávateľ prepustiť svojich zamestnancov.)
Treba to riešiť dodatkom k už existujúcim PZ. Prečo ukončiť PP? veď PP nekončia, len sa im zmení PČ.
(Bolo by to riešeným aby nemusel zamestnávateľ prepustiť svojich zamestnancov.)
Treba to riešiť dodatkom k už existujúcim PZ. Prečo ukončiť PP? veď PP nekončia, len sa im zmení PČ.